ソラストときわ台第二 の求人情報

月給235,000円～（資格手当を含む） 昇給年1回 賞与年2回

6:45～21:00の間で実働8時間（シフト制） 休憩60分 残業時間 月平均4時間 ※登降園システムの導入やスマホ連絡帳、保育書類のデータ化など、ICTを積極的に活用して保育書類等の事務作業の負担を軽減し、子どもたちと関わる時間を大切にしています。

◆年間休日124日◆ 完全週休2日制（日・他） 祝祭日 年末年始（12月29日～1月3日） 夏季休暇（3日） 産前産後休暇 育児休業 ※職員の97%が利用！利用者は100%復帰されています。 育児時短勤務制度（育児負担解消まで） ※育休から復帰した後は、就業時間を短縮して働くことが出来ます。小学校入学までという会社が多い中ソラストでは、自分の育児負担が解消されるまで時短勤務が可能です。 子の看護休暇 介護休暇・介護休業 介護時短勤務制度 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間） アニバーサリー休暇（有休奨励制度） ※社員やその家族の記念日（誕生日、結婚記念日、入社日等）をアニバーサリーデーとして設定し、この日を絡めて3日間の連続休暇を取得する制度です。有給休暇の取得しやすい職場環境づくりの一環として、始まりました。

社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災） 交通費全額支給（2km以上が対象） 借り上げ社宅制度 ※借り上げ社宅制度の自己負担上限は7,000円！82,000円までの家賃補助。敷金礼金は全額会社が負担します。 遠方採用者 引越しサポート 健康相談センター 健康診断（年1回） 傷害保険 賠償責任保険完備 従業員持株会制度 労働組合（各種割引制度あり） オリジナルエプロン・三角巾貸与 休憩時間の充実 ※基本的に休憩室で休憩していただきます。お昼は各自用意ですが、おやつや飲み物などは会社経費で準備しています。 ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ※勤続年数、予算達成、社員紹介といったポイント付与基準に基づき、非常勤を含む社員にポイントを付与する制度です。ポイントは100ポイント（100円）から様々な商品と交換できる仕組みになっており、世界一周旅行や商品券、日用品など14,000アイテムの中から選ぶことが出来ます。 短時間正社員制度（実働6時間） ※所定労働時間を1日6時間、週30時間とする制度です。非常勤とは異なり、雇用期間の定めがなく、基本給や昇給の算出、休日の規定に関して正社員に準ずる扱いとなります。残業は原則ないため、ワークライフバランスをとりながら無理なく仕事を続けられます。 ウェルカムバック制度 退職をされた方（入社1年以上が対象）が復職される際には、退職時と同じポジションや条件でお仕事がスタートできる制度です。 研修制度 ※各種研修だけでなく、トレーニングBOOKやeラーニングを使って、日々学べる環境が整っています。年次研修では、同じ悩みをもった系列園の先生どうし励ましあい刺激をうけながら、子どもたちにとって良い保育ができるようスキルアップを年間を通してしています。 ※厚生労働省認定くるみんマークを取得しています。

保育士資格をお持ちの方

東京都板橋区前野町2-1-20　エステート前野町20号棟1階

東武東上線「ときわ台駅」徒歩8分

▼「応募する」ボタンよりエントリー ▼説明会・園見学 ▼面接・適性検査 ソラストの面接は個人面接で、人物重視の選考を行っています。適性検査も難しい試験などではありませんので、気負わずお越しください。 ▼内定 選考開始から内定までの期間は1週間前後！あなたと働けることを楽しみにしています！

板橋区前野町2-1-20 エステート前野町20号棟1階（ソラストときわ台第二保育園）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。