30万円以上の保育士求人一覧

残業月8時間以内、持ち帰り仕事は原則禁止。メリハリ良くお仕事しませんか

連絡帳・お便り・午睡チェックなどは全てタブレット端末へ移行。負担の掛かっていた手書き業務を出来る限り無くしました。また、行事前についても職員同士声を掛け合って計画的に準備を進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。スキルに不安がある方も、子どものために何かしてあげたいという想があればまずは大丈夫！学力テストやピアノ等の実技テストはなく、選考では一人ひとりのお人柄を大切にしています。

残業月8時間以内！主な事務作業はタブレット端末で対応可能です

午睡チェック・連絡帳・お便りなどはタブレットへ集約。保育中に書類を進める時間があり、行事前についても職員同士で声を掛け合って準備を進めることで基本的に定時に帰れるので、プライベートの時間も大切にできます。スキルに不安がある方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば歓迎します！入社後は園の先輩や園長はもちろん、同じ人事担当者がずっと付いてあなたをサポートします。

目安年休122日！専門分野やインストラクター資格をお持ちの方は特に歓迎

0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。

借り上げ社宅制度月8.2万円！新生活のサポート体制が整っています

転居をお考えの方も歓迎！借り上げ社宅制度が月8.2万円あるので、新生活をスムーズに始められます。また安心して1年目のスタートを切れるように先輩職員がマンツーマンでサポートにつき、仕事に対する悩みや不安も一緒に解消していきます。豊富な研修プログラムに参加できるため、ご自身のペースで無理なくステップアップしていける環境です。年間休日122日以上！プライベートを大切にしながら働けます。

早稲田駅より徒歩3分。残業月8時間以内・オフの時間もしっかり充実

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、連絡帳・お便り・午睡チェックなどもタブレット端末を使用。行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。仕事とプライベートを無理なく両立ができる職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？あなたも一緒に「共に育ち、ひびき合う」保育をしましょう。見学からでもお気軽にお問合せください。

最大賞与5.5カ月分！時短制度あり、育児中の方も仕事と家庭の両立が可能

産休育休後の復帰率の高さが魅力！働く女性にうれしいサポートが整っています。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。ボーナス5.5カ月分、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

「鶴間駅」から徒歩1分・定員15名の小規模園！借り上げ社宅制度も利用可

あおば保育園は定員15名という小規模ならではの、アットホームでゆったりとした保育が特徴です。そして先生たちも「やってみたい！」と思ったことにのびのびと挑戦できる環境で、力になってくれる園長や先輩がたくさんいます。徒歩10分くらいの距離にある姉妹園との交流も盛んに行なっており、どちらの園もあたたかな雰囲気です。どんな保育園なのか？気になった方は、ぜひHPをご覧ください！もちろん園見学も歓迎です。

5、6月入職希望の方も大歓迎！若手からベテラン先生まで幅広く在籍中！

若手からベテラン先生まで在籍しており、人数のバランスが良いので、お互いに助け合って仕事を進めています。また、月給は未経験の方でも20万円以上と高待遇ですし、保育ICTを取り入れ手書き作業を削減するなどして、行事月を除いて残業は月平均5時間、行事がある際も平均10時間と、働きやすい環境も整えています。誕生日休暇や特別休暇など、有給休暇の他に申請できるお休みもあるため、休暇制度も充実しています。

1日7.5h勤務、毎日NO残業デー実施。年休124日＋有給取得率90%

公休のみで年間休日124日！産休育休の取得率・復帰率は90％以上。有給休暇は1時間単位から取得でき、母子健康管理休暇など子育てとの両立を応援する休暇制度を充実させています。賞与は年3回、計4カ月分の支給実績があり。処遇改善手当は別途支給をしており、経験に応じたキャリア加算などもご用意しています。当法人は先生がプライベートも充実させてこそ、子どもとベストな関わりができると考えております。

年休122日以上！自由な雰囲気の中でやりたい保育にチャレンジできます。

残業月平均3時間程度・年間休日122日以上と、オンとオフをしっかりつけながら働くことのできる職場です。産前産後・育児休暇は取得率、復帰率ともに100％で、園長・主任・先輩保育士のサポート体制も整っています！育児との両立もできますよ。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！幅広い年齢層の職員が活躍しています。分からないことがあれば先輩保育士などに聞きやすいよう、サポート体制が整っています。

残業月8h、持ち帰り原則禁止！連絡帳・お便りなどはタブレットを使用

手書き作業を出来る限り減らし、保育中に書類を進める時間もしっかりと確保。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手で負担…」という方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫！入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。梅島駅より徒歩5分と利便性も抜群です！

