株式会社K's gardenの法人・企業情報

Point1

残業は月平均5h・持ち帰り仕事なしの好条件！事務作業ができる時間を確保しています

100人いれば100通りの働き方があると考え、職員の意見やアイデアを積極的に取り入れています。また、法人の代表と直接話せる場を設けているため、一緒に働きやすい環境をつくっていくことができますよ。基本的に土日・祝日がお休みなので、メリハリをつけて働ける好環境。持ち帰り仕事は原則禁止のため、ワークライフバランスもバッチリ！残業は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートを両立できます。

Point2

産休・育休は取得率、復帰率ともに100％！復帰時期は本人希望を優先しています

ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、働き方については園長先生にいつでも相談できます。体調に配慮して担任配置を決めるなど、産休・育休に入る前からしっかりサポート。また、体調に変化があったらすぐに勤務形態を変更できるなど、状況に合わせて柔軟に対応しています。休暇制度では、生理休暇や母子健康管理のための休暇などを導入。園への復帰は本人の意思を第一に考えているため、働き方をヒアリングしています。

Point3

多彩な研修制度が利用可能。大切な人材だからこそ幅広く学びの場を提供しています

新卒や保育経験がない方も安心して働けるように、当法人では万全のサポート体制を整えています。OJT制度などの新人教育はもちろんのこと、保育力の質を向上させるための研修や姉妹園への交換研修、外部研修（一部費用負担あり）、伝える・聞く力を養う講座やマネジメント研修などをご用意。当法人では職員がやりたいことを否定せずに、キャリアアップ・スキルアップに繋げる機会を沢山設けており、できる限り応援しています！