すぎのこ保育園(埼玉県新座市)の地図・住所情報

施設名 すぎのこ保育園
所在地・アクセス

埼玉県新座市野火止5-18-21

武蔵野線新座駅徒歩15分

すぎのこ保育園
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  1. 01

    子どもの目線に立って、日々の喜びや驚きをともに分かち合いませんか

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    すぎのこ保育園
    • 社会福祉法人

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 産休育休制度

    • 有給

    所在地
    埼玉県新座市野火止5-18-21
    アクセス
    JR武蔵野線「新座駅」南口よりバス5分
    給与
    給与
    月給194,300円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※職員休憩室完備!休憩時間の遵守を徹底しています。 ◆残業はほとんどありませんので、基本的に定時で帰れます。 持ち帰り仕事が発生しない様事務などの時間がしっかり取れる様配慮しています。 ※保育業務の効率化のため、総合業務支援システムを利用しています。週案や月案はもちろんのこと、保育要録やヒヤリハットなどもこのシステムを利用することで事務時間が大幅に削減され、その分子どもたちと向き合える時間も多くなっています!スマートフォンが使えればどなたでも簡単に使用できるシステムなのでご安心ください。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日120日以上(カレンダーによる) 完全週休2日制(日・他) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(希望有休の取得率95%、時間有休制度も導入しています) 産休・育休制度(取得実績多数!産休取得者は8名、育休取得者は6名です。育休の復職率は100%!) ※子どもや自分が急な病気になった際なども休みやすい環境です。ゆとりのある職員数と、保育補助人員を配置した運営を行っております。
  2. 02

    子どもたちの健やかな成長をサポート!栄養士の資格を役立てませんか?

    ■年間休日120日以上&残業ほぼなし♪ ■処遇改善手当で給与月最大25,000円アップ☆ ■産休・育休取得実績多数!復帰率100%◎ ■充実の住宅手当で家計にやさしい♪ ーー【笑顔と元気があふれる、アットホームな保育園】 広い園庭では子どもたちの元気な声が響き、夏祭りや運動会、お芋掘りなど、季節の行事も盛りだくさん!保護者との距離も近く、共に子どもの成長を喜び合える温かな雰囲気が自慢です。先生同士の仲も良く、「おはよう!」の声が飛び交う明るい職場です♪ 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、安心して保育に携われます☆ ーー【安心の待遇とキャリアアップ体制】 勤続平均9年、離職率わずか5%という安定した職場環境が自慢です!充実した研修制度で、キャリアアップをしっかりサポート。業務支援システムの導入で事務作業も効率的に◎ 急なお休みにも対応できる余裕のある人員配置で、ワークライフバランスも大切にできます。新人研修は1週間~4週間かけてじっくり丁寧に行うので、ブランクがある方も安心してスタートできますよ♪

    すぎのこ保育園
    • 社会福祉法人

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 産休育休制度

    • 有給

    所在地
    埼玉県新座市野火止5-18-21
    アクセス
    JR武蔵野線「新座駅」南口よりバス5分
    給与
    給与
    月給194,300円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※職員休憩室完備!休憩時間の遵守を徹底しています。 ◆残業はほとんどありませんので、基本的に定時で帰れます。 持ち帰り仕事が発生しない様事務などの時間がしっかり取れる様配慮しています。 ※保育業務の効率化のため、総合業務支援システムを利用しています。週案や月案はもちろんのこと、保育要録やヒヤリハットなどもこのシステムを利用することで事務時間が大幅に削減され、その分子どもたちと向き合える時間も多くなっています!スマートフォンが使えればどなたでも簡単に使用できるシステムなのでご安心ください。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日120日以上(カレンダーによる) 完全週休2日制(日・他) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(希望有休の取得率95%、時間有休制度も導入しています) 産休・育休制度(取得実績多数!産休取得者は8名、育休取得者は6名です。育休の復職率は100%!) ※子どもや自分が急な病気になった際なども休みやすい環境です。ゆとりのある職員数と、保育補助人員を配置した運営を行っております。