鼓ヶ浦保育園(三重県鈴鹿市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

鼓ヶ浦保育園
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鼓ヶ浦保育園(社会福祉法人花園会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   鼓ヶ浦保育園 の求人情報

   

   キープ

   フォロー体制の整った職場環境。家庭的な雰囲気の中で保育をしませんか？

   鼓ヶ浦保育園は、少人数ならではの家庭的な雰囲気の中で、地域の方や、異年齢児とのふれあいを通した保育を行っています。当園を運営する法人は、現場の意見にしっかり耳を傾け、職員が無理なく働ける環境づくりに注力。スタッフ同士のフォロー体制などをしっかりと整えているので、新卒、ブランクのある方も安心です。来年度4月で入職ご希望の方大歓迎！園見学からでも歓迎していますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   社会福祉法人花園会
   鼓ヶ浦保育園

   所在地

   三重県鈴鹿市寺家3丁目40-15

   アクセス

   近鉄名古屋線「鼓ヶ浦駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料完備）

   

   給与

   月給173,000円 ~ 317,000円

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00ほか ■残業月平均7時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■週休2日制（日曜、祝日）※土曜出勤は4週に1回 ※行事等により出勤日以外の土曜日出勤あり、その場合は平日に振替休日取得 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（法定通りに付与／取得率78％／半日単位での取得可／5日以上の連休応相談） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）※入職1年後から利用可能、復帰サポートも対応！ ■介護・看護休暇 ■特別休暇（規定による） ※年間休日109日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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   • 保育士

   • パート・アルバイト

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   キープ

   今年度・来年度4月で入職ご希望の方大歓迎！週3日、1日6時間～OK

   様々な木々、大きな船の遊具がある広々とした園庭など、四季を感じることのできる園です。週3日～、1日6時間から勤務OK！土曜出勤や残業も少ないので、子育て中の方など、ご家庭の都合に合わせて働いていただけるゆとりある環境です。20代～70代の幅広い年齢層の職員が活躍中なので、経験の浅い方やブランクのある方も、経験豊富な先輩職員がしっかりサポート・フォローいたします。気軽に園見学に来てください！

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   社会福祉法人花園会
   鼓ヶ浦保育園

   所在地

   三重県鈴鹿市寺家3丁目40-15

   アクセス

   近鉄名古屋線「鼓ヶ浦駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料完備）

   

   給与

   時給1,050円 ~ 1,260円

   

   勤務時間

   【週40時間（フルタイム）】 8:30～17:30の実働8時間シフト制（休憩60分） 【週40時間未満】 8:30～17:30の間でシフト制（休憩45分） ※週3日以上・1日6時間～相談可 【早番】 週3日以上、7:00～10:00の間で3時間程度（休憩なし） 【共通】 ■時間固定勤務や、扶養内勤務も相談可能です。 ■原則残業なし／持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■土曜、日曜、祝日、他雇用契約書で定める所定曜日 ※土曜日は行事等により年5回程度出勤あり ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（法定通り／取得率78％／5日以上の連休応相談） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■特別休暇（規定による） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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