企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園(大阪府寝屋川市)の地図・住所情報

施設名 企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園
所在地・アクセス

大阪府寝屋川市大利元町4-7

京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約10分 徒歩2分にコンビニがあり、徒歩8分以内にスーパーマーケットもあり通勤帰りにお買い物ができ便利です。

企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園
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企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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    初心者の方もブランクがある方も歓迎!家庭的な温かい雰囲気のある職場です

    「企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園」は、あたたかい家庭的な雰囲気の中で、職員とゆったりと過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりが安心して過ごせるような保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100%。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。ブランクのある方も歓迎!子連れ出勤OK!時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。

    企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    大阪府寝屋川市大利元町4-7
    アクセス
    京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約10分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    月給245,000円 ~ 300,250円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:15~18:15ほか ■残業月平均2時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率100%/終日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
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    ワークライフバランスが取りやすい職場で、子どもの成長に寄り添えます

    「企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園」は、あたたかい家庭的な雰囲気の中で、職員とゆったりと過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりが安心して過ごせるような保育を日々心がけています。扶養内勤務も可能なので、勤務日数や時間など、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし、持ち帰りなしと、ワークライフバランスを取りながら、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

    企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 福利厚生充実

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    所在地
    大阪府寝屋川市大利元町4-7
    アクセス
    京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約10分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    時給1,350円 ~ 1,500円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間でシフト制(休憩は法定に沿う) ※週3日以上・1日3時間~相談可(週20時間未満やフルタイム勤務も可) ※勤務時間については相談に応じます(特に早番・遅番に入れる方大歓迎です) ※扶養内勤務可 <シフト例> 9:30~16:15 7:45~15:45 8:00~17:00ほか ■残業・持ち帰りなし ※定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
    休日休暇
    休日休暇
    シフト制(日曜は必ず休み/平日のみの勤務可) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有給休暇(法定通り付与/5日以上の連休相談OK) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※子育て中の方も多数在籍されています!