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求人情報

平井保育園
保育士

正社員

月給 180,648円 〜

給与

:

月給 180,648円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
伊予鉄道横河原線「平井駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり） ◇保育園周辺は自然豊かで、近隣に畑を借り食育活動にも繋げています。近辺には温泉やリラクゼーション施設があり、岩盤浴も楽しめるなど、終業後にリフレッシュもできますよ。
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)
平井保育園(愛媛県松山市)

2021年3月に完成した新園舎！残業月平均10h以下、賞与4.4カ月分

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

保育士

正社員

■賞与4.4カ月分★年収300万円以上も目指せる好待遇 ■残業月10時間以下◎プライベート時間も大切に ■産休・育休取得率90%以上♪復帰率も高く安心 ■自然豊かな環境で食育活動も充実★のびのび保育 ーー【子どもたちの"できた！"が私たちの喜び】 毎朝の元気な体操から始まる一日。広々とした園庭で思いっきり遊び、近隣の畑での食育活動など、子どもたちの感性を育む保育を大切にしています。「落ち着ける環境づくり」をモットーに、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践。先輩職員からも「子どもたちの発見や感動に立ち会える喜び」の声が聞かれる、やりがいのある職場です♪ ーー【あなたらしく輝ける！充実のサポート体制】 20代から50代まで幅広い世代が活躍中！新人さんには記録の書き方から保護者対応まで、先輩が丁寧にレクチャー。研修制度も充実し、保育のプロフェッショナルへの成長をバックアップします。育児との両立も安心で、時短勤務や急な早退にも柔軟に対応。温かな職場の雰囲気の中、平均勤続年数5年以上と長く活躍できる環境が整っています☆残業も少なく、近くの温泉でリフレッシュもできちゃいます！
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施設の様子

平井保育園(愛媛県松山市)の様子

子どもの育ちを中心にし、落ち着く環境を整え、保育士との関係を大切にしています。

平井保育園(愛媛県松山市)の様子

子どもたちの健やかな育ちを考え毎朝しっかり身体を動かすことからスタートします。

平井保育園(愛媛県松山市)の様子

子育て支援センターでは、親子ふれあい広場や出張保育などを実施しています。

採用担当からの一言

平井保育園(愛媛県松山市)採用担当からの一言

同僚や先輩が頑張るあなたを全力でサポートします！職員同士でコミュニケーションを図り、人から学び、助け合う姿勢を育みます。年1回開催している各園との交流会も好評です。子どもたちがたくさんの発見や感動に出会える保育に取り組んでいきませんか？

先輩からの一言

平井保育園(愛媛県松山市)先輩からの一言
幼い頃の楽しい思い出がつまった白鳩に帰ってきて、いよいよ保育士デビューをします
平井保育園(愛媛県松山市)先輩からの一言
子育てを経て再就職して早10年！仕事と家庭を両立できる環境にとても感謝しています
平井保育園(愛媛県松山市)先輩からの一言
実習で白鳩を訪れ、先生方も楽しそうに働かれていたので、ここで働きたいを思いました
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募集要項

