社会福祉法人元倉会　 の法人・企業情報

Point1

大好きな保育士の仕事を長く続けられるよう、働きやすい環境を用意！

「田島保育園・田島さらのき保育園・田島けやき保育園・田島ロータス保育園」では、大好きな保育士の仕事を長く続けられる取り組みを行なっています。その中のひとつが残業や持ち帰り仕事削減です。制作物や環境整備などは協力し合い、昼間の時間に余裕がある職員が作成し、持ち帰り仕事を作らないようにしています。「保育士の仕事は子どもと向き合うこと」であるため、それ以外の仕事を極力減らしていく努力を行なっています。

Point2

有給休暇の消化率、毎年80％以上！メリハリをつけて働くことができる環境です。

職員配置に余裕を持たせており、有給休暇の消化率が毎年80％以上となっています。その中でも連続して5日間休むことができるリフレッシュ休暇制度を導入。「オフはしっかりと休みリフレッシュして、オンの時は100％の力で子どもたちと向き合う」ことを方針としています。そのため、旅行の計画も立てやすく、オフの時間をしっかりと楽しむことが可能です。保育士の仕事を長く続けられる環境が整っています。

Point3

さまざまな分野の研修を受けることができます。自分自身が成長できます！

「社会福祉法人元倉会」では、さまざまな研修制度を取り入れています。毎月1回職員が集まり、研修報告や外部講師を招き行なう「学習会」、年2回栄福寺にて開催される「園内研修」、保育士の質向上を目的とされた「キャリアアップ研修」などがあります。キャリアアップ研修は、8分野にあり、1分野15時間の研修を受ける必要があります。経験年数や園の方針によって各分野の研修を受けることができるので、成長できる環境です。