保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前(埼玉県上尾市)の地図・住所情報

施設名 保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前
所在地・アクセス

埼玉県上尾市宮本町3-2 A-GEOタウン205

JR高崎線「上尾駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤応相談! ※ショッピングモール内にあり、通勤ついでのお買い物に便利です。

保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前
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保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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    新卒・異業種から転職も歓迎!あなたの知識や特技をぜひ教えてください!

    ショッピングモール内にオープンした小規模保育園です。当法人では、充実した職員体制と豊かな愛情で子どもたちの成長をサポートしています。土曜出勤は月1回で代休あり!完全週休2日制かつ、お休みの相談がしやすいのため、プライベートを犠牲にすることなく働けます。また、保育の実務経験だけでなく、知識や特技等を評価する「一芸一能手当」を導入。保育士としてのみでなく、あなた自身を知って、手当の加算をしています。

    保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • ボーナスあり

    所在地
    埼玉県上尾市宮本町3-2 A-GEOタウン205
    アクセス
    JR高崎線「上尾駅」より徒歩1分 ■マイカー通勤応相談! ■自転車通勤OK(無料駐輪場あり) ※シッピングモールが近く、通勤ついでのお買い物に便利です。
    給与
    給与
    月給208,500円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00〜19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※月1回、土曜出勤あり(交代勤務) ・シフト例 7:00〜16:00 8:30〜17:30 10:00〜19:00 ※シフトは希望をお聞きします!
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 125日 ■完全週休2日制(土・日・その他シフト制)※土曜日出勤の場合は月~金の間で代休をとっていただきます ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り)※取得率90%以上・半休取得OK! ■産前産後・育児休暇(取得率100%) ■介護休暇 ■特別休暇 ◆シフト相談がしやすく、子育てや家庭の事情による急なお休みも取りやすいです!不安なことはぜひご相談くださいね。 ◆産休育休の取得率100%・復帰実績も豊富!正社員のまま時短勤務も可能で、系列園には実際に活用して復帰している職員もいます。ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。
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    ライフスタイルに合わせて選べる勤務体系。週2日~・1日3時間~

    定員19名、ショッピングモール内にある小規模園で、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら「できた!」の成長をサポートしていきましょう。「満たされた心と体、これが未来へのエネルギー!」をモットーに、子どもたちが存分に遊び、日々満足感や達成感で満たされ、心身共に豊かに成長していける環境を目指しています。経験だけでなく知識や特技も評価して加算対象にしていますので、面接でぜひお聞かせください!

    保育ルームぞうさんのいえ上尾駅前
    • 社会福祉法人

    • 社会保険完備

    • 男性保育士

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    • 通勤便利

    所在地
    埼玉県上尾市宮本町3-2 A-GEOタウン205
    アクセス
    JR高崎線「上尾駅」より徒歩1分 ■マイカー通勤応相談! ■自転車通勤OK(無料駐輪場あり) ※シッピングモールが近く、通勤ついでのお買い物に便利です。
    給与
    給与
    時給1,150円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    【あなたのライフスタイルに合わせて選べる勤務体系!】 7:00~19:00の間で週2⽇〜、1日3、4時間~OK! ※扶養内OK ※下記パターンよりお選びいただけます。(固定時間の勤務可) ※目安ですので、勤務時間はご相談可能です。シフトに関してはぜひ一度ご相談ください! ・シフト例 <フルタイムでしっかり働きたい方> 1)9:00〜18:00(休憩60分) 2)9:30〜18:30(休憩60分) <スキマ時間を使って賢く働きたい方>※子育て中の方におすすめ! 1)9:00〜14:00 2)14:00〜18:00
    休日休暇
    休日休暇
    ■シフトによる(日・他) ■祝日 ■有給休暇(法定通り) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ※土日固定休みの相談可能 ※お休みの人がいてもカバーできるゆとりある人員配置を行なっています。子どもの発熱等の際にもお休みの相談がしやすいので、子育て中の方も安心して働けます。