社会福祉法人龍田福祉会 の法人・企業情報

Point1

自らの将来像を描き、こうなりたい！を実現するためのキャリアパス制度があります。

キャリアパスとは、目指す場所に到達するための「経験の積み重ね方」「能力を高めていく順序」のことです。キャリアパスが明確であれば、自らの将来像を描きながら段階的に目標を設定することができます。「こんな保育士になりたい！」という職員の道しるべとなるよう、当園ではこのキャリアパス制度を導入し、徐々に運用し始めています。一人ひとりが目標とやりがいをもてる、そんな魅力ある職場環境づくりに努めています。

Point2

自然の恵みを受けた食材を心を込めて調理。子どもたちに「食」の大切さを伝えます。

野菜づくりを通して、自然の恵みと食べ物の大切さを学び、豊かな人間性を育むなど、様々な経験から子どもたちに「食」の大切さを伝えています。自然の恵みを受けた食材を心を込めて調理し、温かい雰囲気の中で給食を味わうことで、毎日の給食を楽しみにできる子を育てます。作ってくれた人にありがとう。今日もおいしく食べることが出来てありがとう。一緒に食べる人がいるから、楽しく食べることが出来ます。

Point3

わからないことがあれば、頼りになる先輩たちが丁寧に教えてくれる働きやすい環境。

職員のチームワークの良さが自慢。園内外の研修もありますが、最も大事にしているのは、実際の業務を通じて園を理解しながら成長できるOJT（オンザジョブトレーニング）です。当園には頼りになる先輩たちがたくさん！不安な点、わからないことがあれば、なんでも丁寧に教えてくれる、気兼ねなく相談できる環境です。園のことやプライベートなことまで和気あいあいと話せるので、行事後の打ち上げはとっても盛り上がりますよ！