株式会社アオバヤホールディングスの法人・企業情報

Point1

遊びを通して子どもたちの「できた」を増やします。療育初心者も働きながら学べる環境

スパークランドでは、子どもたちと一緒にたくさん身体を動かし、たくさんコミュニケーションを取りながら心に働きかけることで、一人ひとりが楽しく遊びに関われる環境を整えています。初めての方は入社後に研修を受けていただき、資格を持ったプロが座学だけでなく実践を交えながら丁寧に指導していきます。また、資格講座を受講される方には当社が費用を全額負担。あなたのスキルアップを手厚くサポートしています。

Point2

共動・共感がコンセプト。子どもたちの失敗も成功も、愛情豊かに受け止めます

「スパーク運動療育」はさまざまな動きや遊びによって子どもの脳を鍛えることを目的としていますが、同時に子どもたちの気持ちに寄り添い、喜怒哀楽を共感することで心の発達を促しています。子ども1人に対し必ず療育者1人がつき、できたことはたくさん褒めて、できなくても「大丈夫」「もう1回やってみよう」と受け止めることで一人ひとりの自己肯定感を高め、子どもが自ら発達できる遊び場を作っています。

Point3

残業月10時間以下・持ち帰りなし・休暇取得率高め。働きやすさにも配慮しています

子どもたちだけでなく職員も大切にしている当社では、働きやすい職場づくりに注力しています。各施設の人員配置を手厚くすることで日々の残業や持ち帰り仕事に負担が出ないようにしており、希望休も計画的に取れるようシフトを調整しています。さらに有給休暇は70%以上、産休育休は取得率100％、復帰率80％の実績あり！仕事だけでなくプライベートも大切にしながら「自分らしく働ける場所」を選びませんか。