HybridMom株式会社の法人・企業情報

Point1

日常生活にとけ込んだ自然な英語環境。日本の教養も身につけた真の国際人を育成

国際的に認められた保育カリキュラムのもと、紙の勉強ではなく、歌やダンスなどの体験的な遊びや、外国人講師との交流を通じて自然と英語に馴染める環境をつくっています。また、日本人としてのアイデンティティも大切にするため、日本の文化や習慣の教育も丁寧に行ないます。自分で考え、行動し、教養を兼ね備えた世界に活躍する人材としての基礎を身につけるための早期教育として、子どもの可能性を最大限に開花させていきます。

Point2

持ち帰り作業なし、年間休日123日！待遇と両立したゆとりある働きを実現します

完全週休2日制・年間休日123日！有給休暇も取りやすく、長期休暇で旅行に出かけることも可能です。残業は月平均3時間程度と少なめ。事務作業などの効率改善に積極的に取り組んでいるため、持ち帰り業務もありません！勤続年数に応じて手当を優遇、賞与年2回といったやりがいに見合う待遇を用意し、頑張りはしっかり評価しています。時短や時間固定勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方で長くご活躍いただけます。

Point3

語学留学など職員のスキルアップを応援！長く活躍できる充実した福利厚生も魅力

未経験・ブランクのある方には、経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートします！研修制度もキャリア毎に実施し、無理なくステップアップが可能です。お互いに意見を言い合える風通しの良さは働きやすい理由の1つであり、10年以上働く職員も多くいます。希望者にはセブ島での短期英語留学も実施！4週間の費用は全額当社が負担します。その他にも家事代行サービスや職員の子どもの預入れなど、福利厚生の充実にも力を入れています。