やまと保育園 の求人情報

4大卒　月給231,000円～291,300円 専門・短大卒　月給211,900円～273,600円 ※初任給となります。前歴・前職により給与加算を行なっています。 ・別途支給手当 通勤手当　運賃相当額支給、その他規定あり 住居手当　月上限10,000円（条件あり） 処遇改善手当　29,300円 扶養手当　配偶者8,000円、その他4,000円（条件あり） 時間外手当 昇給年1回 賞与年2回（6月／12月） ＜モデル年収例＞ 25歳保育士（3年目）／380万円 30歳主任保育士（8年目）／430万円 　 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:15の間で実働7.5時間シフト制（休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制。以下シフトでの勤務となります。 7:00～15:00（月1回程度） 8:00～16:15 8:30～16:45 9:50～18:05 11:15～19:15（月1回程度） ◆残業は月平均1時間／持ち帰り仕事ほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・パソコンや保育システムなどを利用し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することにより、1人ひとりの業務負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。

4週7休制（日曜・祝日はお休み） ※土曜日出勤はローテーションで月に1回程度、また年に数回行事により出勤する場合があります。 夏季休暇（4日） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入職後半年で10日付与／取得率95％／半休から取得可能・連休取得の相談もOK） 産前産後休暇（取得率100％・復帰率100％） 特別休暇 育児・介護休暇 看護休暇 ※年間休日111日

社会保険完備 退職金共済・退職金制度 財形貯蓄 時短勤務可能（利用実績あり） 研修制度（東京都保育士等キャリアアップ研修、新入社員を対象にオリエンテーションや研修あり） ※研修費は全額園で負担します。希望に応じて好きな研修にも行くことが出来ますので、スキルアップしながら働けます。 バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場あり） マイカー通勤OK（駐車場は自己手配ですが駐車場代を支給しています）

保育士資格をお持ちの方 ※新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎！ ◆20代～50代の職員が活躍中！平均勤続年数は15年とベテラン保育士が多いこともあり、未経験者やブランク明けの方も先輩職員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。

東京都多摩市和田1534

京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」から京王バス「和田」バス停より徒歩5分 京王線・小田急線「多摩センター駅」から京王バス「和田」バス停より徒歩5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ◆駅前にはショッピングモールがあるため、仕事終わりに買い物をしたいときに便利です。

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都多摩市和田1534

Q.どんな時にやりがいを感じますか？ A先生「自分が担任を持った子の日々の中で何かができるようになっていたりなど、その子の変化を見つけ、成長を感じた時です」 Q.どんな研修・教育制度がありますか？ B先生「保育所では経験の長い職員とペアを組み日課の流れや行事の進め方などを教えてもらいます。法人では新入社員対象のオリエンテーション・研修が4月にあり、法人が示す職員の心構えなどを学びます」 Q.休日と仕事のバランスはどうですか？ C先生「基本的に持ち帰りの仕事はなく、緊急時の連絡以外は休日に連絡をしないルールになっているので、休日は仕事を忘れて自由に過ごすことが出来ます。仕事が多い日でも同じクラスの職員と協力し合って書類業務をする時間を取ったり、作品の準備は非常勤の方の協力を得て業務時間内に終えることが出来ます」 Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ C先生「年齢、キャリア、常勤・非常勤に関わらずフランクに接してくれる仲の良い職場です。新人でも先輩でもそれぞれの意見を尊重し平等に話し合い行事や会議を進めています。仕事の合間には世間話をしたりと仲が良いですが、飲み会などオフでの強制はありません」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。