幼保連携型認定こども園　太閤山あおい園 の求人情報

＜平日＞ 時給950円 ・7:00または7:30～9:00までの勤務の場合 時給1,120円 ・8:00～9:00、16:30～最終閉園時間までの勤務の場合 時給1,050円 ＜土日祝＞ 時給1,050円 ・7:00または7:30～9:00までの勤務の場合 時給1,220円 ・8:00～9:00、16:30～最終閉園時間までの勤務の場合 時給1,150円 通勤手当　月上限8,000円 保有資格により別途資格手当支給（音感・大型運転免許など）

平日/土日祝　7:00～20:00の間で1日2時間～、週1日から応相談

◆年間休日115日 シフトによる ※行事、研修などにより出勤あり 祝日 年末年始休暇 有給休暇（法定通り）

社会保険完備（法定通り） 各種研修制度 健康診断あり 給食あり インフルエンザ予防接種費用（毎年支給） 実子の保育料を手当として支給（1日4時間以上の勤務の場合） マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） 幼稚園教諭免許状更新講習、その他保育に関わる資格取得のための費用負担あり

保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※どちらか一方の資格のみお持ちの方もOK！採用後、意向に応じて資格取得の費用負担も行なっています。

富山県射水市太閤山8丁目4番地2

あいの風とやま鉄道線「小杉駅」から車7分 ※マイカー通勤可 ◇園の近くにはお散歩できる公園や運動場があり、園外での活動も充実しています。子育て支援センターを併設しており、地域の子育て支援の拠点として総合的な支援も行なっています。

まずはお気軽にお問い合わせください！ ▼見学をご希望の方 【見学を申し込む】ボタンよりお問い合わせください。 ▼面接をご希望の方 【応募画面に進む】ボタンよりエントリーしてください。 ▼面接（1回） ▼内定 ※あなたと一緒に働ける日を心待ちにしております。 ◇当園ではInstagramでも情報を発信しています。 ぜひ「＃認定こども園太閤山あおい園」で検索してみてください！

富山県射水市三ヶ高寺1597番地（鷹寺学園本部）

【魅力1：子どもと先生の笑顔が絶えない園】 園舎や園庭が綺麗で、子どもたちと一緒に気持ちよく過ごすことができます。園内にはいつも子どもたちの笑い声が響き、その子どもたちを先生方が優しく見守っています。 園長先生から直接、園の取り組みや特色などについてお話を聞き、ピアノなど「自分の得意なことを活かしたい」と働くことを決めた先生も少なくありません。子どもはもちろん、職員同士も寄り添い・助け合える素敵な職場です。 ■先生のコメント 「職員はみんな元気で明るく、いつも笑顔が絶えません！」 【魅力2：子どもたちの成長が感じられる行事が満載】 行事にも力を入れています！運動会や発表会など、どんな行事でも子どもと先生が団結し、子どもたちの意見も取り入れながら、みんなが楽しめる行事を目指して取り組んでいます。 終わったあとは子どもたちの自信のついた頼もしい姿が見られ、子どもの成長を感じると同時に、自分自身も保育士としての成長を実感することができます。 ■先生のコメント 「“こんなことに取り組もう、やってみよう”というとき、同じ目標にむかって一丸となって頑張れるところが素敵な園です」 【魅力3：目標に対して一致団結！時には冗談も言い合える楽しい職場】 「ありがとう」「お疲れ様」と互いに労いの言葉をかけたり、認め合える関係を大切にしています。働く先生たちはとても気さくでユーモアあふれる方ばかり！悩んだり落ち込んだりしていると、さりげなく励ましてくれたり、親身になって話を聞いてくれるので、一人で悩む心配もありません。 園長先生は職員との距離が近く、いつも寄り添ってくれる方です。寸劇や動画撮影など楽しい事にも一緒に取り組んでくださいます。また、職員一人ひとりと話し合いの時間を設け、悩みごとは無いかなど気にかけてくださる思いやりあふれる先生です。 ■先生のコメント 「先輩もとてもフレンドリーな職場です。保育について困っていることを気軽に相談できます」 ◇太閤山あおい園で「働いていて良かった」と思うこと◇ ＜4年目＞ 自分でズボンがはけた、ボタンを留められた、苦手な食べ物が食べられたなど、ささいなことでも子どもたちにとっては大きな成長です。「先生、できたよ！」と教えてくれる時のキラキラした目を見ると、この仕事をしていて良かったと思います！ ＜10年目＞ 卒園式を迎えたとき、小さかったころや4月からの姿・成長を思い返します。そのとき、この子たちと一緒に卒園式を迎えられて良かった・嬉しいと感じます。 ＜13年目＞ 育休から復帰し、子育てをしながら働いてきました。周りの先生たちが理解してくれているので、ママ保育士にとっても働きやすい環境です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。