子どもの森ゆうぱーく保育園(東京都町田市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

子どもの森ゆうぱーく保育園
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子どもの森ゆうぱーく保育園(子どもの森グループ)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   子どもの森ゆうぱーく保育園 の求人情報

   

   キープ

   賞与年4.2カ月分！働きやすさ抜群の新規園で新しいスタートをしませんか

   南町田グランベリーパーク駅から徒歩3分！2023年4月に開園したピカピカの認可保育園です。日曜が固定でお休みの週休2日制に加えて、残業や持ち帰りもほぼありませんので、オンとオフをしっかり分けて働くことができますよ。また、月上限8.2万円の借り上げ住宅制度も利用できますので、家賃の負担を抑えて収入UPも目指せます。新しい保育環境で、愛情のこもった保育に携わってみませんか？見学からでも大歓迎です！

   

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   子どもの森グループ
   子どもの森ゆうぱーく保育園

   所在地

   東京都町田市南町田4丁目33-1

   アクセス

   東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可 ※駐車場自己手配／ガソリン代を規定に沿って支給 ※周辺にはアウトレットパークやスーパー、映画館などもあって便利です。

   

   給与

   月給230,226円 ~ 274,596円

   

   勤務時間

   ＜月曜日～土曜日＞ 7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ※土曜日はローテーション制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 11:00～20:00ほか ■残業月平均2時間／持ち帰りほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   週休2日制（土曜日・日曜日・祝日） ※日曜・祝日は必ずお休み ※土曜出勤は月1～2回、振替として平日でお休みが可能です。 【年間休日118日／リフレッシュ休暇含む】 リフレッシュ休暇（5日間）　※入職してすぐ取得できます。 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取率90％／時間単位での取得可／連休OK） ※有休が取りやすく自由度が高い為、職員の満足度も高いのが当法人の特徴です。 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％） 介護・看護休暇 ※お休みの相談もしやすく自由に取れることで職員の満足度が高いのも当法人の特徴の1つです。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   子どもの森ゆうぱーく保育園 の求人情報

   

   キープ

   駅チカ徒歩3分！令和5年4月に開園したばかりの園で保育補助のお仕事！

   保育業務全般をサポートするパートスタッフを募集しています。週3日以上・1日6時間から勤務可能です。さらに、スタート時給が1,350円という好条件に加えて、7時～9時／18時～20時の時間帯は時給200円アップします！人員にゆとりがあるためお休みの相談もしやすく、家庭との両立も図りながら無理なく保育に関われます。きれいな園舎と広い園庭で子どもたちと一緒にのびのびと過ごしましょう。

   

   • 新卒も歓迎

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 初心者歓迎

   • 有給

   • 通勤便利

   子どもの森グループ
   子どもの森ゆうぱーく保育園

   所在地

   東京都町田市南町田4丁目33-1

   アクセス

   東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可 ※駐車場自己手配／ガソリン代を規定に沿って支給 ※周辺にはアウトレットパークやスーパー、映画館などもあって便利です。

   

   給与

   時給1,350円 ~ 1,550円

   

   勤務時間

   7:00～20:00の間で週3日以上・1日6時間～相談可（休憩時間は法定通り）

   

   休日休暇

   土曜日（土曜日勤務要相談）、日曜日、祝日、他シフトによる 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り） ※人員にゆとりを持たせており、お休みの相談もしやすく自由に取れることで職員の満足度が高いのも当法人の特徴の1つです。

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