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求人情報

KID ACADEMY NURSERY靱本町園
保育士

正社員

月給 200,000円 〜

給与

:

月給 200,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
Osaka Metoro「阿波座駅」から徒歩3分
KID ACADEMY NURSERY靱本町園(大阪府大阪市西区)

企業主導型保育園／1人1人の発達に寄り添う保育園で一緒に働きませんか？

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • ブランクOK

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

保育士

正社員

■ 阿波座駅徒歩3分♪通勤便利な好立地 ■ 0～2歳児の乳児保育専門☆少人数制で丁寧な保育 ■ 月給200,000円～◎経験・スキルを考慮 ■ 研修制度充実で未経験者も安心してスタート！ ーー【脳科学×保育で子どもの可能性を広げる】 KID ACADEMY NURSERYは、児童発達支援で培ったノウハウを活かした新しいタイプの保育園です。脳科学に基づいたカリキュラムで、お子様の心と体の健やかな成長をサポート♪定員12名の小規模園だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を実現できます。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分かち合いませんか？ ーー【働くママも活躍できる！充実の職場環境】 小規模園ならではのアットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら保育に取り組んでいます☆残業もほとんどなく、プライベートとの両立も可能です♪お子様がいらっしゃる方は、同じ園に預けながら働くこともできますよ。充実した研修制度で、未経験の方でもステップアップできる環境が整っています。あなたらしく輝ける職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？
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施設の様子

KID ACADEMY NURSERY靱本町園(大阪府大阪市西区)の様子

未経験の方でも大丈夫です！充実した研修で新しい知識を身につけていけます。

KID ACADEMY NURSERY靱本町園(大阪府大阪市西区)の様子

小さなお子様がいらっしゃる主婦の方も活躍中！子育てとお仕事の両立が可能です。

KID ACADEMY NURSERY靱本町園(大阪府大阪市西区)の様子

脳科学に基づいたカリキュラムで、子どもたちの可能性を伸ばす保育を行っています。

採用担当からの一言

KID ACADEMY NURSERY靱本町園(大阪府大阪市西区)採用担当からの一言

児童発達支援事業所「KID ACADEMY」で培ってきたノウハウを活かし、新たに企業主導型保育園を開園しました。脳科学カリキュラムを保育にも導入し、子どもたちの成長を心身ともにサポートしていきます。業界未経験の方からのご応募も大歓迎です！

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募集要項

施設名 KID ACADEMY NURSERY靱本町園
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町3-1-17　リバパレス靱公園1F
KID ACADEMY NURSERY靱本町園を大きい地図で確認する
アクセス
Osaka Metoro「阿波座駅」から徒歩3分
給与
月給200,000円 （資格・能力・経験による） ※保育士：18～25万（大阪地区は20万以上） ※園長先生：25～30万 ※3か月の試用期間あり ※交通費規定支給
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 企業主導型
定員
12
勤務時間
7:00～20:00の間でシフト勤務 ※小規模園なので業務の負担も少なく、残業もほとんど発生しません。
休日・休暇
週休2日制（シフト制） 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇
福利厚生
各種社会保険完備 制服貸与
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※業界未経験の方もご応募ください！
面接予定地
大阪府大阪市西区靱本町3-1-17　リバパレス靱公園1F
ホームページ https://kidacademy-nursery.jp/
選考フロー
まずはお気軽にお問い合わせください！ ▼見学をご希望の方 【見学を申し込む】ボタンよりお問い合わせください。 ▼面接をご希望の方 【応募画面に進む】ボタンよりエントリーしてください。 ▼面接 あなたの保育に対する意気込みや想いをぜひお聞かせください。 ▼内定 スタッフ一同、一緒に働ける日を心待ちにしております。 ※公式HPでは園の雰囲気や保育内容などがご確認いただけます。ぜひご覧ください！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

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法人情報

法人名 株式会社Kids Developer
URL https://kidacademy-nursery.jp/
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