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求人情報

まこと保育園
保育士

正社員

月給 228,500円 〜

給与

:

月給 228,500円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」から徒歩10分 ◆自転車通勤も可
まこと保育園(東京都江東区)
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子育て中の職員多数。時短勤務もOK！有休取得80％以上と長く働ける環境

  • 社会福祉法人

  • モンテソーリ

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

保育士

正社員

■年間休日112日＆残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ■月給228,500円～＆賞与年2回で安定収入 ■江東区借り上げ社宅制度で家賃補助最大82,000円 ■産休・育休取得率100%＆時短勤務制度で両立支援♪ ーー【子どもの"やりたい"を大切にする保育環境】 まこと保育園では、子どもたちの自主性を重んじた自由保育を実践しています。モンテッソーリの教育理念を取り入れながら、3～5歳児は異年齢混合クラスで、のびのびと過ごしています。広々とした園庭やホールで、子どもたち一人ひとりの「やりたい」気持ちに寄り添い、豊かな好奇心と生きる力を育んでいます♪ ーー【チームワークを大切にする働きやすい職場】 複数担任制で安心して保育に取り組める環境です。20代～70代まで幅広い年齢層の保育士が活躍中で、特に30代が中心となって温かい雰囲気を作っています。男性保育士も多く、多様性のある職場です。事務作業は保育システムの導入でスマートに。フリーの保育士や事務員のサポートもあり、担任の負担を軽減。勤続10年以上の先輩も多数在籍する定着率の高い園です♪
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施設の様子

まこと保育園(東京都江東区)の様子

子どもたちが「やりたいことを、やりたいように、やりたいだけやる」保育を実践！

まこと保育園(東京都江東区)の様子

一番多い29名クラスは3人以上の先生で担当。子どもたちをしっかり見守れる環境です

まこと保育園(東京都江東区)の様子

3～5才児は異年齢混合で保育。園庭やホール、公園などでのびのびと遊んでいます。

採用担当からの一言

まこと保育園(東京都江東区)採用担当からの一言

理想の保育と現実とのギャップに悩んでいませんか？自由保育、縦割りの幼児クラス、モンテッソーリ教育、キリスト教保育…まこと保育園が実践する保育のキーワードの中に、ひとつでも心惹かれる要素があれば、ぜひ応募してください。見学だけでも大歓迎です。

先輩からの一言

まこと保育園(東京都江東区)先輩からの一言
個々が持つ「自分で育つ力」を信じて見守りながら、子どもたちの生活を援助します
まこと保育園(東京都江東区)先輩からの一言
各クラスとも職員配置が多め＆複数担任制。協力してクラスの安心・安全を守ります
まこと保育園(東京都江東区)先輩からの一言
男性保育士が多いのも特徴のひとつ。社会と同じ「多様性」が大事だと考えています
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募集要項

