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求人情報

あやの台チルドレンセンター
保育士

正社員

月給 172,200円 〜

給与

:

月給 172,200円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
南海電鉄高野線「林間田園都市駅」から「あやの台方面行き」バスで15分、「あやの台1丁目東」バス停下車すぐ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり） ◇緑豊かな閑静な住宅街で、園周辺には公園も多く落着いた環境です。地域の方や小学校、中学校との交流も多く非常に協力的です。
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)

通常保育時は基本的に定時で帰宅！賞与4.4カ月分・家賃補助など環境充実

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

保育士

正社員

■月平均残業10時間以下！プライベートも大切に♪ ■賞与年4.4カ月分＆充実の手当で安定収入◎ ■産休・育休取得率90%以上！復帰率も高い☆ ■緑豊かな住宅街で落ち着いた環境での保育 ーー【子どもたちの笑顔があふれる、あたたかな保育環境】 緑に囲まれた閑静な住宅街に位置する当園では、子ども一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています。地域との交流も盛んで、小中学校との連携も充実♪ 子どもの育ちを第一に、落ち着いた環境での保育を心がけています。実習生だった頃の温かい雰囲気に魅かれて就職を決めた先輩も多数在籍中です☆ ーー【チームワークと研修制度で、あなたの成長をサポート】 20代から50代まで幅広い世代が活躍中！「初めはみんな保育士一年生」という考えのもと、先輩からの丁寧なレクチャーで、保育はもちろん、記録の書き方や保護者対応まで、しっかりとサポートします。社会人研修やリーダー研修など、キャリアアップを目指せる充実の研修制度も整備◎ 産休・育休後は時短勤務制度（1日6時間）も利用可能で、ワークライフバランスも大切にできる環境です♪
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施設の様子

あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)の様子

子どもの育ちを第一に考え、落ち着いた環境で保育をしています。

あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)の様子

初めはみんな「保育士一年生」。あなたの成長をスタッフ全員で支えます！

あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)の様子

子育て家庭を支援するため、子育て支援センターの設置や出張保育を実施しています。

採用担当からの一言

あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)採用担当からの一言

保育理念に基づいて、一人ひとりの個性・人格を尊重し、成長・発達の援助を行っています。子どもたちはお互いに助け合い、学びながら、元気いっぱいはつらつと園生活を楽しんでいますよ！白鳩会ではがんばるあなたを全力でサポートしていきます。

先輩からの一言

あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)先輩からの一言
幼い頃の楽しい思い出がつまった白鳩に帰ってきて、いよいよ保育士デビューをします
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)先輩からの一言
子育てを経て再就職して早10年！仕事と家庭を両立できる環境にとても感謝しています
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)先輩からの一言
実習で白鳩を訪れ、先生方も楽しそうに働かれていたので、ここで働きたいを思いました
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募集要項

