アップルナースリー浦安園(千葉県浦安市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

アップルナースリー浦安園
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   アップルナースリー浦安園 の求人情報

   

   キープ

   産休育休明けは時短勤務や固定シフトも相談OK！年休122日・残業なし

   未経験でも月給23万円以上、残業・持ち帰りなし！東西線・浦安駅徒歩3分の「アップルナースリー浦安園」では、スイミングや英会話、運動遊びなども毎週取り入れながら、年齢別のクラス保育を行なっています。保育システムを導入し手書き作業を減らすなど、業務効率化を進めているため、毎日定時で退勤＋お休みも取りやすい好環境。プライベートな時間も大切にしながら、かわいい子どもたちの成長を見守りませんか？

   

   • 土日休み

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 年休120日超

   • 産休育休制度

   有限会社もっくもっく
   アップルナースリー浦安園

   所在地

   千葉県浦安市北栄1-11-24 第2吉田ビル3F

   アクセス

   東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩3分 ※自転車通勤OK（駐輪場完備）

   

   給与

   月給237,100円 ~ 300,640円

   

   勤務時間

   7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00　ほか ＜クラス定員・職員数＞ 1歳児9名　常勤3名（うち看護師1名） 1歳児10名　常勤2名プラス常勤補助1名 2歳児10名　常勤2名 3歳児10名　常勤1名 4歳児11名 5歳児11名　4・5歳児合同で常勤1名＋補助職員（フルタイム）1名 ※定員に対して在籍数は増減があるため、職員配置も増減はあります。 ■残業・持ち帰り仕事なし ・保育システムを導入して手書き作業を減らし、業務効率化を進めています。 ・事務作業は事務スタッフに依頼できるほか、消毒や清掃をサポートするスタッフもいるので、みんなで協力し合って業務を進めています。 ■産育休明けは固定シフト勤務の相談もOK！ 子育て世代も無理なく働けるよう、柔軟に対応しています。※場合によっては土曜出勤をお願いする場合もあります。

   

   休日休暇

   シフト制（日・祝日） ※土曜は月1～2回出勤あり（平日に振替休日あり） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（半日単位での取得OK） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率100％） ※年間休日122日 ※事前に申請をいただければ、基本的に希望日に有休取得ができる環境です。公休と合わせて連休取得ももちろんOK！また、お子さんの急病などでの突発休の際も有休を使用できます。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   アップルナースリー浦安園 の求人情報

   

   キープ

   平日のみもOK・週3日以上・1日4h～！突発的な休み相談にも柔軟に対応

   東西線・浦安駅徒歩3分！「アップルナースリー浦安園」で、パート保育士さんを募集しています。週5日・1日6時間以上の勤務が可能な方は、時給のほかに地域手当（25,000円月～）や年度末賞与もあり！残業や持ち帰り仕事もなく、家庭の事情での突発的なお休み相談にも柔軟に対応しています。プライベートや家庭と両立しながら、かわいい子どもたちと一緒に楽しんで働きませんか？ブランクがある方や未経験の方も歓迎です！

   

   • 新卒も歓迎

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   有限会社もっくもっく
   アップルナースリー浦安園

   所在地

   千葉県浦安市北栄1-11-24 第2吉田ビル3F

   アクセス

   東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩3分 ※自転車通勤OK（駐輪場完備）

   

   給与

   時給1,200円 ~ 1,500円

   

   勤務時間

   8:30～19:00の間でシフト制 ※15:00～19:00で勤務できる方歓迎 ※週3日以上・1日4時間～シフト相談可 ※平日のみ・午前のみ・午後のみ・扶養内勤務も可 ■残業・持ち帰り仕事なし 保育システムを導入して手書き作業を減らし、業務効率化を進めています。

   

   休日休暇

   シフト制（日曜・祝日ほか） 有給休暇（法定通り／半日単位での取得OK） ※事前に申請をいただければ、基本的に希望日に有休取得ができる環境です。また、お子さんが未就学児で通院・予防接種などの遅刻・早退は時間単位で有給取得可能です。

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