放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖(福岡県久留米市)の地図・住所情報

施設名 放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖
所在地・アクセス

福岡県久留米市津福今町499-27

放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖
すべての保育士求人一覧

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    未経験歓迎!先輩職員がサポートするので、安心してお仕事が始められますよ

    放課後等デイサービスウィズ・ユー鳥栖は、放課後等デイサービスや児童発達支援を行なう施設です。将来自立した日常生活を過ごせるよう、専門家の助けを得ながら、子どもたちに適切な支援を提供しています。当施設では、保護者と一緒に子どもの状況を共有しながら、一人ひとりに見合った療育支援を行なっていただける、正社員の保育士を募集中です。経験が無くても大丈夫!先輩社員の丁寧な指導がありますので安心です。

    放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖
    • ボーナスあり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    所在地
    福岡県久留米市津福今町499-27
    アクセス
    かささぎ線新鳥栖駅 徒歩約16分 マイカーOK(園に無料駐車場あり) 【アクセス詳細】 都市部なので店が多く帰りに買い物もできる
    給与
    給与
    月給200,000円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    9:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト例> 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00ほか ■残業ほぼなし/持ち帰りなし
    休日休暇
    休日休暇
    完全週休2日制(日、他) 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) ※入職より6カ月経過後 ※年間休日108日 【休日休暇補足】 ・土日祝休みの完全週休二日制の放課後等デイサービスのため、プライベートとの両立が可能な環境です。
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    子どもたちの笑顔を、未来の糧に。ウィズ・ユー鳥栖であなたの保育士力を発揮しませんか?

    スマイルリング合同会社が運営するウィズ・ユー鳥栖で、あなたの保育士スキルを活かしませんか?私たちは、子どもたちの放課後を充実させるために、楽しく安心できる環境を提供しています。月給は200,000円から230,000円、資格手当もしっかり支給。昇給や賞与もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。完全週休2日制でプライベートも充実。新しい挑戦を、佐賀県鳥栖市で始めましょう!

    放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖
      所在地
      福岡県久留米市津福今町499-27
      給与
      給与
      月給200,000円 ~ 230,000円
      勤務時間
      勤務時間
      交替制(シフト制) シフト例 (1)9時30分〜18時30分 (2)9時00分〜18時00分 ※(2)祝日・学校休校日 ※就業時間は、業務状況により前後することがあります ※休憩60分(法定通り) 残業なし
      休日休暇
      休日休暇
      土曜日、日曜日 完全週休2日制 年末年始 有給休暇あり(6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日)
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      子どもたちと共に笑顔を育む、ウィズ・ユー鳥栖で新しい一歩を!

      スマイルリング合同会社が運営する放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖では、子どもたちに明るい未来を提供する保育士を募集しています。時給1,050円から1,250円、昇給・賞与ありで、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。土日休みの完全週休二日制で、プライベートも充実。新しい環境で、子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長したい方をお待ちしています。資格をお持ちの方はぜひご応募ください。

      放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖
        所在地
        福岡県久留米市津福今町499-27
        給与
        給与
        時給1,050円 ~ 1,250円
        勤務時間
        勤務時間
        交替制(シフト制) シフト例 (1)14時00分〜18時00分 (2)13時00分〜18時30分 (3)9時30分〜18時30分 ※(4)9:30〜17:00 (5)10:00〜16:00 (4)(5)学校休校日、祝日 (1)(2)休憩なし ※相談可 ※休憩60分(法定通り) 残業なし
        休日休暇
        休日休暇
        土曜日、日曜日 完全週休2日制 年末年始  有給休暇あり(6カ月経過後の年次有給休暇日数 1日)