小雀みどり保育園(横浜市戸塚区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

小雀みどり保育園
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   小雀みどり保育園 の求人情報

   

   キープ

   複数担任制で安心スタート・残業・持ち帰りほぼなし！入社後すぐの有休あり

   当園では1クラス10数名につき職員2名以上を配置。先輩の手厚いサポートの下、ゆとりを持って保育に向き合えます。メリハリを大切にしてほしいとの思いから残業の出ない働き方を意識しており、事務・制作作業を時間内に終わらせるようシフトを組み、パート含め全員で取り組むなど工夫しています。有休は入社月から付与あり！希望休も取りやすく、産休育休の取得実績も多数。ライフステージが変わっても長く活躍できる職場です。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 退職金制度

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   • 低離職率

   特定非営利活動法人みどり会
   小雀みどり保育園

   所在地

   神奈川県横浜市戸塚区小雀町876-4

   アクセス

   JR「大船駅」よりバス、「常勝寺」バス停下車後徒歩5分 またはJR「戸塚駅」よりバス、「山王」バス停下車後徒歩5分 ※マイカー・自転車通勤OK、通勤手当支給あり！ ※近くには公園がたくさんあり、広場で思いっきり走り回ったり、虫取りやザリガニ釣りを楽しんだりできます！

   

   給与

   月給215,086円 ~

   

   勤務時間

   平日　7:00～20:00の間で7.25時間シフト制（休憩45分） 土曜　7:00～18:00の間で7.25時間シフト制（休憩45分） ※1カ月単位の変形労働時間制（月の労働時間：160時間） ＜残業月平均3時間以内！＞ ①行事がある月は皆で作業を分担し、残業を軽減しています。 ②日頃から本人申請により必要な事務時間をシフトに入れており、勤務時間内に終わるようにしています。 ③原則、持ち帰り仕事はNGとしています。

   

   休日休暇

   年間休日107日 週休2日制（日・他シフト制） ※月2回土曜出勤あり 祝日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（10日間） ⇒初年度最初の月から取得できます 産休・育休制度（取得・復帰実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） ＜育児と両立しやすい職場＞ ・産休育休の実績あり 現在7名が取得中！現在7名の職員が子育てをしながら働いています。 ・子育て相談ができます 育休・産休を取っている先生もたくさんいるので、一緒に子育てしながら協力し合っています。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   小雀みどり保育園 の求人情報

   

   キープ

   7:00～10:00・14:30～20:00で選択可。マイカー通勤OK

   1日2～5.5時間、週3日から応相談！早番（7:00～）もしくは遅番（～20:00）の時間帯で入れる方は1回500円の手当が支給されます。さらにパートさんにも年2回の賞与あり！家庭と両立しながら働けますので、ご希望の曜日・日数はお気軽にご相談ください。ブランクのある方もまずは簡単な補助業務からお任せし、慣れてきたら担任のサポートお願いします。20～70代の方まで幅広い年代の職員が活躍中です！

   

   • ボーナスあり

   • 有給

   • 残業少なめ

   • 車通勤可

   • 低離職率

   • 時短勤務可

   • 初心者歓迎

   • アットホーム

   特定非営利活動法人みどり会
   小雀みどり保育園

   所在地

   神奈川県横浜市戸塚区小雀町876-4

   アクセス

   JR「大船駅」よりバス、「常勝寺」バス停下車後徒歩5分 またはJR「戸塚駅」よりバス、「山王」バス停下車後徒歩5分 ※マイカー・自転車通勤OK、通勤手当支給あり！ ※近くには公園がたくさんあり、広場で思いっきり走り回ったり、虫取りやザリガニ釣りを楽しんだりできます！

   

   給与

   時給1,100円 ~

   

   勤務時間

   ・7:00～9:00 ・7:00～10:00 ・14:30～20:00（日によって～19:00の場合あり） ※上記いずれかの固定勤務で、週3日〜で勤務できる方 ※土曜出勤については応相談。できる方も歓迎します！ ◆残業無し 複数担任制を導入し、余裕をもって子どもたちを見守れる体制を整えています。

   

   休日休暇

   年間休日107日 日・祝・他シフト制 年末年始休暇（6日） 有給休暇（法定通り）

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