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社会福祉法人花園会に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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雇用形態

  1. 01

    未経験・ブランクありも歓迎!週3日~、1日6時間~勤務OKです

    田畑がたくさんある自然豊かな場所にある園です。地域の人に見守られながら家庭的な雰囲気を大切にしています。複数担任制なので、子ども一人ひとりとじっくり向き合う保育ができます。産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなり、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として、追加人員を募集中。来年度4月で入職ご希望の方大歓迎!子育て中の方など、ご家庭の都合に合わせてゆとりをもって働いていただけます。

    栴檀保育園
    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 産休育休制度

    • 社会福祉法人

    • 車通勤可

    所在地
    三重県鈴鹿市国府町2539-1
    アクセス
    三重交通バス「国府町」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    時給1,050円 ~ 1,260円
    勤務時間
    勤務時間
    【週40時間(フルタイム)】 8:30~17:30の実働8時間シフト制(休憩60分) 【週40時間未満】 8:30~17:30の間でシフト制(休憩45分) ※週3日以上・1日6時間~相談可 【共通】 ■時間固定勤務や、扶養内勤務も相談可能です。 ■原則残業なし/持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■土曜、日曜、祝日、他雇用契約書で定める所定曜日 ※土曜日は行事等により年5回程度出勤あり ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り/取得率93%/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
  2. 02

    週3日~OK!扶養内勤務可能。ワークライフバランスの整った職場です

    産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなるよう、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として追加人員を募集中!来年度4月で入職ご希望の方大歓迎です。2019年4月に新築園舎に移転。綺麗で過ごしやすい環境で職員も子どもたちと楽しく過ごしています。複数担任制のため、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます。経験の浅い方やブランクのある方には、保育経験が豊富な先輩職員がしっかりサポートします。

    旭が丘保育園
    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 産休育休制度

    • 社会福祉法人

    • 車通勤可

    所在地
    三重県鈴鹿市中旭が丘3丁目14-18
    アクセス
    三重交通バス「東旭が丘三丁目」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    時給1,050円 ~ 1,260円
    勤務時間
    勤務時間
    【週40時間(フルタイム)】 8:30~17:30の実働8時間シフト制(休憩60分) 【週40時間未満】 8:30~17:30の間でシフト制(休憩45分) ※週3日以上・1日6時間~相談可 【遅番】 週3日以上、16:00~19:00の間で3時間程度(休憩なし) 【共通】 ■時間固定勤務や、扶養内勤務も相談可能です。 ■原則残業なし/持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■土曜、日曜、祝日、他雇用契約書で定める所定曜日 ※土曜日は行事等により年5回程度出勤あり ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り/取得率84%/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
  3. 03

    今年度・来年度4月で入職ご希望の方大歓迎!週3日、1日6時間~OK

    産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなるよう、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として、追加人員の募集をしています。土曜出勤や残業が少なく、子育て中の方などご家庭の都合に合わせて働いていただける環境です。20代~70代の幅広い年齢層の職員が活躍しており、経験の浅い方やブランクがある方へのサポート・フォローも万全。複数担任制なので、子ども一人ひとりとじっくり向き合う保育ができます。

    鼓ヶ浦保育園
    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 産休育休制度

    • 社会福祉法人

    • 車通勤可

    所在地
    三重県鈴鹿市寺家3丁目40-15
    アクセス
    近鉄名古屋線「鼓ヶ浦駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    時給1,050円 ~ 1,260円
    勤務時間
    勤務時間
    【週40時間(フルタイム)】 8:30~17:30の実働8時間シフト制(休憩60分) 【週40時間未満】 8:30~17:30の間でシフト制(休憩45分) ※週3日以上・1日6時間~相談可 【遅番】 週3日以上、16:00~19:00の間で3時間程度(休憩なし) 【共通】 ■時間固定勤務や、扶養内勤務も相談可能です。 ■原則残業なし/持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■土曜、日曜、祝日、他雇用契約書で定める所定曜日 ※土曜日は行事等により年5回程度出勤あり ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り/取得率78%/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
  4. 04

    新生活のスタートも安心の住居手当など、福利厚生も充実の環境です!

    四季折々の景色や音を感じながら、地域にも開けた温かい雰囲気の園です。産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなるよう、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として、追加人員を募集中。新卒入職の方には理事長と各園長との和やかな雰囲気で、オリエンテーションを実施。保育現場に入る時には各クラスの先輩職員が、当園の特徴や子どもたちへの接し方・月案等の資料作成などを丁寧にレクチャーしています。

    栴檀保育園
    • ボーナスあり

    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    三重県鈴鹿市国府町2539-1
    アクセス
    三重交通バス「国府町」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    月給196,000円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00ほか ■残業月平均5時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜、祝日)※土曜出勤は4週に1回 ※行事等により出勤日以外の土曜日出勤あり、その場合は平日に振替休日取得 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通りに付与/取得率93%/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)※入職1年後から利用可能、復帰サポートも対応! ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※年間休日109日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
  5. 05

    残業少なめ!賞与3.57カ月分!安心して長く働いていただける環境です

    産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなるよう、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として、追加人員を募集中。新卒入職の方には、理事長と各園長との和やかな雰囲気で、オリエンテーションを実施。保育現場に入る時には各クラスの先輩職員が、当園の特徴や子どもたちへの接し方・月案等の資料作成などを丁寧にレクチャー。園長・主任にすぐ相談できる体制も整っており、長く安心して働ける環境を整えています。

    旭が丘保育園
    • ボーナスあり

    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    三重県鈴鹿市中旭が丘3丁目14-18
    アクセス
    三重交通バス「東旭が丘三丁目」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    月給196,000円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00ほか ■残業月平均7時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜、祝日)※土曜出勤は4週に1回 ※行事等により出勤日以外の土曜日出勤あり、その場合は平日に振替休日取得 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通りに付与/取得率84%/半日単位での取得可/5日以上の応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)※入職1年後から利用可能、復帰サポートも対応! ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※年間休日109日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
  6. 06

    フォロー体制の整った職場環境。家庭的な雰囲気の中で保育をしませんか?

    新卒入職の方には、理事長と各園長との和やかな雰囲気で、オリエンテーションを実施。当園の特徴や子どもたちへの接し方・月案等の資料作成などは、各クラスの先輩職員が丁寧にレクチャー。フォロー体制の整った複数担任制で保育ができるため、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます。産休育休や有給休暇がさらに取得しやすくなるよう、仕事とプライベートの両立がしやすい園づくりの一環として追加人員の採用を行なっています。

    鼓ヶ浦保育園
    • ボーナスあり

    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    三重県鈴鹿市寺家3丁目40-15
    アクセス
    近鉄名古屋線「鼓ヶ浦駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料完備)
    給与
    給与
    月給196,000円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00ほか ■残業月平均7時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜、祝日)※土曜出勤は4週に1回 ※行事等により出勤日以外の土曜日出勤あり、その場合は平日に振替休日取得 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通りに付与/取得率78%/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)※入職1年後から利用可能、復帰サポートも対応! ■介護・看護休暇 ■特別休暇(規定による) ※年間休日109日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

よくある質問

  • Q

    社会福祉法人花園会に興味があります、どうすれば良いですか

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