学校法人小野学園の法人・企業情報

日常業務の工夫と改善

森岡 : 今年になってからの取り組みですが、園全体として何事も早めからの準備を心がけるようにしていて、実際に定時で上がりやすくなっていると思います。

佐々木 : 園全体の目標で、今年は「みんな心に余裕を持って日々過ごそう」というスタンスにしているんです。

森岡 : 子どもたちの制作活動などに向けては、いろいろと準備することも多いんですが、みんなで早めの行動を意識するようになってからは自分たちの気持ち的にも楽になりました。「もっとこうしたほうがいいかも」みたいな感じで、もう少し工夫しようと考えられる余裕も出てきたと思います。

佐々木 : やっぱり職員側にも心に余裕がなかったり疲れが溜まっていたりすると、子どもたちとの接し方にも影響してくる可能性もありますよね。だからこそ早めの準備もそうですが、みんなで「定時に上がれるようにしよう」と団結して心がけている部分もあるんです。

森岡 : こういった取り組みのキッカケは、昨年同じく年長クラスを担当していた先生からアドバイスでしたが、他の学年も含めて全体で意識するようになっていると思います。みんなで情報共有をしていたことが、今年の取り組みにつながったと思うので、いろいろ話し合えるのも大事ですね。

業務のやりがいと今後挑戦したいこと

森岡 : 例えば卒園の時に保護者さんに「森岡先生で良かった」と言われたり、他の先生に「任せた甲斐があった」などの嬉しい言葉をかけられたりした時は、次も頑張ろう！と思えますね。

佐々木 : 私は、子どもたちが年々成長する姿を見るのが一番のやりがいです。例えば学年の上がった園児が小さな子のお世話をする様子を目にしたり、「いつの間にかこんなことができるようになってる！」と発見したり。保護者さんから「先生のおかげで○○ができるようになりました」などの声をかけられるのも嬉しいですね。

森岡 : 子どもたちも日々変わっていくけれど、自分自身も成長できている気がします。自分でなんとなく変わったなと思うこともあれば、先輩や園長先生に「これができるようになったね」「こういう風にしているのはいいね」など、周りから評価されることで気付くこともあって。

佐々木 : そんな風に周りから褒められるのはやっぱり嬉しいですし、実際そういう言葉をかけられる機会は多い職場だと思います。

森岡 : 自分の保育方法などを見てもらえる園内研修もあって、指摘されることはあるものの、逆に「こういう部分はよかった」というように評価してもらえることも多いですね。普段のちょっとした会話のなかで、他の先生から褒めていただけることもあります。

佐々木 : ちなみに今後は、野菜や生き物を園内でみんなで育てる活動ができたら楽しそうなのでやってみたいです！

森岡 : 私は、今の幼児担当からいつかは乳児クラスにも挑戦してみたいです。環境的には声を挙げればチャレンジさせてもらえるし、ちょっとしたアイデアも言いやすいと思います。どんな意見も「いいよ！やってみよう」と肯定から入ってくれるから、何でも前向きに取り組みやすいのはありがたいですね。