四季のいろ保育園博多園(福岡市博多区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

四季のいろ保育園博多園
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   四季のいろ保育園博多園 の求人情報

   

   キープ

   24年度入職者大募集！残業月2h未満でプライベートも大切に働こう！

   ■残業月2時間未満！プライベートも充実♪ ■地下鉄「千代県庁口駅」徒歩5分の好アクセス☆ ■産休・育休取得実績多数！復帰率98% ■月給200,000円～＆賞与年2回 ーー【"子どもファースト"の想いを大切に、笑顔あふれる保育園】 子どもたちの「今」を大切にする四季のいろ保育園博多園。一人ひとりの個性に寄り添い、のびのびと成長できる環境づくりを心がけています。「子どもも保育士も笑顔になれる」そんな温かい雰囲気の中で、保育の楽しさを一緒に感じませんか？未経験の方も、ブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします♪ ーー【安心して長く働ける！充実の職場環境とキャリアサポート】 「仕事も生活も大切に」という想いから、残業はほぼなし！持ち帰り仕事も禁止です☆希望休も取りやすく、プライベートとの両立を応援します。社内外の研修制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポート！また、企業主導型ならではの特徴として、ご自身のお子様を預けながら働くこともできます。ワークライフバランスを重視した環境で、やりがいのある保育のお仕事を始めてみませんか？

   

   • ボーナスあり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   株式会社ten
   四季のいろ保育園博多園

   所在地

   福岡県福岡市博多区千代2-4-26 1F

   アクセス

   地下鉄「千代県庁口駅」徒歩5分

   

   給与

   月給200,000円 ~ 260,000円

   

   勤務時間

   1カ月単位の変形労働時間制 7:00～20:00のうちシフト制（休憩60分） ※基本的には実働8時間勤務となりますが、1カ月単位の変形労働時間制を採用している為、シフトにより実働7～10時間となる場合があります。 ※時間外勤務ほぼなし！ 前年度の全社員（180名）の残業は月平均2時間未満。保育士さんほぼ定時に帰れます！ ◆残業ほぼありませんが、発生時には残業代100％支給しています。 また法人全体で、持ち帰り仕事は原則禁止。空いた時間にスタッフ同士で協力して、準備や書類対応をしています。 ◆正社員は、所定労働時間をカバーできれば働き方は自由！ 面接時に「どんな働き方がしたいか」を、ぜひ聞かせてください。

   

   休日休暇

   4週8休制（シフトによる） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇、結婚休暇などの特別休暇あり ◆株式会社tenでは、希望休が取りやすい環境を整えています。 毎月「必ずお休みが必要な日」の相談が可能です！オンオフのメリハリをつけて、プライベートも充実できます。 ◆新規開設園も多い中、産休育休取得実績あり。男性スタッフも取得しました！ ライフステージの変化に合わせて安心して長く活躍できる環境です。

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2. 02

   • 保育士

   • 契約社員

   四季のいろ保育園博多園 の求人情報

   

   キープ

   博多園で一緒に子どもたちの成長を支えましょう、温かい心で待っています

   四季のいろ保育園 博多園は、2018年4月に福岡市博多区で開園しました。千代県庁口駅から徒歩5分の場所にあり、プライベートを重視しながら働ける環境です。産休・育休の取得実績もあり、自分の子どもを預けて安心して働けます。子ども一人ひとりの個性や成長に合わせた保育を大切にし、保育士が主役となって活躍できる場を提供しています。契約社員として、保育士を募集中です。子どもたちと共に成長し、楽しみながら保育に取り組みたい方、私たちと一緒に働きませんか。

   

   株式会社ten
   四季のいろ保育園博多園

   所在地

   福岡県福岡市博多区千代2-4-26 1F

   アクセス

   千代県庁口 福岡市地下鉄箱崎線 4 分 祇園（福岡） 福岡市地下鉄空港線 8 分 呉服町（福岡） 福岡市地下鉄箱崎線 8 分 櫛田神社前 福岡市地下鉄七隈線 12 分 吉塚 JR鹿児島本線 13 分

   

   給与

   月給200,000円 ~ 260,000円

   

   勤務時間

   7:00～20:00の月単位変形労働制 休憩:シフトによる

   

   休日休暇

   他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:入社6カ月以降から労基法に基づき全社員へ法定通り付与

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