企業主導型 茶屋大宮保育園(大阪市旭区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

企業主導型 茶屋大宮保育園
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企業主導型 茶屋大宮保育園(社会福祉法人山の子会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   企業主導型 茶屋大宮保育園 の求人情報

   

   キープ

   有給休暇取得率100％！残業や持ち帰りもなく子育てをしながらも働けます

   「企業主導型 茶屋大宮保育園」では、一人ひとりを大切に見守りながら、子ども達が様々な体験、経験を通して自分で「できた」をたくさん感じられるよう、「じっくりと待つ」保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   社会福祉法人山の子会
   企業主導型 茶屋大宮保育園

   所在地

   大阪府大阪市旭区大宮4-9-35 2F

   アクセス

   大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩約6分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり） ・近隣には商店街もあり、仕事終わりに買い物によってから帰れます！

   

   給与

   月給245,000円 ~ 300,250円

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:15～18:15ほか ■残業月平均2時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

   

   休日休暇

   ■週休2日制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率100％／終日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   企業主導型 茶屋大宮保育園 の求人情報

   

   キープ

   時給1,350円～。残業、持ち帰り仕事なし、扶養内勤務相談OK！

   「企業主導型 茶屋大宮保育園」では、一人ひとりを大切に見守りながら、子ども達が様々な体験、経験を通して自分で「できた」をたくさん感じられるよう、「じっくりと待つ」保育を心がけています。扶養内勤務も可能なので、勤務日数や時間など、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし、持ち帰りなしと、ワークライフバランスを取りながら、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

   

   • ボーナスあり

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   • 社会福祉法人

   • 正社員登用

   社会福祉法人山の子会
   企業主導型 茶屋大宮保育園

   所在地

   大阪府大阪市旭区大宮4-9-35 2F

   アクセス

   大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩約6分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり） ・近隣には商店街もあり、仕事終わりに買い物によってから帰れます！

   

   給与

   時給1,350円 ~ 1,500円

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか ■残業・持ち帰りなし ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

   

   休日休暇

   シフト制（日曜は必ず休み／平日のみの勤務可） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休相談OK） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※子育て中の方も多数在籍されています！

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