株式会社学研ココファン・ナーサリーの法人・企業情報

Point1

安定した福利厚生や様々な経験が出来るのは、大手の学研グループならではです

年間休日120日、有休は初年度から13日付与されるなど、自分の時間も大切にできる体制が整う当社。複数担任制での保育や、勤務時間内に事務作業の時間を確保することで、職員一人ひとりの負担を軽減できるような体制を整えています。また、新園の立ち上げの機会や、学童や療育等色々な分野の方との交流、そして職員1人ひとりの希望に合わせたキャリアパス制度があるのも学研ココファン・ナーサリーならではの魅力です。

Point2

産休・育休の取得率100%！時短勤務や、シフト時間固定の勤務ももちろんOKです！

結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金や出産手当金など、妊娠・出産に関する福利厚生を豊富にご用意しています。出産後はもちろん時短勤務も可能です。そしてお子さまの小・中学校進学時には祝金を支給したり福利厚生でファミリー健康相談を設けているなど、ご家族のこともサポートします。また、妊娠・出産に関わらず希望により固定時間で勤務することも可能です。

Point3

充実の研修とサポート制度で、未経験やブランクのある方でも安心！

安心して働いていただけるよう、さまざまな研修とメンター制度を整えています。入職年次や役割に応じて、すぐに保育に活かして頂けるような研修を実施。保育についてより学びを深めることができます。また、新卒の先生には1人に1人ずつメンターがついたりと、みんなでサポートします。「このやり方でいいのかな…」「こういう時はどうすればいいのだろう…」そんな場面でも大丈夫！相談ができる環境で、安心して保育が行えます。