さいたま市会計年度任用職員(さいたま市浦和区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

さいたま市会計年度任用職員
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   さいたま市会計年度任用職員 の求人情報

   

   キープ

   公立保育園のパート保育士さん募集！1日3.5h～週5日以内。扶養内可

   勤務条件を満たす方には年2回の期末手当支給！家庭や子育ての合間にお仕事を始めたい方にもピッタリです。配属先は市内の各区に多数！希望を考慮して配属園を決定しますので、ぜひ気軽にご相談ください。令和4年3月末までの任用期間ですが、再任の可能性もあり。長く活躍したい方もぜひ！※選考希望の方は必要書類を「さいたま市役所 保育課 公立保育係」までご提出ください。（詳しくは「採用フロー」をご確認ください）

   

   • 新卒も歓迎

   • 土日休み

   • 社会保険完備

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 臨時職員

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   さいたま市役所
   さいたま市会計年度任用職員

   所在地

   埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4

   アクセス

   JR各線「浦和駅」徒歩17分、もしくは、浦和駅よりバス10分「市役所前［さいたま市］」下車後徒歩1分 ■上記は書類提出先（さいたま市役所）のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。

   

   給与

   時給1,158円 ~

   

   勤務時間

   【主な勤務時間帯】 朝（7:30～11:00） 夕（16:00～19:30） 日中（10:00～17:00） ※週5日以内（勤務時間／勤務日は気軽にご相談ください） ※連続して6時間以上勤務の場合は休憩60分 ※所定外労働時間（残業・持ち帰り仕事）はありません。

   

   休日休暇

   土曜、日曜、ほかシフト制 国民の祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇1日～10日（勤務日数に応じて付与／初年度・週5日勤務の場合は10日間付与） 【上記以外の休暇】 ▽有給の休暇 特別休暇のうち、公民権行使、官公署出頭、母子保健指導（通院）、通勤緩和、忌引、災害による現住居の滅失等、結婚休暇、夏季休暇、災害等による出勤困難、退勤途上危険回避休暇 ▽無給の休暇 病気休暇、特別休暇（産前・産後、妊娠障害、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護）育児休業、介護休暇及び介護時間 なお、看護休暇、短期介護、育児休業、介護休暇及び介護時間については、取得要件の定めがあります。

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2. 02

   • 看護師

   • パート・アルバイト

   さいたま市会計年度任用職員 の求人情報

   

   キープ

   時給1,601円、土日祝休み！週2日～・15時までの4h勤務で残業なし

   さいたま市内の公立保育園で、子どもたちの健康をサポートする看護師さんを募集！医療的ケアが必要な子どもたちを中心にご担当いただきます。週2日～勤務OKで扶養内勤務も可能、また勤務条件を満たす方には年2回の期末手当も支給されます。夜勤なしの安定した職場をお探しの方はぜひ！※選考希望の方は必要書類を「さいたま市役所 保育課 公立保育係」までご提出ください。（詳しくは「採用フロー」をご確認ください）

   

   • 新卒も歓迎

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   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 臨時職員

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   さいたま市役所
   さいたま市会計年度任用職員

   所在地

   埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4

   アクセス

   JR各線「浦和駅」徒歩17分、もしくは、浦和駅よりバス10分「市役所前［さいたま市］」下車後徒歩1分 ■上記は書類提出先（さいたま市役所）のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。

   

   給与

   時給1,601円 ~

   

   勤務時間

   9:00～15:00の間で4時間勤務 ※週2～4日勤務（勤務時間／勤務日は気軽にご相談ください） ※所定外労働時間（残業）はありません。

   

   休日休暇

   土曜、日曜、ほかシフト制 国民の祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇1日～10日（勤務日数に応じて付与／初年度・週5日勤務の場合は10日間付与） 【上記以外の休暇】 ▽有給の休暇 特別休暇のうち、公民権行使、官公署出頭、母子保健指導（通院）、通勤緩和、忌引、災害による現住居の滅失等、結婚休暇、夏季休暇、災害等による出勤困難、退勤途上危険回避休暇 ▽無給の休暇 病気休暇、特別休暇（産前・産後、妊娠障害、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護）育児休業、介護休暇及び介護時間 なお、看護休暇、短期介護、育児休業、介護休暇及び介護時間については、取得要件の定めがあります。

