川崎市(神奈川県)の上京者歓迎の保育士求人一覧

バス停「南加瀬住宅前」から徒歩1分。残業月8時間以内、無理なく働けます

手書きの事務作業は出来る限り減らし、保育中に書類を進める時間を確保。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、行事前も基本的に定時に帰ることが出来ています。入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。2023年4月に開園した当園で、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか。見学のご相談からでも歓迎いたします。

残業月8h以内・持ち帰り原則禁止。バス停「南加瀬住宅前」から徒歩2分

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約！子どもの笑顔のためには、まず先生が笑顔になることが大切だと考え、働きやすい環境づくりをしています。お人柄重視の採用ですので、学力テスト、ピアノ等の実技テストは一切ありません！

鹿島田駅徒歩3分 ！残業月8時間以内、持ち帰り仕事は原則禁止しています

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約済み！「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であればまずはOK！学力テスト、ピアノ等の実技テストはありません。

残業月8時間以内、持ち帰り原則禁止。保育中に書類を進める時間があります

連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレット入力で対応可能。行事前も職員同士で声を掛け合いながら助け合うことで、基本的に定時に帰れる環境を実現しています！スキルに自信が無い方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫。経験やスキルは関係なく、一緒に園をつくり上げてくださる方をお待ちしております。「共に育ち、ひびき合う」をぜひ見学しに来てくださいね。

年休122日で残業少なめ。充実の研修で保育士としてスキルアップ可能！

年間休日は多めの122日！残業は月5時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。職員は、チームワークや思いやりを大切にし、融通の利く温かい協力体制を作っていますので、未経験やブランクのある方も安心してご応募ください。また、人材育成にも注力しており、全職員向けに社会人マナーや救急救命・手遊びなどの多様な研修を実施。質の高い保育を維持できるよう、保育士のスキルアップをサポートします。

子連れ出勤OK！希望のキャリアを応援します／月給28万～・年休125日

入社後は園長と週1の個別ミーティング時間を設け、気軽に相談できるフォロー体制を整えています。当園では子どもの成長を食から支えるために特に食育に力を入れており、毎月、専属の調理スタッフと連携して子どもたちが興味をもって楽しめる献立を企画・実施。子どもたちのひとつひとつの言葉や仕草に喜びとパワーをもらいながら保育をしています。「子どもが好き」の気持ちが日々の感動と充実につながる、それがドンキッズです。

2020年4月開園！やりたい保育を実践できる保育園でお仕事しませんか？

2020年4月にオープンした武蔵中原第二園は、定員30名の認可保育園です。穏やかであたたかな環境のなか、心身ともにたくましく、感性と個性にあふれる子どもたちを育んでいきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

2020年4月オープンの保育園で、主任スタッフとしてお仕事しませんか？

2020年4月開園した武蔵中原第二園は、定員30名の認可園です。あたたかく落ち着いた雰囲気のなか、心身ともに健やかで個性を十分に発揮することができる子どもたちを育んでいきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

年間休日130日・完全週休2日制！プライベートが充実できる好環境

園と法人で残業削減に取り組んでいるため、月平均4.7時間と少なめです。勤務時間内に集中してお仕事ができるので、持ち帰りはありません！リフレッシュ休暇や特別休暇など休暇制度を手厚くしているため、無理なく働くことができる保育園です。当園は挨拶・思いやり・感謝の気持ちなど、自然と身に付いた習慣が子どもたちの未来に繋がるように「人間力」を高めています。新卒の方は、資格取得見込みでも応募可能です！

宮前平駅から徒歩6分！一人ひとりの個性を大切にした保育をしませんか？

遊びや行事を通して、お互いを思いやる気持ちが育つ保育を行なっています。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

年間休日119日・賞与3.6カ月分！先生も自然体で楽しめる保育を

もっと保育を楽しめる園づくり・先生たちの負担を軽減のため、ぜひあなたの力を貸してください！月の平均残業は6時間程度、持ち帰り仕事ゼロを実現。保育者の配置も基準以上ですが、フリー保育士の配置など万全の体制を築くため、新しい仲間を募集中です。私たちが一番大切にしていることは「楽しく保育がしたい！」の想い。その想いを大切にするため、保育士にありがちな苦労や不安をしっかりケアする制度を手厚く整えています。

