オブリージュインターナショナル幼稚舎 各務原校 の求人情報

月給（基本給）185,000円～195,000円 別途手当として「コミッション」を支給 昇給年1回 交通費　上限10,000円/月 ◆コミッションについて 新入園児が入ると、1園児ごとに1年間毎月コミッションと呼ばれる手当が給与に加算されます。年によって変動はありますが、例年5～10名程度の園児が入園しています。 ・コミッション加算額 新規で園児が入園した月：5,000円×園児数 2カ月目以降（11カ月間）：2,000円×園児数 ＜コミッションの年間支給例＞ ■入園児数7名の場合　189,000円（月給約1カ月分が支給されます） ・始めの月　5,000円 ・残り11カ月　毎月2,000円 （5,000円+22,000円）×7名＝189,000円 ＜月給例＞ ■勤務1年目/入園児数3名の場合 1カ月目：基本給185,000円+コミッション15,000円＝月給200,000円 2カ月目以降：基本給185,000円＋コミッション6,000円＝月給191,000円 ■勤務1年目/入園児数5名の場合 1カ月目：基本給185,000円+コミッション25,000円＝月給210,000円 2カ月目以降：基本給185,000円＋コミッション10,000円＝月給195,000円 ＜年収例＞ ■勤務1年目/入園児数10名の場合 正社員　基本給月額185,000円×12カ月+コミッション270,000円=年収約249万円

8:00～17:15の間で実働8時間（休憩60分） ◆残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！

完全週休2日制（土・日） ※年間で2日のみ日曜出勤（運動会11月・発表会3月）がありますが、翌日は振替休日を設けます。 祝日 有給休暇（法定通り6カ月経過後より10日付与/半休取得も可能） GW お盆 年末年始（12/30～1/4）※2021年の場合。暦により変動あり ◆1歳のお子さんがいる職員の方なども、スタッフ同士協力しながら家庭と両立しています。子どもの発熱などで急なお休みが必要となった場合も、他のスタッフがカバーし合いますので大丈夫です！

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与（ポロシャツ） 定期健康診断 マイカー通勤可（駐車場無料） 当園または系列園へのお子さまの入園OK（優先的な入園が可能で、割引料金が適用されます） ◆研修制度も充実 ・英語研修 現在の研修は愛知県の英語スクールの先生に来園していただき、ネイティブ・保育士、共に英語の教え方の研修を受けています。 ・保育士研修 幼児保育課の大学講師が来園していただき、保育士・ネイティブともに実践向けの研修を受けています。 現在、保育士として新しく働き始めた職員も頑張っています！ベテランの先輩をはじめとした各スタッフがサポートし、しっかり信頼関係を築き上げながらお仕事に慣れていただきますのでご安心ください。

保育士資格をお持ちの方 ※英語環境での保育経験がある方、歓迎します！ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。 ◇30代の職員が中心となって子育てと両立しながら活躍しています！ ・英語環境未経験からスタートされた職員も活躍中です！ネイティブの先生と話すうちに英語を覚えられます。 ・第2新卒（卒業から3カ月後）として入職された職員もベテラン保育士と一緒に活躍しています！

岐阜県各務原市鵜沼東町2-204

JR高山本線「鵜沼駅」から車で5分 ※岐阜駅まで乗り換えなしでアクセス可能！鵜沼など園の近くから多くのスタッフが通勤されており、大垣市、大野町、愛知県、本巣市、関市など遠方から通っている方もいます。ネイティブスタッフの中には名古屋市から通勤されている方もいます！ ※マイカー通勤OK！（駐車場無料）

▼保育士バンク！より応募 応募ボタンよりご応募ください。 ▼面接（1回） ▼内定 ※面接後翌日～1週間以内にご連絡いたします。

岐阜県各務原市鵜沼東町2-204

当施設では1日のうち5時間（8:50～14:00）を英語で過ごし、その後に日本語での日課活動（知育、体育など）を行なっています。 勉強ばかりではなく園庭に出て毎日戸外遊びも楽しみ、遊びとお勉強をバランス良く取り入れています。 英語の時間はネイティブの先生をサポートする業務がメインですので、仕事をしながら英語を覚えることができますよ！ 【1日の流れ】※正社員の場合の一例となります。 8:30　出勤・朝礼 9:00　園児登園　お迎え 9:30　サークルタイム 10:00　英語レッスン 11:00　園庭遊び 12:00　ランチ・フリープレイ 13:00　英語レッスン（1歳児は睡眠時間） 14:00　日本語知育 15:05　降園・見送り 16:00　延長保育 17:15　退勤

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。