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3. 03

   • 事務職・総合職

   • パート・アルバイト

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   キープ

   週3日以上・1日2.5h程で残業なし！公立保育園の運営事務補助スタッフ

   WワークもOK！さいたま市浦和区・北区・中央区の公立保育園で、運営事務のサポート業務をお任せします。勤務条件を満たす方には年2回の期末手当あり！配属園は希望を考慮し決定しますのでご相談ください。任用期間は令和4年3月末までですが、再任の可能性も！長く活躍したい方も歓迎です。※選考希望の方は必要書類を「さいたま市役所 保育課 公立保育係」までご提出ください。（詳しくは「採用フロー」をご確認ください）

   

   • 新卒も歓迎

   • 土日休み

   • 社会保険完備

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 臨時職員

   • 無資格可

   • 産休育休制度

   さいたま市役所
   さいたま市会計年度任用職員

   所在地

   埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4

   アクセス

   JR各線「浦和駅」徒歩17分、もしくは、浦和駅よりバス10分「市役所前［さいたま市］」下車後徒歩1分 ■上記は書類提出先（さいたま市役所）のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。

   

   給与

   時給1,002円 ~

   

   勤務時間

   【主な勤務時間帯】 朝（7:30～10:00） 夕（16:00～19:30） ※週3～5日、1日2h～2.5h程 ※所定外労働時間（残業）はありません。

   

   休日休暇

   土曜、日曜、ほかシフト制 国民の祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇1日～10日（勤務日数に応じて付与／初年度・週5日勤務の場合は10日間付与） 【上記以外の休暇】 ▽有給の休暇 特別休暇のうち、公民権行使、官公署出頭、母子保健指導（通院）、通勤緩和、忌引、災害による現住居の滅失等、結婚休暇、夏季休暇、災害等による出勤困難、退勤途上危険回避休暇 ▽無給の休暇 病気休暇、特別休暇（産前・産後、妊娠障害、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護）育児休業、介護休暇及び介護時間 なお、看護休暇、短期介護、育児休業、介護休暇及び介護時間については、取得要件の定めがあります。

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4. 04

   • 保育士

   • 契約社員

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   キープ

   完全週休2日・公立保育園採用！さいたま市の子どもたちを育てませんか？

   さいたま市の保育士として、市内の公立保育園での業務をお任せします！週5日勤務の完全週休2日制でお休みがしっかり取れ、年2回の期末手当（昨年度実績：計2.6カ月分）で収入面も安定！令和4年3月末までの任用期間ですが、再任の可能性もあり。将来的に長く活躍していくことも可能です。※選考希望の方は必要書類を「さいたま市役所 保育課 公立保育係」までご提出ください。（詳しくは「採用フロー」をご確認ください）

   

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   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 臨時職員

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   さいたま市役所
   さいたま市会計年度任用職員

   所在地

   埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4

   アクセス

   JR各線「浦和駅」徒歩17分、もしくは、浦和駅よりバス10分「市役所前［さいたま市］」下車後徒歩1分 ■上記は書類提出先（さいたま市役所）のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。

   

   給与

   月給188,485円 ~

   

   勤務時間

   7:30～19:30の間で実働7時間45分のシフト制（休憩60分） ※配属園により7:30～20:30の間となる場合あり ※週5日勤務 ※土曜勤務（月1回程度）の場合は休憩45分

   

   休日休暇

   完全週休2日制（日曜＋他シフト） ※月1回程度の土曜出勤がありますが、その他の土曜は基本的にお休みです。 国民の祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇10日（再任時は職務経歴を考慮し、日数が加算されます） 【上記以外の休暇】 ▽有給の休暇 特別休暇のうち、公民権行使、官公署出頭、母子保健指導（通院）、通勤緩和、忌引、災害による現住居の滅失等、結婚休暇、夏季休暇、災害等による出勤困難、退勤途上危険回避休暇 ▽無給の休暇 病気休暇、特別休暇（産前・産後、妊娠障害、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護）育児休業、介護休暇及び介護時間 なお、看護休暇、短期介護、育児休業、介護休暇及び介護時間については、取得要件の定めがあります。

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