求人情報
てりは保育園あつぎ 保育士 正社員
月給 235,000円 〜
求人情報
正社員
月給 235,000円 〜
給与
:
月給 235,000円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
ほぼ毎日定時退勤・持ち帰り仕事なし!子育て中の方も活躍中です
新卒も歓迎
リトミック
社会保険完備
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
保育士
正社員
施設の様子
残業は月平均1時間・持ち帰り仕事なし。無理なく働けてプライベートも充実!
子どもたち一人ひとりの食べる、遊ぶ、寝るのリズムを大切に保育を行ないます。
人間関係が良いから、風通しもよく意見も出しやすい!あたたかな雰囲気で安心。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | てりは保育園あつぎ |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | 小田急小田原線「本厚木駅」南口より神奈中バス利用
「厚55田村車庫」「平53平塚駅北口」「平54平塚駅北口」いずれかの路線バス利用。
「下岡田」バス停下車から徒歩5分。
※バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤は応相談 |
仕事内容 | ■具体的な仕事内容
・保育業務全般
・クラス運営
・書類の記入
・保護者対応
<1日の流れ>
7:00 登園
9:30 朝の会
10:00 自由活動
11:30 昼食
12:00 午睡(職員は交代で休憩を取ります)
15:00 起床・おやつ
15:30 自由活動
16:30 順次降園
20:00 降園完了 |
給与 | 月給235,000円
・内訳
基本給 205,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 10,000円
・別途支給手当
交通費全額支給 上限50,000円/月(マイカー通勤の場合は別途計算の上で支給)
残業代 別途支給
昇給 社内規定に準ずる
賞与年2回(7月/12月)
※試用期間なし |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 企業主導型 |
定員 | 42 |
勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制
月~土(祝日を含む) 7:00~20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
<シフト例>
7:00~16:00
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
10:00~19:00ほか
■残業月平均1時間/持ち帰りなし |
休日・休暇 | 年間休日108日程度
シフト制(日曜を含む、月9休)
有給休暇(法定通りに付与/取得率50~100%)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(該当者は全員希望通り取得し、復帰しています!)※法人実績
介護・看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤は応相談(駐車場は自己手配・自己負担) |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、または資格取得見込みの方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
※20代~60代まで幅広い年代が活躍しています! |
面接予定地 | 神奈川県厚木市岡田5-8-23 1階 |
ホームページ | https://teriha.jala.co.jp/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。
▼面接(1回予定)※WEB面接応相談
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定 ※内定まで約1週間前後を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 |
活躍中の職員の皆さんにインタビューしてきました! | Q1.職場の雰囲気を教えてください!
A.とても風通しの良い職場です。上下関係もなく、年上の先生たちからの配慮が心地よいです。毎日家に帰るような感覚で出勤しており、人間関係の悩みとは無縁です。
A.今までに4つの保育園を経験し、こちらで働いておりますが、人間関係はピカイチです。人間関係に悩んでいる方や保育士を辞めようか迷っている方がいたら、ぜひ一度本園へ見学に来てほしいです!
A.何か保育園や個人で課題を抱えた時には、一人やクラスを責めたりせずに、みんなで考えて立ち向かう姿勢です。一人じゃないと安心して保育に臨めています。
Q2.この園で良かった!と感じるのは特にどんな時ですか?
A.子育てをしながらの勤務をしています。兄弟がいるとそれぞれの体調不良などで休むことが多くなってしまう時もありますが、先生方から嫌な顔されず気持ちに寄り添ってもらえています。皆さんの優しさに触れた時「本当にこの職場で良かった!」「この職場に出会えてよかった!」と特に思います。
Q3.仕事と休日のバランスはいかがでしょうか?
A.ON/OFFをすっきりと切り替えられます。持ち帰りの仕事もなく、残業も発生しないため、勤務後のスケジュールを立てやすいです。
Q4.実際の残業や持ち帰り仕事の量はいかがでしょうか?
A.残業は、保護者の帰りが遅い日などに数分の残業になることも極稀にありますが、本当にほとんどありません。事務作業は園長と事務員さんが行なってくれるため、持ち帰りの仕事も全くありません。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
この求人が気になるという方は、
会員登録のうえ詳細をお問い合わせください。
現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
会員登録に関するよくある質問
Q
サービスの利用で料金はかかりますか?
A
完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。Q
在職中でもサービスの利用はできますか?
A
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?
A
ご相談だけでも大歓迎です!
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。Q
転職活動中であることが職場に伝わりませんか?
A
ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
法人情報
法人名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 |
---|---|
URL | https://teriha.jala.co.jp/ |
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チームワークが良い職場なので、お仕事も効率的に進められる環境です。協調性を持って勤務していただける方であれば、経験もブランクも問いません。先生たち一人ひとりの個性を大切に、お互いの個性を認め合える方を採用したいと考えています。