社会福祉法人寿会の法人・企業情報

Point1

先生たちに負担がかかる土曜日や行事出勤・急な体調不良などをしっかりケア！

先生たちも保育士である前に、それぞれの生活がある一個人。なので、保育士だからと苦労や我慢は当たり前とせず、当法人では頑張りを還元する制度・時には頑張り過ぎない制度を設けています。月毎に勤務時間数をしっかり調整した上で、日曜・祝日など1カ月の合計休日数に関わらず、土曜や行事の出勤は全て割増賃金として支給。法定通りの有給休暇とは別に、入職直後～6カ月経過まで利用できる特別有給休暇の付与もしています。

Point2

先生一人ひとりのライフスタイルを尊重し合える制度・職場環境も整っています

負担のケアだけでなく、先生一人ひとりの生活に合わせて利用できる福利厚生も充実！国が実施している借り上げ社宅制度の利用だけでなく、法人独自に住宅手当の支給（借り上げ制度対象外の方）もあり。また、扶養手当の支給や時短勤務制度の利用など、先生たちの子育ても応援しています。今回の募集前から基準より多くの保育者を配置しており、ライフスタイルの変化にも理解が深いので、世代を問わず溶け込みやすい職場ですよ。

Point3

一番大切なのは「楽しく保育がしたい！」想い。子どもたちと色々な体験をしませんか？

当法人が運営する園は木のぬくもりがある保育室で、歌やリズム遊びをしたり、紙を使った制作で大好きなものを作ってみたり、自由な表現活動を楽しみながらのびのびと過ごしています。また、クラスを超えた交流・異年齢保育などはもちろん、近隣の高齢者の施設への訪問など、地域の方々との関わりも積極的です。保育者には経験や知識も必要になりますが、何よりも「楽しい」ことは「やりたい」という意欲を一番大切にしています。