株式会社港南台保育センター の法人・企業情報

やっぱり子どもたちと外で遊んだり、一緒にご飯を食べたりする時間が好きですね。特に今担当している子どもたちはしっかり食べる傾向があり、元気いっぱいで美味しそうに食事をする姿を見ると、こちらまで嬉しくなります。

そうですね、今の子たちは本当によく食べます。私は年中・年長を担当していますが、以前はご飯をなかなか食べなかった子が、今ではしっかり食べるようになったことも。3～4年ずっと見守ってきたからこそ、その変化をより強く感じることができますね。

私は1歳児を担当していますが、日々の成長を強く実感します。4月と比べると、スプーンの持ち方が変わったり、自分で食べる力がついてきたりと、小さな変化が積み重なっています。1年を通して子どもたちの成長を見守れるのが楽しみですね。

制作活動は、特に成長が一番目に見えて実感できる瞬間ですね。以前は牛乳パックをただつなげるだけだった子が、少しずつ工夫するようになったり、できなかったことが当たり前にできるようになったり。その変化を保護者の方へ共有するのも、私たちの大切な役割だと感じています。

保護者の方へは、個人面談や連絡帳を通じて食事の様子や家庭での変化を共有するようにしています。園で過ごす時間が長いからこそ、お子さんの成長をしっかり伝えたいんです。家庭と連携しながら、一緒に子どもたちの成長を見守っていける園づくりをしたいですね。

自分のクラスの職員と話すことが多くなりがちなので、できるだけ他の職員にも話しかけるようにしています。例えば、休憩中や帰りが一緒になったタイミングですね。他愛のない会話も大切にすることで、話しやすい環境につながってると思ってるんですけど、どうですか？

私自身も、職員同士が話しやすく、つまずいた時も気軽に相談できる環境だと実感しています。ベテランの職員も多く、経験豊富なアドバイスをもらえるのも心強いですね。他愛のない会話から真剣な相談までできる雰囲気があるので、安心して働ける職場なのが嬉しいです。

あとは、保育でうまくいかないことがあった時には、職員同士で気軽に報告し合っています。ちょっとした悩みとか、モヤモヤを共有し、お互いに受け止め合うことで、気持ちを整理するきっかけにもなってると思いますね。

私もこれまでたくさん相談をしてきました（笑）。例えば、制作物の到達度をどう設定するかや、子どもとの関わり方がうまくいかないときの声掛けの仕方とか。「一度子どもたちと距離を取る時間を作ってみては？」というアドバイスを受け、実践したところ、より良い関わり方ができるようになりました。

これから新たに入社される方にとっても、気軽に相談できる環境を作っていきたいですね。パート職員を含め、幅広い年齢層の職員が在籍しているので、先輩・後輩の関係にとらわれず、同じ目線で話すことを大切にし、誰もが安心して意見を言える職場づくりを目指したいです。