保育に関連する民間資格もお持ちの方は特に歓迎！目安年休122日

産休育休の取得率・復帰率は100％達成、系列園でお子様を預けながら勤務も可能。家庭の事情によるお休みや出退勤の相談も柔軟に対応しており、子育てとの両立をお考えの方も安心して活躍していただける職場です。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。経験やブランク問わず、ご応募をお待ちしています！

残業月8h以内で持ち帰り仕事も原則禁止。新小岩駅より徒歩5分の駅チカ

連絡帳・お便り・午睡チェックなどはタブレットを使用。行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。退社後のプライベートも大切にしながら働ける当園で新しいキャリアをスタートしませんか？私たちと一緒に、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしていきましょう。ぜひ見学からでもお気軽にお越しください。

バス停「水元2丁目」下車後徒歩2分。残業月8時間以内、無理なく働けます

保育中に書類を進める時間を設けており、午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末を使用。行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。仕事とプライベートを無理なく両立ができる職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？子どもたちの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしたい方、お待ちしています！

8時～17時の固定勤務、毎日NO残業デー実施中！宿舎借り上げ制度あり

経験やブランク不問、子どもたちの成長を支える美味しい給食作りのお仕事です。有給休暇は1時間単位から取得でき、母子健康管理休暇など子育てとの両立を応援する休暇制度も充実。公休のみで年間休日が124日あります！当法人は、TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所＆TOKYO働き方改革宣言企業です。職員がプライベートも充実させてこそ、子どもにとってベストな環境が整えられると考えております。

残業月8時間以内、持ち帰り原則禁止。早番・遅番は大体月3～4回程度

永福町駅より徒歩1分！保育中に書類を進める時間を設けており、午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末を使用。行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。仕事とプライベートを無理なく両立ができる職場で新しいキャリアを始めませんか？「共に育ち、ひびき合う」保育を実践していますのでぜひ一度見学に来てみてくださいね。

バースデイ休暇あり！住宅補助あり！職員の働きやすさを大切にしています

Baby-beeでは保育に「育脳」を取り入れており、子ども達が好きなことや興味のあることをいっぱい見つけられるように、日々丁寧な保育を行なっています。未経験・ブランクがある方も大歓迎！職員同士で協力しながらチームで楽しく働きませんか？新人研修や定期的な研修を行なっているため、乳児保育のご経験が浅い方も安心です。年休120日・完全週休2日制とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けますよ。

公休のみで年休124日、賞与計4カ月分！借り上げ社宅制度も利用可能

1年目から年収300万円想定！土曜日は月に1回程度、毎日NO残業デーを実施中で残業はありません。持ち帰り仕事は法人が認めておらず、先生がプライベートも充実させられる環境を整えています。また、先生の個性も大切にしており、服装や髪型は自由です。一人ひとりが得意を活かして保育をしており、ピアノなどの苦手はチームでカバーし合っています。先生も子どもも笑顔、そんな保育園を一緒に作りませんか？

金町駅・京成金町駅より徒歩5分！残業月8h以内で持ち帰り仕事も原則禁止

連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書き作業を減らすことで業務負担の軽減に取り組んでいます。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であればまずはOK！アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」など独自の取り組みも行う当園をぜひ見に来てくださいね。

残業月8時間以内、練馬春日町駅から徒歩4分。毎日の通勤もスムーズ

持ち帰りは原則禁止。連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書き作業を減らすことで業務負担の軽減に取り組んでいます。職員同士声を掛け合って計画的に進めているので、行事前なども基本的に定時に帰ることが出来ています。子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫！2023年4月に開園した当園で「共に育ち、ひびき合う」保育を一緒に実践しませんか？

連絡帳・お便り・午睡チェックなどは全てタブレット端末へ移行。残業月8h

手書き作業は最低限に減らし、保育中に書類を進める時間をしっかりと確保。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手だから自信が無い…」という方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫！園の先輩や園長はもちろん、入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であなたをあたたかく迎えます。

時短勤務制度あり！ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境です

上京する予定の方や一人暮らしを考えている方には上限82,000円までの借り上げ社宅制度があり、安心して新生活をスタートすることができます。週休2日制で、年間休日は120日と多め！残業時間も月平均8時間ほどで持ち帰りもありませんので、プライベートも充実しながら働けます。また正社員のまま時短勤務や子連れ出勤も可能なため、家庭や育児との両立も叶う職場です。一緒に保育を楽しむ仲間をお待ちしています！

週休2日・年間休日121日。グローバルな環境の保育園で働こう！

英語も活かせる！定員60名、開園3年目の園で一緒に働いていきませんか？当園はオーストラリアにあるブリスベンの教育方法を取り入れながら、家庭的な環境で保育にあたっています。週休2日制（日＋他1日）のため、お休みの日数も確保しつつ、平日のお休みが欲しいという方も安心です。また、持ち帰り仕事は禁止になっているため、プライベートと仕事を分けることで、お仕事終わりの自分の時間も楽しめますよ。