気軽に先生たちと会ってみませんか？WEB座談会タイム有の説明会開催中！

応募は見学会に参加してから検討でOK！まずは色々な園を見たい・情報収集がしたいという方も、毎週開催しているWEB説明会にご参加ください。ルミナス保育園では20～40代の活発な若手・中堅を中心に、6年以上続いているベテラン先生も活躍中。どの園の先生たちも気さくで小さな疑問や不安もちょっとした雑談の中で話せる、やわらかい雰囲気の方ばかりです。気になること・不安なことはぜひ気軽に質問してくださいね。

残業ほぼゼロ・急なお休みも対応可！子育てとお仕事の両立を全力支援します

結婚・出産・子育て…ライフステージが変わっても、自分らしくイキイキと輝いていてほしいから、私たちは「安心して長く続けられる職場づくり」に力を入れています。時短・固定勤務を導入し働き方を多様化、希望休も融通が利きやすいよう配慮し、ご家庭との両立をサポート！ゆとりある人員配置をしているため、急なお休みも対応できます。同じ境遇のママ保育士もおり、助け合ったり悩みを相談し合ったりと、とても心強い存在です。

2020年オープンしたての新規園！残業10時間以下・生田駅から徒歩2分

2020年にできたばかりの新しい園で心機一転、新生活をスタートさせませんか？あなたの挑戦したい・誰かのために頑張りたいという気持ちを会社全体で強力サポート！残業は10時間以下・豊富な研修を全てシフト内で受けることができ、新たな知識を身につけられます。また、借り上げ社宅制度や帰省・赴任手当など会社独自の制度も充実！保育に対して同じ想いをもつ仲間と一緒に、自分のためにもなる働き方を始めましょう。

保育業界から「残業」をなくしたい！週休2日、年間休日124日以上を実現

2020年4月に開園しました！子どもたちはもちろん、ご自身も大切にした働き方をしませんか？こころグループでは「保育士を大切に」という方針の下、職員のライフスタイルを第一に考えた運営を行なっているため勤務条件や福利厚生も好待遇。昇給・賞与はパートの方も対象です！また、残業は月平均1時間以下、年休124日、産休育休の取得・復帰率は98%の実績があり、メリハリをつけながら長く続けられる環境が魅力です。

賞与約5カ月分以上！先生も子どもも「自由」な環境だから、毎日いきいき！

週休2日制、8月には長期休暇取得を園が奨励と、プライベートな時間もしっかり確保できる職場で、やりたい保育をカタチにしませんか？「柿の実幼稚園」では、こうして・ああして、と制限することはありません。子どもたちの一番近くにいる先生たちが「やりたい保育」を実現できる環境だから、子どもたちものびのび・いきいきと過ごしています。自由な環境で、ぜひあなたの目指す保育を実現してください！園見学も大歓迎です。

残業ほぼなし、シフト通りに帰宅可能！ゆとりある人員体制で負担を軽減

賞与は計4.1カ月分支給の好待遇！有休取得日数は平均13.4日、誕生日・リフレッシュ休暇などのお休みも充実しています。複数名での育児担当制＋保育補助スタッフ配置と、ゆとりを持った人員体制の中、子ども一人ひとりに温かく家庭的な保育を行なっています。産育休の取得率・復帰率はほぼ100％！家庭や育児と両立しながら、好きな仕事を続ける先輩保育士がたくさんいます。未経験・ブランクがある方もご応募可能です！

2021年4月開園！新卒者も大歓迎。園と一緒に成長していきませんか？

週休2日制、年賞与4.8カ月分以上支給！月最大8.2万円までの借り上げ社宅制度もあり。オープニングスタッフならではの、イチから作り上げる面白さを共有、共感しませんか？やりたい保育、あこがれの先生の姿、新しいことへのチャレンジ…そんなあなたの想いを応援します。ICT導入で業務効率UP、PCが苦手な人でも難しくないのでご安心を。バラエティ豊富な研修もご用意しているので、新卒・未経験も大歓迎です！