施設名 まこと保育園
勤務地
東京都江東区冬木16-7
まこと保育園を大きい地図で確認する
アクセス
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」から徒歩10分 ◆自転車通勤も可
仕事内容
＜保育について＞ キリスト教の価値観の元、モンテッソーリの教育理念を取り入れつつ、自由保育で子どもたちがのびのび過ごせる環境づくりを行なっています。 3～5歳児は異年齢混合クラス。子ども同士の関わり合いの中で社会性や協調性、思いやりの心を育てます。 また、まこと保育園では思いやりと配慮をもってお互いに向き合う風土があり、職員はみな主体性をもって、必要なことは立場に関わらずきちんと伝え合っています。複数担任制なので、先輩に教わりながら、また一緒に協力し合いながらクラス運営を行なっています。 ＜余裕のある職員配置＞ ・保育スタッフ 0才児12名／保育士7名～ 1才児15名／保育士6名～ 2才児18名／保育士5名～ つき組29名（3～5才児）／保育士3名～ ほし組29名（3～5才児）／保育士3名～ 一時的保育（10名）／保育士4名～ 主任保育士1名 園長1名 ・専門スタッフ 看護師1名 栄養士1名～　給食室スタッフ5名 事務員4名 ＜保育目標＞ 保育目標は「豊かな好奇心、意欲あふれる生き生きした子ども」「多様性を受けとめ、お互いに支えあえる子ども」の2つ。0歳児は赤ちゃんの自発的なアプローチを受け止められる保育、1歳児は自我の芽生えに合わせて人生を前向きに生きる原点となる保育、など年齢に応じて目指す姿・あるべき保育の姿を定めています。
給与
＜中途正社員＞ 月給228,500円～ 内訳 基本給／職務給175,000円 年齢給（25歳例）53,500円 ※職務給制度 入職後、グレードが上がるごとに職務給も上がります。 時間外手当 通勤手当　月上限30,000円 昇給年1回　2,500円～20,000円 賞与年2回　計3.5～4.2カ月分 残業手当　時間に応じて100％支給 【年収例】 ・勤務7年⽬（29歳） 年収4,187,800円〜 （⽉給248,500円＋時間外手当17,650円/⽉10時間＋賞与994,000円/4カ月分） ・勤務16年⽬(36歳、クラスリーダー） 年収4,912,200円〜 （⽉給286,500円＋時間外手当20,350円/⽉10時間＋リーダー⼿当7,000円＋賞与1,146,000円/4カ月）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
112
勤務時間
月～土　7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） （早番7:15～／遅番～19:30の勤務あり） ※残業月10時間程度 ※月2回程度土曜出勤あり ※園児送迎バス乗務はありません。 ※シフト時間固定勤務、時短勤務可能 ◆残業を軽減し、働きやすさの向上を目指しています ・事務作業を簡略化 保育システムの導入により手書き作業も少なめ。 ・ゆとりのある人員配置 業務をしっかり分担し合えているから、残業や持ち帰り仕事はほとんど発生しません。 フリーの保育士や事務員もいるので、担任の先生だけに負担が偏ることはありません。 ・ライフスタイルに合った働き方を考慮　 ⼦育て中・介護中の方は状況に応じて固定シフトにしたり、早番・遅番シフトの回数を減らしています。
休日・休暇
年間休日112日 週休2日制（日、祝、他） ※1年間の変形労働制（年間10回程度の行事出勤あり） 年末年始休暇（6日間、年間休日数に含む） 夏季休暇（2日間） 有給休暇（取得率80％以上！半休の取得・連休も可能） 産休・育休制度（取得率100%、復帰実績あり！） 子の看護休暇（5日） 介護休暇（5日）
福利厚生
社会保険完備 退職金共済 住宅手当（月12,000円） 扶養手当（月5,000円／人） 江東区借り上げ社宅制度による家賃補助（最大82,000円） ⇒江東区在住に限ります。詳細はお問い合わせください。 時短勤務制度 ⇒育休明け・お子様が満3歳まで短時間勤務OK、実績多数！ 職員の子育て、介護支援制度あり ・母性健康管理支援制度(通院休暇、妊娠中の時差出勤、休憩の特例等 ・育児休業、育児時短、時間固定、残業の免除等あり ・介護休業、介護時短、時間固定、残業の免除あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※ブランクが長い方も歓迎！ ＜職場について＞ 職員数　男性11名／女性33名 平均年齢　男性34.4歳／女性40.0歳 最も多いのが30代の職員で、現在16名が活躍中。また、園全体で20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍しております。 育休明けは短時間勤務の利用可能で、実績も多数！子育て中の方も無理なく働けます。 ＜定着率高め！＞ 勤続10年以上7名、20年以上3名、30年以上3名
面接予定地
東京都江東区冬木16-7
ホームページ http://makoto-hoikuen.com/
選考フロー
▼保育士バンク！より応募 ▼見学（1回） ▼面接（1回）・筆記試験・作文（WEB面接無） ▼内定 □実習生募集中！ 資格取得見込みの方の未経験さん、学生さんも必見！ まずは実習参加からスタートしてみませんか？ 子どもたち・先生たちがあなたをお待ちしています！
～まこと保育園について～
＜保育について＞ キリスト教の価値観の元、モンテッソーリの教育理念を取り入れつつ、自由保育で子どもたちがのびのび過ごせる環境づくりを行なっています。 3～5歳児は異年齢混合クラス。子ども同士の関わり合いの中で社会性や協調性、思いやりの心を育てます。 ＜余裕のある職員配置＞ ・保育スタッフ 0才児12名／保育士7名～ 1才児15名／保育士6名～ 2才児18名／保育士5名～ つき組29名（3～5才児）／保育士3名～ ほし組29名（3～5才児）／保育士3名～ 一時的保育（10名）／保育士4名～ 主任保育士1名 園長1名 ・専門スタッフ 看護師1名 栄養士1名～　給食室スタッフ5名 事務員4名 ＜風通しが良く、コミュニケーションを取りやすい職場＞ 思いやりと配慮をもってお互いに向き合う風土があります。 職員もみな主体性をもって、必要なことは立場に係わらずきちんと伝え合っています。 複数担任制なので、先輩に教わりながら、また一緒に協力し合いながらクラス運営を行っています。 ＜定着率高め！＞ 勤続10年以上7名、20年以上3名、30年以上3名
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 社会福祉法人聖救主福祉会
URL https://makoto-kodomo.jp/recruit/
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