開成みどり保育園(札幌市東区)の地図・住所情報

施設名 開成みどり保育園
所在地・アクセス

北海道札幌市東区伏古7条2-3-3

開成みどり保育園
すべての保育士求人一覧

  1. 01

    思いやりの心を育て、のびのびと遊ぶ環境で私たちと働きませんか?

    開成みどり保育園は、のびのびと遊び丈夫な身体をつくり、思いやりの心を育てることに力を入れている認可保育園です。当園では、意欲的に生活する子どもたちの成長をサポートしてくれる保育士を正社員として募集しています。月給は168,820円からで、昇給や賞与(年2回2.2カ月分)もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。子どもたちと一緒に、あなた自身も成長できる環境で一緒に働いてみませんか?

    開成みどり保育園
      所在地
      北海道札幌市東区伏古7条2-3-3
      アクセス
      元町(札幌) 札幌市営地下鉄東豊線 20 分 環状通東 札幌市営地下鉄東豊線 21 分 新道東 札幌市営地下鉄東豊線 29 分
      給与
      給与
      月給168,820円 ~
      勤務時間
      勤務時間
      7:00〜20:00のシフト制 ・休憩60分
      休日休暇
      休日休暇
      他シフト制 有給休暇
    • 02

      フリー保育士も複数名在籍。ゆとりをもった職員数で保育をしています!

      ■月給201,600円〜223,500円+各種手当で安定収入♪ ■残業月平均5時間!プライベート時間も大切に☆ ■有給休暇は入社後すぐ使用可能!半休取得もOK! ■マイカー通勤可♪ ーー【子どもたちと共に成長できる、あたたかな保育園】 園の目の前には大きな公園が広がり、豊かな自然の中でのびのびと保育を行っています。「思いやりの心を育てる」という理念のもと、家庭的な雰囲気の中で子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を実践。20代〜40代の幅広い世代の保育士が、それぞれの得意分野を活かしながら協力し合える和やかな職場です♪ ーー【未経験・ブランクがあっても安心の手厚いサポート体制】 経験豊富な先輩保育士とペアを組んでクラスに入るので、一つひとつ丁寧に仕事を覚えていけます☆ 事務作業は手書きとPCを選べ、効率的に進められるよう工夫も。2023年4月からは保育所型認定こども園へ移行し、よりゆとりある人員配置に。正社員登用実績も多数あり、長く働きながらキャリアアップできる環境が整っています!休憩時間はしっかり確保され、プライベートとの両立も応援します♪

      開成みどり保育園
      • ボーナスあり

      • 住宅補助あり

      • 社会保険完備

      • 有給

      • 福利厚生充実

      • 退職金制度

      • 残業少なめ

      • 昇給昇進あり

      所在地
      北海道札幌市東区伏古7条2-3-3
      アクセス
      地下鉄東豊線「元町駅」または南北線「北24条駅」からバス、「伏古川水再生プラザ」バス停下車徒歩2分 ※マイカー・自転車通勤可 ※園の目の前には大きな公園があり、日々の保育でも利用しています。 ※駅周辺にはコンビニやレストランがあるので、お買い物や食事を楽しむことができます。
      給与
      給与
      月給201,600円 ~ 223,500円
      勤務時間
      勤務時間
      7:00~19:00の間で実働7時間15分シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形時間労働制 <シフト例> 7:00~15:15 8:45~17:00 10:00~18:15  など複数ローテーションシフト制 ■残業月平均5時間/持ち帰り基本的になし ・ノート類は手書きスタイルですが、カリキュラムやクラスだよりなどはPC/手書きどちらでも得意な方で行なってOK!個人に合わせた方法で事務作業を効率化しています! ・業務内に事務時間を確保し、持ち帰り仕事も削減しています!(土曜日も多めに事務時間を確保!)
      休日休暇
      休日休暇
      4週6休制(土・日・祝日) ※隔週土曜日休み 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日) …入社後すぐ使用可!半休から利用できます 産休育休制度(取得実績あり) ◇入社後半年は体調を崩しやすい方が多いですが、入社したばかりに欠勤扱いでお給料が減ってはモチベーションも下がりますよね。 そのため当園では、有給休暇が入社後すぐに使えるようにしています!ご家庭の急な用事にも利用できるので安心です。 ◇2023年4月から保育所型認定こども園へ移行し、職員数も増えるのでゆとりをもった人数配置になっていく予定です。よりお休みの相談やシフト調整などをしやすくするなど、働きやすい環境づくりにさらに力を入れていきます!