トレジャーキッズあやせ保育園 の求人情報

月給232,000円～378,000円 ・内訳 基本給　176,000円～282,000円（給与は経験により算出） 特別手当　49,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円（年度末に調整あり） 処遇改善手当Ⅱ　0円～40,000円（規定あり） ・別途支給手当 交通費全額支給　実費上限月30,000円 住宅手当　月10,000円 家族手当　2,500円～5,000円（規定あり）、配偶者月5,000円 時間外手当 昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分 ※昇給・賞与ともに個人の評価により査定を行ないます。 ＜モデル年収例＞ 28歳／入社1年目／年収3,420,000円 36歳／入社3年目／年収3,780,000円 43歳／入社4年目／年収4,050,000円 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 11:30～20:30 ■残業月平均5時間／持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

シフト制（日曜・祝日は休園日のためお休み） 年末年始休暇（3～5連休） 有給休暇（入社時に3日、6カ月後に10日、計13日付与／既存園平均の取得率51.2％／時間単位で取得可／5日間以上の連休取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 ※年間休日125日（昨年実績／有休は別途付与） ※希望のお休みはとれます。職員全員で調整、協力をしながら長期休みを回しています。 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度） 資格取得支援制度　※規定あり 借り上げ社宅制度　月上限82,000円※予定 研修制度（メンター制度・ペア制度があり、入社後に先輩がフォローしてくれます） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 女性検診費用の負担 GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 給食費補助（1食280円） ＜転居を伴う就職、転職をお考えの方の新生活応援しています＞ ・見学・面接時の交通費全額負担 ・引っ越し費用10万円（上限）負担 ・新生活準備金20万円支給

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。20代～50代まで幅広い年齢層の職員が男女問わず活躍しています。 ※期中入職、次年度入職のいずれも可能です！ ※パート勤務をご要望の方も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都足立区綾瀬1-29-9

東京メトロ千代田線「綾瀬駅」徒歩4分

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 メールまたはお電話にて担当者より、3日以内にご連絡いたします。 土曜日や就業後のお時間など柔軟に対応します。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回予定）※書類選考なし、WEB面接可 スケジュール調整後、園の見学もかねて保育園で面接を行ないます。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都足立区綾瀬1-29-9

＜活躍中の先生たちにインタビューしてきました！＞ Q1.印象的なエピソードなど教えてください！ A1.子どもが、それまで興味なかったことに興味をもちはじめ、いたずらができるようになった時は思わず笑顔になりました。おもちゃを叩くなど、興味持ってくれるようになったんだなと嬉しく感じます。 Q2.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A2.子どもが笑顔を見せてくれる時です。業務を行なう中で思い悩んだ時も、子どもの笑顔を見るだけで、この瞬間のために仕事をしていると感じられます。 Q3.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A3.残業を少なくするための業務効率の工夫をしているため、持ち帰りはなく残業は少ないです。周りの状況判断をし、近くの保育者の数を確認してから、事務作業の時間を別途確保するようにしています。 Q4.どのような研修や教育制度がありますか。 A4.乳児保育の研修、保護者対応研修などがあります。また、外部の研修を自ら希望して受講することも可能です。 Q5.お休みと仕事のバランスはいかがでしょうか。 A5.休日と仕事のバランスはとれています。休日は自分の好きなことをして過ごしています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。