茶屋中津保育園(大阪市北区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

茶屋中津保育園
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茶屋中津保育園(社会福祉法人山の子会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   茶屋中津保育園 の求人情報

   

   キープ

   残業時間削減、時短勤務制度、子連れ出勤OKなど働きやすさを追求した環境

   「茶屋中津保育園」は大阪市中津にある0歳～5歳児を対象とした保育園です。複数担任制を取り入れ、職員同士連携をとりながら子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月平均2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方もワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   社会福祉法人山の子会
   茶屋中津保育園

   所在地

   大阪府大阪市北区中津3-3-3

   アクセス

   阪急電鉄「中津駅」より徒歩3分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）

   

   給与

   月給216,400円 ~ 282,250円

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00など ■残業月平均2時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

   

   休日休暇

   ■週休2日制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率100％／終日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   茶屋中津保育園 の求人情報

   

   キープ

   週3日～・1日3時間～勤務可！助け合いの精神が根付いた職場です。

   「茶屋中津保育園」は大阪市中津にある、0歳～5歳児を対象とした認可保育園です。明るくアットホームな雰囲気を大切に、子どもたちが毎日のびのびと過ごせる保育を心がけています。時給は1,350円～。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談くださいね。残業なし持ち帰りなしと、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働いていただける環境を整えております。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 福利厚生充実

   • ボーナスあり

   • 産休育休制度

   • 有給

   • 通勤便利

   • 扶養内可

   社会福祉法人山の子会
   茶屋中津保育園

   所在地

   大阪府大阪市北区中津3-3-3

   アクセス

   阪急電鉄「中津駅」より徒歩3分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）

   

   給与

   時給1,350円 ~ 1,500円

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※平日のみの勤務可 ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 8:45～16:00 9:00～17:00 9:30～13:30 9:30～14:00ほか ■残業・持ち帰りなし ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

   

   休日休暇

   シフト制（日曜は必ず休み／平日のみの勤務可） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休相談OK） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ※子育て中の方も多数在籍されています！

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