きらりつばさ保育園 の求人情報

月給220,000円～302,000円 ・内訳 基本給　188,000円～235,000円 さいたま市手当　10,500円 処遇改善Ⅱ手当　5,000円～40,000円 固定残業代（10時間分）16,500円※超過分は別途支給します。 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月／12月／3月）計3～3.8カ月分※昨年度実績 交通費支給　上限20,000円／月

7:00～19:00の間で実働8時間+休憩60分のシフト勤務 1カ月単位の変形時間労働制 ＜以下のシフト制になります＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ◆残業は月平均2時間と少なめ、持ち帰り仕事はありません！ ・保育の業務管理システムなど活用して、効率化を図っています。 ・複数担任制で作業を分担することにより、先生一人ひとりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業が行なえる時間を確保しています。

年間休日120日 週休2日制（原則週2休になるようシフト調整をしております） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（法定通り付与／取得率74％／半休や5日以上の連休も取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに75％程度）※法人全体実績 介護・看護休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（確定拠出年金としてはぐくみ基金に加入） さいたま市借り上げ社宅制度（上限72,000円／月）※利用条件あり 住宅手当（上限25,000円／月）※支給条件あり 研修制度 正社員時短勤務制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（ポロシャツ・ジャージなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場を完備、駐車場代補助あり）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方（取得見込みは新卒に限る） ※未経験の方・ブランクがある方も歓迎しています！ ◆職員の年代は20代～30代と若手が多く、意見交換が活発に行われたり経験に応じて昇格のチャンスがあったりなど、様々なことに挑戦できる機会が多い職場です。 ◆まだ開園3年目で職員も若手が多いため、「見守る保育」を皆で学びながら保育のスキルアップを目指しています。明るく元気いっぱいな職員もいれば、おっとりと落ち着いた職員もいて個性豊かです。これから発展していく園ですので、ぜひ一緒に園をつくりあげていきましょう！

埼玉県さいたま市緑区美園3-29-6

埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「浦和美園駅」から徒歩11分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場を完備） ・園の近くにはスタジアムがあり、広場やバラ園が併設されているため自然に恵まれた環境です。 ・「浦和美園駅」は始発終着駅なので、帰宅時は座って電車に乗ることもできます。帰り道も人通りが多く、安心して通勤ができます。 ・駅近隣にもショッピングモールもあり！仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。

▼保育士バンク！よりご応募 メールにて担当者よりご連絡いたします。 ▼見学(現地、オンライン両方可) スケジュール調整後、見学会を行います。 まずは園の雰囲気を見ていただいて、この園で働きたいかを考えてみてください。 ▼採用試験（面接1回+作文）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、採用試験を行います。 ※WEB面接も対応可能です！ ※必要書類は、事前にお知らせいたします。 ▼内定　※内定まで約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

埼玉県さいたま市緑区美園3-29-6（きらりつばさ保育園）

Q1.この職場で良かった！と感じる瞬間はどんな時ですか？ ・保育の進め方や、子どもとの関わり方での小さな疑問を職員の方が親身になって相談に乗ってくれる時です。色々な立場の保育者からのアドバイスがもらえる事でとても勉強になります。また、子どもと一緒にかき氷を食べる夏のイベントや、一緒に仮装をするハロウィンイベントなど、子どもと一緒に楽しめる行事がたくさんあることです。 Q2.休日と仕事のバランスはどうですか？ ・持ち帰りの仕事はほとんどない為、休日はゆっくり過ごすことができています。 Q3.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ・先生たちの仲はとても良く、何でも話を聞いてくれます。仕事のことはもちろんのこと、時々プライベートな話をしても、とても良いアドバイスをくださるので、ついつい話してしまうこともあるほどです。先輩の先生たちは、後輩の先生たちのことを気にかけてくださっていて、こっそりフォローをしてくれることもあり…。ありがたい存在です。 Q4.どんな時にやりがいを感じますか？ ・子どもたちが楽しそうに遊んでいると、楽しい遊びが提供できているのかなと感じます。また、運動会などの行事では子どもたちの普段の様子とは違う姿を見てもらうなど、保護者の方に嬉しい言葉をもらうとやりがいを感じます。 Q5.残業や持ち帰りのボリュームはどうですか？ ・職員に余裕のある時は保育から抜けて、自分の作業を進めさせてもらえます。また、午睡中に作業ができるので行事前以外での残業や持ち帰りはほとんどありません。 Q6.どんな研修・教育制度がありますか？ ・基本的に、自分が受けてみたいという研修には耳を傾けてくださいます。以前、とある園さんで受ける自然遊びの研修で、「その保育園さんの環境が気になるのですが…」とお伝えしたところ、園見学をさせていただけないかと掛け合ってくださったこともあります。また、毎年何かしらの研修に行ける機会をつくってくれます。法人内の園さんを見学させていただくこともありますし、運動会や発表会を見学に行かせていただける機会もあるので、とても勉強になります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。