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時給1,210円以上！月～金曜の週5日・1日4時間からOK、土日祝休み
8:00～17:00の間で、勤務時間数については相談可能です。当園は午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実しており、先生たちが安心して保育に専念できる環境を整えています。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。
社会福祉法人
新卒も歓迎
土日休み
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
- 所在地
- 宮城県石巻市住吉町2-5-26
- アクセス
- JR各線「石巻駅」から車で5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
- 給与
- 時給1,210円 ~ 1,420円
- 勤務時間
- 月～金の週5日勤務、8:00～17:00の間で1日4時間以上・6時間未満のシフトに入れる方を募集しています。 ※勤務時間数は相談可能です。 ◆月の平均残業は2時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 ・保育業務のシステム化を積極的に進めており、業務の効率化を図っています。 ・複数担任制で保育をしており、勤務時間内に事務作業の時間も確保。先生一人ひとりの負担軽減を図っています。 ◆活躍中の先生たちからのコメント 「おたよりや連絡帳、月案、週案、日誌などが全て電子化されました、そのおかげで勤務時間内に業務を終えられるようになり、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。行事の前日などは準備のためにやむを得ず残業をすることはありますが、先生たちの準備も手際がいいので遅い時間まで残業することはありません」 「仕事の持ち帰りや残業がほとんどないため、休日はもちろん、平日も自分の時間を確保できます。プライベートと仕事のメリハリはきちんとつけられています」
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW休暇（カレンダー通り） 夏季休暇（2日間程度、交替で取得） 年末年始休暇（12/29～1/3) 有給休暇（法定通りに付与） 慶弔休暇※就業規則に基づく 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）※就業規則に基づく 介護・看護休暇※就業規則に基づく
- 02
職員が余裕を持って100％有給休暇を取得できる職場を目指しています！
先生たちが安心して保育に専念できるよう、業務のシステム化を積極的に行なっています！午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。メリハリをつけて働け、仕事後の予定も立てられます。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。
社会福祉法人
新卒も歓迎
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
- 所在地
- 宮城県石巻市住吉町2-5-26
- アクセス
- JR各線「石巻駅」から車で5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
- 給与
- 月給178,000円 ~ 240,000円
- 勤務時間
- 1年単位の変形時間労働制 月～土 7:15～18:45の間で実働8～8時間45分のシフト制（休憩60分） ※土曜は交代制勤務となります。 ＜シフト例＞ 7:15～16:15 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00※交替で18:45まで勤務あり。45分の時間外手当を都度支給 ◆月の平均残業は2時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 ・保育業務のシステム化を積極的に進めており、業務の効率化を図っています。 ・複数担任制で保育をしており、勤務時間内に事務作業の時間も確保。先生一人ひとりの負担軽減を図っています。 ◆活躍中の先生たちからのコメント 「おたよりや連絡帳、月案、週案、日誌などが全て電子化されました、そのおかげで勤務時間内に業務を終えられるようになり、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。行事の前日などは準備のためにやむを得ず残業をすることはありますが、先生たちの準備も手際がいいので遅い時間まで残業することはありません」 「仕事の持ち帰りや残業がほとんどないため、休日はもちろん、平日も自分の時間を確保できます。プライベートと仕事のメリハリはきちんとつけられています」
- 休日休暇
- 年間休日105日 週休2日制（日曜・祝日は必ず休み、他シフトによる） GW休暇（カレンダー通り） 夏季休暇（2日間程度、交替で取得） 年末年始休暇（12/29～1/3) 有給休暇（法定通りに付与） 慶弔休暇※就業規則に基づく 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）※就業規則に基づく 介護・看護休暇※就業規則に基づく
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