社会福祉法人誠高会の法人・企業情報

Point1

年間休日123日、残業は月3時間ほど、有休も100％消化できる働きやすさが自慢

年間休日は123日ほど。土曜出勤は月1回ほどで、平日に振替休日を取得します。1時間単位で取得可能なリフレッシュ休暇を設けているので「ちょっと抜けたい」というのもOK。大きな行事の前も計画的に作業を進めるので遅くまで残って作業することはありません。業務のICT化を進めていて、書類は全てタブレットでの操作で完結するため、持ち帰りは不可。働きやすい環境づくりと、業務効率化を追求している職場です。

Point2

産休・育休からの復帰実績100％！もちろん時短勤務もOKです。

当法人には、産休・育休を経て、時短勤務で復帰し活躍している職員が多くいます。復帰後しやすいよう子どもの送り迎えに合わせて勤務時間を調整するのはもちろん、復帰時の配属先も希望を考慮します。子育て中、または子育てを経験した職員が多いので、子どもの急な体調不良でのお休みにも理解がある職場です。妊娠・出産、子育てというライフステージの変化を経ても、保育士として活躍し続けられる職場環境を整えています。

Point3

家族手当、住宅手当、退職金など充実の福利厚生を整えています。

さまざまな手当や福利厚生を整えている当法人。住宅手当（月10,000円）や家族手当（月5,000円）のほか、葛飾区の宿舎借り上げ制度（上限月82,000円）も利用可能。住まいや生活に対する手当を揃えています。また、外部研修を受講する際の参加費用は法人負担で、職員のスキルアップをサポート。退職金手当などもご用意があり、三光ソフラングループの盤石な経営基盤の元、安心して働くことができます。