蓮美幼児学園 たにまちナーサリー(大阪市天王寺区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

蓮美幼児学園 たにまちナーサリー
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蓮美幼児学園 たにまちナーサリー(蓮美幼児学園)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   蓮美幼児学園 たにまちナーサリー の求人情報

   

   キープ

   持ち帰りなし・残業は月平均0.7時間！しっかりリフレッシュできます！

   月給21.9万円以上・計3カ月分の賞与あり！基本的に残業が出ないように調整しており、どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながら手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。入職後は各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   蓮美幼児学園
   蓮美幼児学園 たにまちナーサリー

   所在地

   大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-6　光聖寺Ｅｄビル1・2階

   アクセス

   Osaka Metro谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」より徒歩5分

   

   給与

   月給219,000円 ~

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均残業時間0.7時間（令和5年（福）光聖会全園実績）／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■週休2日制（日曜日、他シフトによる） ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3まで） ■有給休暇（入社すぐ10日付与／取得率80%以上／半日単位で取得OK／5日間以上の連休も有休使用で取得可能） ※有給消化率89％（令和5年（福）光聖会全園実績） ■慶弔休暇（結婚休暇5日間など） ■産前産後・育児休暇（取得率100%、復帰率90%以上） ■誕生日休暇（1日） ※年間休日112日（有休は別途付与）

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   蓮美幼児学園 たにまちナーサリー の求人情報

   

   キープ

   四天王寺前夕陽ヶ丘駅より徒歩5分！時給1,280円～スタートのパート求人

   年2回の寸志あり、朝夕は時間帯に応じて＋50円加算あり！7:30～19:30の間での間で週1日、5時間勤務から応募OKですのでお気軽にお問い合わせください。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20代～40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆でアイデアを出しながら保育を行なっています。残業はないのでしっかりシフト通りに退勤できます！

   

   • ボーナスあり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   蓮美幼児学園
   蓮美幼児学園 たにまちナーサリー

   所在地

   大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-6　光聖寺Ｅｄビル1・2階

   アクセス

   Osaka Metro谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」より徒歩5分

   

   給与

   時給1,280円 ~ 1,530円

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で週1日、5時間勤務からOK！まずはお気軽にお問い合わせください。 ※開園から、もしくは閉園まで勤務いただける方歓迎します。 ※週1日5時間から応募OK！まずはお気軽にお問い合わせください。 ※勤務曜日・時間は相談に応じます。 ※休憩時間：6時間勤務までは休憩なし（6時間を超える勤務の場合は45分） ■残業／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日曜日 ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3まで） ■有給休暇（法定通り付与／取得率80%以上／勤務時間によって時間数が変動／5日間以上の連休も有休使用で取得可能） ■誕生日休暇

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