社会福祉法人大光会の法人・企業情報

Point1

子どもたちが自ら考えて動ける環境づくりを実践し、意欲や創造性を引き出します

当園では子どもたちの「○○したい」という気持ちを尊重し、設定保育だけでなく、子どもたちが主体的に動ける活動も多く実施しています。みそ作りや干し柿作りなど、季節を感じられる活動や、園内にある梅の木から梅の実を取ってきて行う「うめしごと」など、自然豊かな環境を活かした保育を行なうことが可能です。それらに加えて園外活動も積極的に行なうことで、子どもたちの豊かな感性の育成に努めています。

Point2

複数担任制で子ども一人ひとりの成長を丁寧に見守る。職員の業務の偏りも防いでいます

子どもたちにしっかり目が行き届くように、コミュニケーションを取り合って子どもの育ちを共有したり、また事務・製作作業などはカバーし合って負担の偏りを防ぐなど、職員間の連携を大切にしています。お休みも譲り合いながら計画的に取得しており、協力しながら一人ひとりが気持ちよく保育に臨める体制を整えています。また、パート勤務ではローテーション勤務か固定勤務が選べますのでご自身の生活に合わせて勤務ができますよ。

Point3

20～70代が活躍中！産休育休の取得・復帰など、職員のニーズに応じた働き方を支援

結婚・出産・育児などによりライフスタイルがガラッと変わっても、安心して長く働いてもらいたい。そんな想いから、当園では職員一人ひとりが無理なく続けられる就業環境を整備。産休育休は取得率・復帰率どちらも100％の実績があり、復帰後は時短勤務制度も活用できます。子育てとの両立に理解のある職場で、同じ境遇を経験してきた先輩職員も多数。急なシフトの変更やお休みの取得も柔軟に対応しています。