社会福祉法人わおわお福祉会の法人・企業情報

Point1

わかりやすい評価制度と給与形態で、給与もモチベーションもアップ！

賞与は基本給×3.1カ月分で算出（2年目以降）。昇給は職能給制度を用いて昇給額を決定しています。また、昇給の時期は必ず園長面談を設け、さらなる評価アップに向けてフィードバックを実施。次に自分がやるべきことが明確になるので、同じ環境下で働いていても、常に新しい目標ができますよ。もちろん、職員一人ひとりのキャリア形成も全力支援！キャリアパス制度を始めとする様々な研修・各種サポートを充実させています。

Point2

法人全体で月の平均残業は5.5時間程度。ワークライフバランスも大切にしています

子どもたちを笑顔にするためには、保育者自身の心の余裕が必要不可欠。そのため当法人では、有給休暇を入社と同時に付与・夏季休暇を土日と併せて5連休取得を推奨するなど、シフト以外の休みも安心して取れる体制を整えています。また、産育休を取得して復帰した後も無理なく働けるよう、時短勤務はお子様が小学校入学まで利用可能としています。実際、役職中に産休・育休を取得し、復帰後に管理職に就任したケースもありますよ。

Point3

当法人の魅力や想いをさらに詳しくお伝えできるよう、会社説明会も開催中です！

子どもたちと向き合う時は、否定や叱ることはせずありのままの姿を受け入れ、個性や得意を活かせる保育を行なっています。どんなに小さなことでも褒めることを心がけ、子どもたちの自己肯定感を育んでいきます。実は、新卒1年目の方に行なうOJT制度・チューター制度を始めとする、人材育成も同じような方針。子ども・大人関係なく、一人ひとりのステキなところを見つけて一緒に伸ばす。そんな保育と働き方を、ぜひあなたにも！