トリオランド梅ヶ丘園(東京都世田谷区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

トリオランド梅ヶ丘園
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   • 保育士

   • 正社員

   トリオランド梅ヶ丘園 の求人情報

   

   キープ

   駅徒歩1分とアクセス抜群！0～2歳のみの小規模園。残業月平均5時間

   月8～10日休み、年休120日程度！土日祝開園だからこそ休暇はしっかり取れるよう考慮しています。残業ほぼ無し、持ち帰り仕事無しと仕事・プライベートをしっかり分けて、自分の時間も大切にできる環境を整えました。服装・髪色・髪型は自由。自分らしく保育の仕事に取り組めます！また、子連れ出勤・時短勤務の相談可能なので、子育て中の方も安心して働けます。最大6カ月の試用期間終了後は月給26万円～の好待遇です。

   

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 乳児保育のみ

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 男性保育士

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   トリオキャリア株式会社
   トリオランド梅ヶ丘園

   所在地

   東京都世田谷区梅丘1-21-9　ルミエール梅丘1階

   アクセス

   小田急線「梅ヶ丘駅」から徒歩1分 ◆自転車・バイク通勤OK！駐輪場は無料で利用できます。

   

   給与

   月給260,000円 ~ 280,000円

   

   勤務時間

   7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※18:30以降は預かり保育となります。 ※短時間勤務制度あり（応相談） ◆残業月平均5時間程度、持ち帰り仕事はありません！ 書類業務はPCで入力し、手書き作業負担を軽減。複数担任制で、先生一人当たりの負担も軽減し、働きやすい環境を実現しています！ ＜現場の声＞ 現状遅くて、18:30には終業しています。預かり保育の利用希望があれば19時を過ぎることは有り得ますが、事前にあり・無しの予定が分かるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。

   

   休日休暇

   年間休日120日前後（会社カレンダーによる） 週休2日制（シフトによりおおむね月8～10日休み） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（6カ月経過後10日付与）※取得率80％／5日間以上の連休として取得も可 産前産後・育児休暇 ◆休暇について シフトは、休み希望を尊重しながら作成しています。年末年始や、夏季休暇は、公休と有休を合わせて、連休を取得する職員もいます。昨年度は、個人の希望・事情で2～7日間の連休を取得した職員もいました！保育利用希望によりますが、お休みは取得しやすい職場です。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   トリオランド梅ヶ丘園 の求人情報

   

   キープ

   週2日～・プライベートを考慮してシフトを決定します！時給1,500円～

   駅徒歩1分の好アクセス！乳児さんのための小さな保育所で働きませんか。服装・髪型・髪色は自由なので、自分らしさも大切にしながら保育の仕事に取り組めます。シフトは1日3時間～OK。ご都合を考慮の上決定しますので、午前のみ・午後のみなど気軽にご相談ください。未経験でも時給1,500円～、土日祝勤務の場合は時給100円アップの好待遇です！子連れ出勤の相談も可能なので、ぜひお問い合わせください。

   

   • 新卒も歓迎

   • 乳児保育のみ

   • 社会保険完備

   • 男性保育士

   • ブランクOK

   • 初心者歓迎

   • 有給

   • 通勤便利

   トリオキャリア株式会社
   トリオランド梅ヶ丘園

   所在地

   東京都世田谷区梅丘1-21-9　ルミエール梅丘1階

   アクセス

   小田急線「梅ヶ丘駅」から徒歩1分 ◆自転車・バイク通勤OK！駐輪場は無料で利用できます。

   

   給与

   時給1,500円 ~ 1,600円

   

   勤務時間

   7:30～20:30の間で週2日～、1日3～4時間からOK （18:30以降は預かり保育となります。） ※シフト制なので働き方はある程度自由に設定できます。まずはご相談ください。 ※午前のみ、午後のみも可 ※早番（7:30～）、遅番（～20:30）専属でできる方歓迎 ※現状、遅番で18:30以降になる事は稀です。 ◆残業月平均5時間程度、持ち帰り仕事はありません！ 書類業務はPCで入力し、手書き作業負担を軽減。複数担任制で、先生一人当たりの負担も軽減し、働きやすい環境を実現しています！ ＜現場の声＞ 現状遅番でも、遅くて18:30には終業しています。預かり保育の利用希望があれば19時を過ぎることは有り得ますが、事前にあり・無しの予定が分かるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。

   

   休日休暇

   シフト制 有給休暇（法定通り） ◆シフトは、休み希望を尊重しながら作成しています。お休みの相談もしやすい職場です。

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