施設名 あやの台チルドレンセンター
勤務地
和歌山県橋本市あやの台2-30-2
あやの台チルドレンセンターを大きい地図で確認する
アクセス
南海電鉄高野線「林間田園都市駅」から「あやの台方面行き」バスで15分、「あやの台1丁目東」バス停下車すぐ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり） ◇緑豊かな閑静な住宅街で、園周辺には公園も多く落着いた環境です。地域の方や小学校、中学校との交流も多く非常に協力的です。
給与
＜四大卒/新卒＞ 月給172,200円～ ※その他、残業手当等、就業規則による ■別途支給手当 住宅手当 扶養手当 超過勤務手当 通勤手当　上限30,000円/月 昇給年1回　3,000円程 賞与年1回　基本給×4.4カ月分（2019年度実績） 【モデル月給・年収例】 ＜四大卒/新卒＞ 月給　187,200円（通勤手当含む） 賞与　774,900円 推定年収　3,021,300円 ＜四大卒/入職5年目＞ 月給　203,000円（通勤手当含む） 賞与　846,000円 推定年収　3,531,345円 ※給与、賞与別途、処遇改善手当を年度末に支払います。
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認定こども園
定員
110
勤務時間
7:00～19:00の間で実働8時間シフト勤務（休憩60分） ■残業は月平均10時間以下！ 行事前は少し残業になることもありますが、通常保育時はほとんど定時帰宅が可能です。多い時でも月10時間程度と負担は少なめ。各クラスにPC・タブレット端末を設置し、空いた時間で事務作業ができるようにしています。 ■持ち帰りも極力減らしています 製作物などを行事前などに持ち帰ることもありますが、記録類は個人情報の取り扱いの観点からも原則禁止しています。
休日・休暇
週休制（日・他） 祝日 有給休暇（法定通り付与／半日単位で取得OK） 長期休暇取得可能（土日を含めた5日程度） 産前産後休暇（取得率100％、復帰率80％以上） 育児休暇（取得率90％、復帰率80%以上／昨年度の復帰実績は法人全体で5名） 介護休暇 他、冠婚葬祭等 年間休日105日以上 ◇産休・育休取得率も非常に高く、長く勤めて頂ける体制の園です。 ＜連休の取得も相談しやすいです＞ 有休は公休と併せて5・6連休として消化することも可能！ 皆がしっかり休めるよう声をかけ合っており、若手職員でも気兼ねなくお休みが取れる環境です。
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 時短勤務相談可（お子さんが3歳になるまで申し出により1日6時間勤務に短縮可） 保養所あり 制服貸与（ポロシャツ、トレーナー、エプロン） 研修制度 懇親会あり（年1回） 誕生日プレゼント贈与 マイカー通勤可（駐車場代は給与から天引き） バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） ◇保育のプロを目指すため、園内研修・園外研修などキャリアアップに向けた定期的な研修を行なっています。保育内容の研修以外にも、幅広い分野の知識を得て、自分自身を磨ける環境を整えています。 ＜研修例＞ ・社会人研修 ・クラス運営 ・新人指導 ・リーダー研修　など ◇産休育休後の復帰時も柔軟に対応しています！ ・保育園の入園先が見つからない場合は最大6カ月間育児休業を延長できます。 ・お子さんが3歳になるまでは申し出により1日6時間勤務に短縮することが可能です。 ・保育園に通園する子がいる場合、保育料の40％または最大2万円まで通園手当の支給があります。 ・お子さんの急な病気などで早退が必要になった場合もみんなで助け合い、現場の保育をしています。 ◇全国に拠点がある為、結婚や引越しなどの転居に合わせて、各園への配置転換も対応します。（希望がない場合、原則転勤はありません）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎します！ ◇20代の若手職員～50代の経験豊富な職員まで、幅広い世代が活躍中！入職後の平均勤続年数は5年前後と、安定して長く活躍している職員がたくさんいます。また人材の育成を大切に考えていますので、先輩からの丁寧なレクチャーなど、入職後のサポート体制も万全です。保育だけでなく記録の書き方、保護者対応なども丁寧にフォローします。
面接予定地
和歌山県橋本市あやの台2-30-2
ホームページ http://www.shirohato.or.jp/
選考フロー
◇園見学 ・面接は随時開催中です！お気軽にお問い合わせください！ ▼見学を希望の方 「見学申し込みに進む」ボタンよりお問い合わせください ▼応募をご希望の方 「応募画面に進む」ボタンよりご応募ください ▼面接（原則1回） ※場合によっては2回実施することもあります。 ※WEB面接も対応可能です（新卒の場合は実技選考のみ対面必須／詳細は別途お問い合わせください） ▼内定 ※選考結果は3日以内にご連絡いたします。
あやの台チルドレンセンターについて
＜保育・教育方針＞ ◇あやの台チルドレンセンターでは、「立腰教育」を取り入れ、日々の積み重ねの中で自然と身につけていけるよう取り組んでいます。 1.人に迷惑をかけない人になろう…自分のことは自分で出来る自主性をもった人 2.人に親切に出来る人になろう…自分の力を人のために使う人 3.自分からする人になろう…主体的に行動し、自分の力を発揮する人 ＜専門講師によるプログラム＞ ・ハロームーミン（キッズイングリッシュ）：歌やゲームを通して英語に親しみます。 ・レッツムーミン（体育遊び）：各年齢の発達に合わせて楽しく身体を動かします。 ・ドレミファムーミン（音楽遊び）：音色の美しさやリズムの楽しさを心や身体で感じ、豊かな情緒や心情を育てます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 社会福祉法人白鳩会
URL http://www.shirohato.or.jp/
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