公益財団法人東京YMCAの法人・企業情報

Point1

賞与3.2カ月分（前年度実績）！借上げ社宅制度や研修制度などサポート体制も充実

給与はこれまでの経験や年齢が考慮されるので、新しい環境でスタートしたい方はもちろん、久しぶりに現場に復帰したいという方にも安心して仕事を始めていただけます。借上げ社宅制度で職員の生活面もサポート！実際に地方から上京した職員もこの制度を利用しています。その他にも給食提供ありや、結婚・出産の際の祝い金など、さまざまな場面で負担を軽減する制度を充実させているので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Point2

年間休日120日！休みの相談がしやすく、子育てとも無理なく両立できる環境

休みが取りやすく、有休の平均取得日は11.10日（2020年度実績）、半休取得も可能です。保育システムの導入や業務分担による残業削減を実施しています。産休育休の取得実績があり、復帰率も高め。時短勤務（1日6時間など）も可能など、多様な働き方ができるのもYMCAの特徴と言えます。また、経験に応じた研修を用意しており、自主研修の場合は費用の補助をするなど職員のキャリアアップ支援も行なっています。

Point3

男性・女性共に幅広い年齢層の職員が活躍中！未経験・ブランクがある方も歓迎します

YMCAではキリスト教保育を行なっています。イエス・キリストの「愛と奉仕の精神」に基づいて、子ども一人ひとりが愛されていると感じることが出来るように守り、育てることを大切にしています。職員が働きやすい環境であることも重視し、働き方改革にも取り組んできました。ライフスタイルが変わっても、無理なく働き続けられるYMCAの保育園で新しいスタートを切りませんか？園見学など、お気軽にお問い合わせください！