求人情報
幼保連携型認定こども園おおぎこども園 保育教諭 パート・アルバイト
求人情報
パート・アルバイト
給与
:
時給 1,010円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
時給1,010円~で1日4.5h・週4日~、正社員登用もあり!
社会福祉法人
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
産休育休制度
有給
扶養内可
保育教諭
パート・アルバイト
施設の様子
少人数の「育児担当制」で、母子関係に近い人間関係の形成に努めています。
子どもが自発的に興味を持ち、集中して活動できるような環境を整えています。
異年齢の縦割り活動と年齢別活動を通して、様々な人間関係・社会性を育んでいます。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | 幼保連携型認定こども園おおぎこども園 |
---|---|
勤務地 | 埼玉県入間市扇台4-5-19 |
アクセス | 西武池袋線「武蔵藤沢駅」より車で10分 西武バス 「市営住宅前」下車、徒歩6分(所要約21分) 西武池袋線「入間市駅」より車で8分 西武バス 「扇町屋団地」下車、徒歩11分(所要約23分) ※のどかな環境ながらも、周囲にはショッピングモールやアウトレットが多く、お買い物にも便利なエリアです。 ※マイカー通勤も可能です! |
給与 | 時給1,010円~ ・別途支給手当 交通費全額支給(上限14,600円/月) 時間外手当 昇給年1回(4月) 賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:計0.7カ月分 ※試用期間3カ月/同条件 ※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり |
雇用形態 | パート・アルバイト |
募集職種 | 保育教諭 |
施設形態 | 認定こども園 |
定員 | 135 |
勤務時間 | 平日 8:30~13:00でシフト固定勤務 土曜 行事の際は出勤あり(休憩時間は勤務時間に準ずる法定通り) ※週4日・1日4.5時間~相談可 ※扶養内勤務可 ※正社員登用制度あり ■パートさんの残業・持ち帰り仕事はありません! |
休日・休暇 | 日曜・祝日、シフトによる ※土曜出勤あり(行事のみ) 年末年始休暇(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(社内規定による) 有給休暇(入職日に付与) 産休・育休制度 介護休業制度 特別休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断 インフルエンザ予防接種 マイカー通勤可 |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※どちらか一方をお持ちの方も可 |
面接予定地 | 埼玉県入間市扇台4-5-19 |
ホームページ | http://www.iruma-oogi.or.jp/oogi_hoiku.html |
選考フロー | ▼保育士バンク!よりご応募ください ▼見学 ご応募前に受付けます。詳細はお問い合わせください。 ▼面接(1回) 当日はお互いリラックスしていろいろとお話しできればと思っております。 ぜひお気軽にお越しくださいね。 ▼内定 ご一緒に働ける日を楽しみにしております! |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
この求人が気になるという方は、
会員登録のうえ詳細をお問い合わせください。
現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
会員登録に関するよくある質問
Q
サービスの利用で料金はかかりますか?
A
完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。Q
在職中でもサービスの利用はできますか?
A
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?
A
ご相談だけでも大歓迎です!
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。Q
転職活動中であることが職場に伝わりませんか?
A
ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
幼保連携型認定こども園おおぎこども園で募集中の求人
法人情報
法人名 | 社会福祉法人入間福祉会 |
---|---|
URL | http://www.iruma-oogi.or.jp/index.html |
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