年賞与5カ月分、年休120日以上！働きやすさとやりがいがつまった職場

土日祝休み、春・夏・冬には十分な休暇もあり！「三輪幼稚園」は今年で設立68年を迎えました。どの先生もすべての子どものことを知っているほど、クラスや学年に囚われない一体感が魅力です。職員同士の交流も活発なので、どんなことでも相談しやすく、チームワークも抜群！情報を共有しあいながら協力しています。働きやすさと仕事の楽しさを両立できる当園で、一緒に働きませんか？未経験・ブランクがある方も歓迎します！

定員30名の少人数保育！一人ひとりに寄り添った丁寧な保育ができます

子育て中の職員も多数活躍中。産休・育休の取りやすさも魅力です。時短勤務可、借り上げ社宅は無料で利用可能、残業少なめ、完全週休2日制など、保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。園内研修も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

将来我が子を通わせたい！そんな新しい保育園をあなたの手で作りませんか？

2021年4月開園の「まなびの森保育園川崎」は、子どもたちが楽しく、より発達できる園を目指しています。約30年の歴史ある法人なので、安定した保育力と運営力で、信頼され、必要とされる保育士を育てます。園内外での研修を多数実施！キャリアアップを目指したい方、ブランクのある方、保育にかける前向きな気持ちをしっかりバックアップしますよ。新しい環境で、一からお仕事スタートしませんか？

登戸駅より徒歩4分の駅チカ！子どもたちと密にかかわる保育をしませんか

産休育休制度や各種優待など、保育士が長く働ける環境づくりに力を入れております。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

高津駅より徒歩6分。第二のおうちのような環境づくりを大切にしています

まなびの森保育園高津は、日々のあいさつを大切に保育に取り組んでいます。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

月平均残業1～3ｈ！充実した研修制度あり・有給の半休取得もOK

平日は10時出勤とゆっくりめ、完全週休2日制でお休みもしっかり取れます！また、早番遅番などありませんので、生活リズムをしっかり整えて働けますよ。放デイには保育施設とはまた違った、子どもとの関わる方・楽しみがあり、子どもたちと一緒にワイワイ楽しみながら取り組めることも魅力の一つ。当施設では、運動プログラムや遊びの内容をスタッフみんなで企画し、子どもたちと同じ目線でプログラムを楽しんでいます！

ゆとりある人数配置で、残業少なめ・持ち帰りなし！賞与3.6カ月分

リニューアルしたばかりのきれいな設備、保育環境にも恵まれた園でのびのびと保育をしませんか？借り上げ社宅制度の利用可能や最大2万円の住宅手当あり、土日祝出勤には別途手当支給など、待遇面の充実にも力をいれています。また、持ち帰り仕事はなく、残業も月6時間程度。お休みはたっぷり年間119日確保しています。さらに、産育休など特別休暇も取りやすく、ライフスタイル問わず安心して保育士を続けられる環境ですよ。

年休123日！「総合職保育士」募集！社宅・引っ越し代支給など環境充実

最大5万円までの住宅補助・引っ越し費用全額支給！残業が少なく有休が取りやすい、働きやすさも魅力です。「総合職保育士」は、保育業務だけでなく、本部業務や採用活動など幅広い業務に携わる新設ポジション。新卒向けのフォロー研修～階層別の研修制度で、入社後もスムーズにステップアップしていけます。ちいさな子どもたちの心やことばを育む「絵本制作」を手がける中央出版ならではの、大人も成長できる「共育」の場です。

年間休日129日・完全週休2日制！残業少なく、持ち帰りもほぼありません

土日祝日がお休みの完全週休2日制！残業は月平均0～2時間程度と少なめです。有給休暇は入職日から15日付与され、半休取得もOK！年間休日129日とお休みも充実しており、バースデー休暇やペットロス休暇など独自の制度も導入しています。単身者向けの住宅があり、借り上げ社宅制度（上限92,000円を支給）も利用可能です。入職を機に転居をお考えの方や一人暮らしをお考えの方も、無理なくスタートできる環境ですよ。

