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2025年4月スタート!保育・保育の補助業務を担うパート職員を募集中
「都はるかぜ保育園」は2025年4月から新園舎で新たなスタートを迎えます。新しい職場ですので、みなさんの意見等取り入れながら働きやすい環境が構築できます。経験不問、熱意をもって保育に向き合ってくださる方と働きたいと考えています。自分たちの力で理想の保育園を創りませんか。シフト相談は柔軟に対応いたしますので、家庭との両立をお考えの方もぜひご応募ください。一緒に子どもたちを見守っていきましょう。
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
4月スタート
- 02
2025年4月入職、保育士・臨時職員の募集!時間固定勤務も相談可能です
2025年4月から新園舎で始まる「都はるかぜ保育園」で、一緒に子どもたちを見守ってくださる方を募集しています。経験不問、熱意をもって保育に向き合ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。残業はほとんどありませんが、残業が発生した場合は代休や振替措置などのケアを行なっています。時間固定勤務の相談も可能。家庭との両立をお考えの方もぜひご応募ください。自分たちの力で理想の保育園を創りませんか。
年休120日超
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
4月スタート
- 所在地
- 2024年4月~2025年3月:千葉県千葉市中央区都町2-26-5/2025年4月~:千葉県千葉市中央区都町2-14(都公園の一部)
- アクセス
- JR千葉駅前京成バス8番線(御成台、千城台、市営霊園行)乗車8分~千葉テレビ入口徒歩5分
- 給与
- 月給189,000円 ~
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※時間固定勤務を希望されている方もご相談ください。 ・残業はほとんどありません。仮に残業が発生した場合は代休や振替措置を行なっています。 ・複数の保育士で分業分担をし、保育士一人あたりの負担を軽減しています。 ・新しい職場のため、自分たちで働きやすい職場環境を構築することができます。
- 休日休暇
- 週休2日制(土曜、日曜、祝日)※シフトによって土曜出勤あり。同月内に振替休日取得 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度20日付与/1時間単位での取得可) 慶弔特別休暇 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇・育児休業(取得率100%・復帰率100%) 介護休暇・休業 母性健康管理休暇 生理休暇 子の看護休暇 子育て休暇 公民権等行使特別休暇 ※年間休日120日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談も柔軟に対応しています。
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2025年4月から新園舎で勤務!民間移管の引継ぎから携わる保育士を募集
2024年4月から始まる民間移管の引継ぎに向け、実務経験5年程度以上ある方を募集しています。今までの経験を活かし、自分たちの手で働きやすい職場を構築してみませんか?有給休暇は初年度から20日付与しており、休暇・休業制度が充実!残業はほとんどありませんが、残業が発生した場合は代休や振替措置などのケアを行なっています。時間固定勤務の相談も可能ですので、家庭との両立をお考えの方もぜひご応募ください。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 2024年4月~2025年3月:千葉県千葉市中央区都町2-26-5/2025年4月~:千葉県千葉市中央区都町2-14(都公園の一部)
- アクセス
- JR千葉駅前京成バス8番線(御成台、千城台、市営霊園行)乗車8分~千葉テレビ入口徒歩5分)
- 給与
- 月給268,900円 ~ 292,500円
- 勤務時間
- ※時間固定勤務を希望されている方もご相談ください。 <2024年4月~2025年3月> 8:00~18:15の間で実働7時間45分のシフト制(休憩45分) ※1週間単位の変形労働時間制(週の平均労働時間38時間45分) ※土曜は1日または半日勤務 <2025年4月~> 7:00~20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ■持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・残業はほとんどありません。仮に残業が発生した場合は代休や振替措置を行なっています。 ・複数の保育士で分業分担をし、保育士一人あたりの負担を軽減しています。 ・パソコン、タブレット等の活用で業務の効率化を図っています。 ・新しい職場のため、自分たちで働きやすい職場環境を構築することができます。
- 休日休暇
- 週休2日制(土曜、日曜、祝日)※シフトによって土曜出勤あり。同月内に振替休日取得 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度20日付与/1時間単位での取得可) 慶弔特別休暇 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇・育児休業(取得率100%・復帰率100%) 介護休暇・休業 母性健康管理休暇 生理休暇 子の看護休暇 子育て休暇 公民権等行使特別休暇 ※年間休日120日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談も柔軟に対応しています。
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