施設名 平井保育園
勤務地
愛媛県松山市平井町甲118
平井保育園を大きい地図で確認する
アクセス
伊予鉄道横河原線「平井駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり） ◇保育園周辺は自然豊かで、近隣に畑を借り食育活動にも繋げています。近辺には温泉やリラクゼーション施設があり、岩盤浴も楽しめるなど、終業後にリフレッシュもできますよ。
給与
＜四大卒/新卒＞ 月給180,648円～ ・内訳 基本給173,700円～ 特殊業務手当6,948円～ ■別途支給手当 住宅手当　上限30,000円/月 扶養手当 超過勤務手当 通勤手当　上限30,000円/月 昇給年1回　3,000円程 賞与年1回　基本給×4.4カ月分（2019年度実績） 【モデル月給・年収例】 ＜四大卒/新卒＞ 月給　190,648円（通勤手当含む） 賞与　781,650円 推定年収　3,069,426円 ＜四大卒/入職5年目＞ 月給　196,888円（通勤手当含む） 賞与　808,650円 推定年収　3,171,306円 ※処遇改善手当を年度末に支払います。
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
120
勤務時間
7:00～20:00の間で実働8時間シフト勤務（休憩60分） ■残業は月平均10時間以下！ 行事前は少し残業になることもありますが、通常保育時はほとんど定時帰宅が可能です。多い時でも月10時間程度と負担は少なめ。各クラスにPC・タブレット端末を設置し、空いた時間で事務作業ができるようにしています。 ■持ち帰りも極力減らしています 製作物などを行事前などに持ち帰ることもありますが、記録類は個人情報の取り扱いの観点からも原則禁止しています。
休日・休暇
週休制（日・他） 祝日 有給休暇（法定通り付与／半日単位で取得OK） 長期休暇取得可能（土日を含めた5日程度） 産前産後休暇（取得率100％、復帰率80％以上） 育児休暇（取得率90％、復帰率80%以上／昨年度の復帰実績は法人全体で5名） 介護休暇 他、冠婚葬祭等 年間休日105～110日 ＜連休の取得も相談しやすいです＞ 有休は公休と併せて5・6連休として消化することも可能！ 皆がしっかり休めるよう声をかけ合っており、若手職員でも気兼ねなくお休みが取れる環境です。
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 時短勤務相談可（お子さんが3歳になるまで申し出により1日6時間勤務に短縮可） 保養所あり 制服貸与（ポロシャツ、トレーナー、エプロン） 給食支給あり 研修制度 懇親会あり（年1回） マイカー通勤可（駐車場代は給与から天引き） バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） ◇保育のプロを目指すため、園内研修・園外研修などキャリアアップに向けた定期的な研修を行なっています。保育内容の研修以外にも、幅広い分野の知識を得て、自分自身を磨ける環境を整えています。 ＜研修例＞ ・社会人研修 ・クラス運営 ・新人指導 ・リーダー研修　など ◇産休育休後の復帰時も柔軟に対応しています！ ・保育園の入園先が見つからない場合は最大6カ月間育児休業を延長できます。 ・お子さんが3歳になるまでは申し出により1日6時間勤務に短縮することが可能です。 ・保育園に通園する子がいる場合、保育料の40％または最大2万円まで通園手当の支給があります。 ・お子さんの急な病気などで早退が必要になった場合もみんなで助け合い、現場の保育をしています。 ◇全国に拠点がある為、結婚や引越しなどの転居に合わせて、各園への配置転換も対応します。（希望がない場合、原則転勤はありません）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎します！ ◇20代の若手職員～50代の経験豊富な職員まで、幅広い世代が活躍中！入職後の平均勤続年数は5年前後と、安定して長く活躍している職員がたくさんいます。また人材の育成を大切に考えていますので、先輩からの丁寧なレクチャーなど、入職後のサポート体制も万全です。保育だけでなく記録の書き方、保護者対応なども丁寧にフォローします。
面接予定地
愛媛県松山市平井町甲118
ホームページ http://www.shirohato.or.jp/
選考フロー
◇園見学 ・面接は随時開催中です！お気軽にお問い合わせください！ ▼見学を希望の方 「見学申し込みに進む」ボタンよりお問い合わせください ▼応募をご希望の方 「応募画面に進む」ボタンよりご応募ください ▼面接（原則1回） ※場合によっては2回実施することもあります。 ※WEB面接も対応可能です（新卒の場合は実技選考のみ対面必須／詳細は別途お問い合わせください） ▼内定 ※選考結果は3日以内にご連絡いたします。
平井保育園について
＜教育・保育＞ ◇乳児期は子どもの想像力・集中力・感性を培う大切な時期。 その潜在能力を大きく育てるため「人と人とのつながり」をベースに、五感を働かせ、たくさんの発見や感動にであえるよう保育に取り組んでいます。 ◇乳児期からゆるやかな担当制で保育を行い、少人数で子どもたちの成長・発達を援助しています。 幼児クラスでもグループやコーナー保育を取り入れ、少人数の落ち着いた環境で過ごしながら、自立に向けて一人ひとり丁寧に関わっています。 【その他のプログラム】 ・石井式漢字教育（3～5歳児） ・運動あそび（3～5歳児） ・リトミック（1～5歳児） ・音楽あそび（3～5歳児） ・食育（クッキング） ＜周辺環境＞ ◇近くに新興住宅ができたため若い方が増えており、松山市内でも安心して住める地域として人気です。 ◇小野交番連絡協議会や地域防災訓練などもあり地域での協力体制があります。 ◇老人施設等との交流や地域の行事に参加するなど、地域とのつながりが深く、ご近所の方々とも良好な関係を築いています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人白鳩会
URL http://www.shirohato.or.jp/
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