住宅手当や借上げ社宅制度あり、残業月5時間。「えるぼし」最高位認定！

かわさき大宮町保育園は、借り上げ社宅制度や引越し費用負担などの福利厚生が充実しています。産休・育休取得率100%！希望に応じて雇用形態が変更できるなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

子育て中の方も安心して働ける環境です。「えるぼし」最⾼位認定！

残業なしで1日4時間～、多様な働き方ができる環境を整えています。しっかりと収入を得たい人も、マイペースに働きたい人もどちらも、ご自身のライフスタイルに合わせてお仕事ができますよ。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

年休123日、住宅制度充実！新卒からスタートできる「総合職保育士」

保育業務だけでなく、本部業務や採用活動など幅広い業務に携わる新設ポジション「総合職保育士」の募集です！新卒・未経験向けのフォロー研修だけでなく、入社後も役職・スキルに応じた研修制度が充実しているので、働きながら成長し希望のキャリアを叶えられる環境です。ちいさな子どもたちの心やことばを育む「絵本制作」を手がける中央出版だからできる「共育」の場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか？

経験や保有資格などスキルをしっかり給与に反映！子育て中の方も大勢活躍中

年間休日120日、有給休暇も半日から取得OK！残業は事前申請制で必要最小限に抑えており、持ち帰り仕事はありません。先生たちが安心して大好きな保育のお仕事を続けながら安定した収入を得られるように、業務や保有資格・生活に応じた諸手当なども充実。賞与は昨年度も4カ月分支給しています。当園でメリハリある働き方を実現させませんか？経験問わず応募歓迎ですが、スキル・収入UPを目指している経験者は特に歓迎です！

2022年4月リニューアル！年休120日・残業/持ち帰りゼロの好環境

JR「川崎駅」徒歩8分！川崎市の認定保育園・チャイルドハートえいご保育園が、認可保育園「保育園MIRAIE（仮称）」としてリニューアルオープン！再スタートのオープニングメンバーとして、一緒に新生活を始めませんか？残業や持ち帰りもなく、完全週休2日制でしっかりリフレッシュしながら、保育のやりがいを実感できます。最大8.2万円までの家賃補助やバースデー休暇ありなど、充実の環境です。ぜひご応募ください！

年間休日130日・完全週休2日制！無理なく働き続けられる職場です

勤務時間内で業務にしっかり集中できる体制づくりなど、園と法人が一丸となって残業の削減に取り組んでいるため、毎月の残業の平均は4.7時間まで削減しています。持ち帰り仕事は禁止しているので仕事とプライベートの両立も可能です。新卒・未経験者も歓迎しております！気軽に意見やアイデアが言い合える風通しの良さが魅力で、新卒研修や保育技術研修など研修制度も充実しておりますので、安心してスタートできますよ。

新百合ヶ丘駅徒歩5分！地域の方々に親しまれる園を目指しています。

クレアナーサリー新百合が丘は、定員60名の認可保育園。駅近でありながら、緑あふれる環境のなかでのびのびとした保育を行っています。ルーフ付きオープンデッキを設置しており外の空気を感じることができ、夏にはプール遊びを楽しめます。住宅手当や家族手当など各種手当を充実させているほか、産休育休制度、限定正社員制度もあり、一人暮らしの方もご家庭をお持ちの方も長く働いていただける環境を整えています。

小規模保育にこだわり有・有給や産休育休も取りやすい！WEB説明会開催中

1クラス10～15名ほどに人数を限定・園全体のスケジュールを先生みんなで把握して、子どもたちの成長や様子をしっかり見守れる体制を整えています。また、過去の反省を活かして改善をしたり新しい取り組みにも積極的にチャレンジ！残業も「みんなで減らそう！」と一致団結して取り組んでいるので、月10時間以下と少なめ。キャリアアップや出産・子育てなど、新たなステージに立つ人も会社全体で温かく送り出しています。