KBCほいくえん南町田ALIVE（仮称） の求人情報

【総合職】 月給240,000円～335,000円 （基本給：230,000円～295,000円） ■各種手当 ・資格手当（保育士）10,000円/月 ・主任手当　10,000円/月 ・管理職手当（園長以上）30,000～50,000円/月 ・子ども手当 ・残業手当 ・深夜残業手当 賞与あり（実績による）※昨年度実績年2回 昇給あり（実績による） 交通費支給　上限50,000円/月 （バス代・自転車手当支給 ※条件あり） 【月収例】 ・園長の場合 月収310,000円～（役職手当3万円含む） ・主任の場合 月収280,000円～（主任手当1万円、資格手当1万円含む） ※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます

月～土　7:00～21:00の間のシフト制 ※土曜日は交代制（月1～2回程度）

◆年間休日120日◆ シフト制（日・他） ※月に9～12日の休日を交代制で取得 祝日 年末年始 慶弔休暇 特別休暇（結婚や出産など） 有給休暇（10日～） 家族看護・不妊治療・妊婦健診休暇（3日間） 休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇） 産前産後・育児休暇（育休取得率100％！）

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度 医療費補助（通院時3,000円～に対し支給 ※規定あり） 東急グループ施設割引利用（宿泊施設4,000円～割引） 各種お祝い金（結婚、出産、入学祝い金ほか） 東急グループ保険加入 引っ越し一時金（100,000円支給 ※規定あり） 住宅支援制度（独身寮・社員寮） Wワーク制度（スキルアップサポート） 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休職制度（育休取得率100％！） ・妊娠中の時短勤務 ・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可 ・KBCほいくえん・KBC（学童）優先入園、割引制度あり(最大7割引) ◇研修制度◇ 「保育の質は人材の質」という考えのもと、研修制度にも力を入れ充実させています！ 外部の専門家も招いて実践的な研修を実施しています。 【研修例】 ＜入社時＞ ・保育実践研修 ・リスクマネジメント（基礎編） ・IT/コンプライアンス研修 ＜入社後＞ ・医療研修 ・ビジネスマナー研修 ・アレルギー研修 ・上級救命 リーダー候補者研修 ・リーダーシップ研修 ・リスクマネジメント（応用編） ・シフト、人件費コントロール　など

保育士資格をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎です！

東京都町田市南町田5-4-10 ALIVE 1F

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」から徒歩7分

入社時期はご相談可能です！お気軽にお問い合わせください。 ▼応募 「応募画面に進む」ボタンからご応募ください ▼園見学・一次面接 ▼役員面接 ▼内定 入社日や採用条件等のご相談をさせていただきます。 ※内定まで約2週間～1カ月程度予定しています。 ※面接日と入社日は調整の上、決定いたします。 ・4月オープン予定のため、掲載写真及び勤務時間等は、既存園のKBCほいくえん南町田のものです。一部変更になる可能性がございます。

東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル1階

＜園の一日例：既存園の場合＞ 7:30　順次登園（視診・検温）・自由遊び 9:00　朝の会（散歩の準備）・おやつ 9:30　主活動（散歩・遊び）※雨天は室内プログラム 11:00　昼食（水分補給） 12:00　午後睡 14:45　おやつ（水分補給） 15:15　午後のプログラム・自由遊びや帰りの会 18:30　順次降園・補食 20:30　閉園 ＜プログラム例＞ ◆アトリエKBC 工作などの創作活動で、身近にある素材などを使って、制作していきます。子どもたちの自由な発想力や表現力の可能性を広げます。 ◆KBCイングリッシュ 外国人の先生と触れ合い、外国語や異文化を学んでいきます。子どもたちの視野を広げ、コミュニケーション力を伸ばします。 ◆リトルMBA 職業体験やお店屋さんごっこを通して、多くの職業を知る機会を作ります。社会とのつながりを知るプログラムです。 ◆KBCにあそびにいこう 学童保育を運営するキッズスペースキャンプの特徴を活かし、近隣のキッズスペースキャンプと連携して、小学生のお兄さんやお姉さんと交流します。社会性やコミュニケーション力を育みます。 ◆食育教室 栄養士が食育に関するイベントを開催します。食べ物を身近に感じることで感謝の心を持ち、作る楽しさを学んでいきます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。