求人情報

くまの中央保育園
保育士

正社員/パート・アルバイト

月給 189,520円 〜

給与

:

月給 189,520円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR「矢野駅」からバスで30分
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)
くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)

恵まれた環境でのびのびとした保育を行いながら「やさしい心」を育みます。

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員/パート・アルバイト

■豊かな自然に囲まれた広い園庭で楽しく保育♪ ■産休・育休制度完備で長く働ける職場環境☆ ■賞与年3回・計4.0ヵ月分でしっかり還元! ■研修制度充実で未経験・ブランクある方も安心◎ ーー【子どもたちと共に成長できる温かな保育園】 豊かな自然に囲まれた「くまの中央保育園」では、「元気・素直・良い子」を保育目標に掲げています♪ 広々とした園庭では、季節を感じながら子どもたちが元気いっぱい遊び回る姿が見られます。遊びを通じて心身の健やかな発達を支援する、温かみのある保育を実践しています☆ 時代に合わせた新しい保育にも積極的にチャレンジしています! ーー【あなたらしく輝ける、充実の職場環境】 ライフステージの変化に寄り添える働き方が魅力です◎ 産休・育休制度はもちろん、扶養内での勤務も可能。充実した研修制度で、経験の浅い方やブランクのある方もしっかりサポート! 給与面も安心で、初任給は月給185,360円~からスタート。さらに年3回の賞与や住宅手当など、福利厚生も充実しています♪ アットホームな雰囲気の中で、あなたらしく保育士としての成長を目指せます!

施設の様子

くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)の様子

「元気・素直・良い子」を保育目標とし、心身共に健康に育つことを目指します。

くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)の様子

豊かな自然の中、寒さにも負けず、広い園庭で毎日元気いっぱい遊んでいます!

くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)の様子

産休育休制度あり、扶養内可など、ご自分のライフスタイルに合った働き方が出来ます。

採用担当からの一言

くまの中央保育園(広島県安芸郡熊野町)採用担当からの一言

私たちは、「元気・素直・良い子」の保育目標のもと、子どもたちの信頼関係や生活環境、保育内容の整備などに取り組んでいます。遊びながら、心身共に発達していくことを大切にしています。時代に対応した新しい保育を共に作っていける方、大歓迎です!

募集要項

施設名 くまの中央保育園
勤務地
広島県安芸郡熊野町萩原1-6-18
くまの中央保育園を大きい地図で確認する
アクセス
JR「矢野駅」からバスで30分
給与
【正社員】 <保育士> 大卒初任給 月給189,520円(本俸、特殊業務手当、処遇改善手当含む) 短卒初任給 月給185,360円(本俸、特殊業務手当、処遇改善手当含む) 既卒・転職者は、前歴を加算して月給を決定します 賞与年3回 計4.0ヵ月分 交通費 住宅手当 【パート】 <保育士> 時給1,000円~ 処遇改善手当10,000円(但し、週35時間以上勤務者) 交通費
雇用形態
正社員 / パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 保育園
定員
90
勤務時間
【正社員】 <保育士> 月~土7:00~19:00の間で実働8時間シフト制 【パート】 8:00~18:30の間で8時間(勤務時間は応相談)
休日・休暇
年間変形労働時間制 月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) 祝日 年間休日105日 年末年始休暇 有給休暇
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 研修制度 健康診断あり 給食あり(日額、220円の自己負担) インフルエンザ予防接種(園負担) 車通勤可 産休育休制度 扶養内可
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
面接予定地
広島県安芸郡熊野町萩原1丁目6-18
ホームページ http://www.hikari-g.or.jp/
選考フロー
▼応募 ▼見学 ▼面接(1回) ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 社会福祉法人光生会
URL http://www.hikari-g.or.jp/
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