年間休日は122日以上・残業月平均3時間程度で持ち帰り仕事もなし！

単身者向けの住宅手当や借り上げ社宅制度があり、お住まいに関する手当が充実しています！年間休日は122日以上・残業時間も月平均3時間と少なめなので、プライベートも大切にしながら働くことができますよ。分からないことがあれば何でも聞きやすいように、園長・主任・先輩保育士のサポート体制が整っています。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎です！自由な雰囲気の中、やりたい保育にチャレンジできますよ。

東日本橋駅より徒歩2分！残業月8時間以内、オフの時間も大切にできる園

連絡帳・お便り・午睡チェックなどは全てタブレット端末を使用しており、負担の掛かっていた手書き業務を出来る限り無くしています。また、行事前についても職員同士声を掛け合って計画的に準備を進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。当園では子どものありのままの姿を受け止め「見守る保育」を心がけており、子どもたちの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。

産休育休の取得率・復帰率100％、子育て中の方も活躍しやすい保育園です

保育に関連する民間資格も活かせる職場です！ぜひ、あなたの専門知識や経験を活かして、保育をしていただければと思います。当園は、0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。系列園でお子様を預けながら勤務可能です。家庭の事情によるお休みや出退勤の相談も柔軟に対応します。

希望の勤務時間を選べて、1年間固定！完全週休2日制・経験やブランク不問

選んでいただいた勤務時間で月給も決定！2024年度に4名の保育士が産休・育休に入るため、代替保育士を募集しています。雇用期間満了後も、条件付きで1年毎の更新を検討します。当園は夜間まで開いている保育園です。子どもが穏やかに生活できる居場所となり、夜働く保護者が安心して子育てができるよう、職員全員でサポートしています。子どもの意見や意思を尊重し、子どもが自分で選べる環境づくりを心がけています。

一之江駅徒歩2分！残業月8h以内、お仕事もプライベートも充実

持ち帰りは原則禁止。連絡帳・午睡チェックなどの事務は全てタブレット端末を使用しており、行事前についても職員同士声を掛け合って計画的に準備を進めているので、基本的には定時に帰ることが出来ています。子育て中の職員も多数在籍中のため相談もしやすく、ブランク明けの方も安心してお仕事を始められますよ。子どもたちの「みて！」「できたよ！」に丁寧に共感する保育をしていますので、ぜひ見学に来てみてくださいね。

賞与5.5カ月分、完全週休2日制・年間休日124日！マイカー通勤OK

「保育は人なり。」保育者は保育環境の重要な一部です。保育園が園児たちにとって安らげる場であるとともに、子どもの一番そばにいる職員にとっても居心地よく働きやすい場であるべきと考えます。そして、一人ひとりの在り方や心の持ち方が気持ちよくポジティブであってほしいと考えます。当法人ではよりよい環境づくりに力を入れながら、仕事の充実感や人生のプロセスに応じた働き方ができるよう努めていきます。

2021年4月オープン！駅チカ徒歩4分の好アクセスで通勤もラクラク！

ふじがおか保育園は公立保育園からの移管を受け、2021年4月にオープンした認可保育園です。子どもたちが活き活きとした人生を送ることができるよう、基礎づくりに取り組んでいます。最寄駅からのアクセスが良く、地下鉄東山線「藤が丘駅」より徒歩4分と通勤もラクラクです。また、一人暮らし応援制度（借上げ社宅制度）があるため、遠方からの入職をご希望の方も安心してお仕事をスタートすることができます。

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

賞与年3～4.5カ月分の好条件！残業ほぼなし・有休取得率100％

職員に長く安心して働いていただけるよう、福寿グループでは「就業環境」や「待遇面」もしっかりと整えてきました。賞与は初年度でも年3カ月分、2年目以降は最大年4.5カ月分！好待遇で皆さんの頑張りにお返ししています。また、職員数を手厚くすることで時間外業務の負担が出ない働き方を推奨しており、直近でも残業・持ち帰りはほとんど発生していません。オンオフのメリハリを大切に、無理なく保育に向き合える職場です。

2023年8月オープン！年間休日120日以上、月給38万円～

保育士資格の取得を目指している方、児童発達支援管理責任としてこれから働こうとされている方も歓迎！新設されたきれいな教室で、子ども一人ひとりの個性に合わせて成長をサポートできるお仕事に挑戦しませんか？基本的に土日の週休2日制で、残業はほとんどありません。系列保育園へお子様を預けながら働くこともできます。私たちは、先生たちが働きやすい環境があってこそ、良いサービスが提供できると考えています。

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。