社会福祉法人七宝福祉会 の法人・企業情報

私は2024年に入職したばかりで、先生として運動会に参加しました。初めてなので動きがよくわからなくて不安だったんですけど、先輩方が事前に「一緒に確認しよう！」とシミュレーションのお手伝いをしてくださったので、すごく安心感があったんですよ。

そっか、それもチームワークだよね。確かに先輩方は、意識的に先回りして教えてくださるイメージがあります。特に経験が浅い頃は「この時期にはこんなことをやるからね」と、心の準備をさせてくれるんです。言われて気づいたのですが、私もそんな風に伝えられるように、主任の先生に確認する習慣があるかも…。

「行事はこんな風にやるよ」「こんな保育をやっていきたいよ」と前もって伝えてくれるので、安心できるんですよね。入職前にも研修期間があったおかげで、育児担当制などへの理解も深まりました。わからないこともすぐ質問できますし、いい意味で上下関係がない、というか…。連携が取りやすいって言ったらいいのかな？

日常的に声を掛けあえるって感じだよね。毎日クラス内の職員と話し合うのはもちろんですけど、職員のお休みの対応で入られた先生ともしっかり話して…やっぱり保育は連携が一番大事ですから。アレルギーの確認から「こんな風にこの子を見ていきたいよね」という気持ちまで、皆で共有することを大切にしています。

やりがいはやっぱり、「子どもの成長が見られた時」です。たとえば最初は一口も野菜を食べられなかった偏食の子がいたんですけど、だんだん自分でパクッと食べてくれるようになりました。初めて会った時はオムツだった子が「先生、トイレいってきます！」と走っていく姿を見た時も、ついニコニコしちゃいます。

子ども達の成長にあわせて、保育の方針を考えていけるのも楽しいよね。「今日はこのおもちゃを出してみよう」「次はこれができるように援助していこう」とその子にあわせて考えられるのは、1対1で子どもと関わっていく育児担当制ならではの魅力だと思います。

先輩が今言ったことが、まさに私のこれからの目標です（笑）。今はどうしたらいいか迷うことも多くて、ペアで付いてくださるベテランの先輩のアドバイスを頼りにおもちゃを変えたりしているので…。子ども達と関わりながら、自分で考えて行動できるようになりたいです。

私もまだまだ学ぶことが多いです。特に育児担当制は本当に奥が深いんですよね。乳児担当を4年やっていますが、学ぶことが尽きません。外部の講師の方が毎年現場を見た上で研修してくださるんですけど、毎年発見があります。これからも知識と経験を磨きながら、もっとうまく子ども達を支えられるようになりたいです。