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求人情報

もらいぼしKids
保育士

パート・アルバイト

時給 1,100円 〜

給与

:

時給 1,100円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
名鉄名古屋本線「山王駅」地下鉄鶴舞線「大須観音駅」市バス「水主町」
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)

名古屋市の病児・病後児保育室です

  • 福利厚生充実

  • ブランクOK

  • 残業少なめ

保育士

パート・アルバイト

■ 病院併設で安心の保育環境！ ■ 短時間勤務もOK！働き方相談可能 ■ 定員12名の小規模施設で丁寧な保育 ■ 駅チカで通勤便利！日祝休みで安定 ーー【子どもたちの笑顔を支える、温かな病児保育室】 2016年に開設された「もらいぼしKids」は、お子さまの体調が優れない時も安心して過ごせる保育室です。天井や壁には経験豊富な保育士さんたちの温かな工夫が散りばめられ、一人ひとりに寄り添える12名定員の家庭的な環境。保育士と看護師が連携して、大切なお子さまの健康と心に向き合います♪ ーー【チームワークと働きやすさを大切にする職場環境】 「一期一会」を大切にする保育理念のもと、優しい先輩スタッフがしっかりサポート！ブランクがある方も安心して復帰できます。休憩スペースも完備され、働く親御さんの気持ちに寄り添いながら、やりがいのある保育をご一緒に。時給1,100円で交通費別途支給、日祝休みでワークライフバランスも実現できます☆ 保育士・看護師との連携体制も整っているので、安心して保育に専念できる環境です。
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施設の様子

もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)の様子

2016年7月に開設した病児・病後児保育室です。優しい職員さんのしっかりしたフォロー体制が整っています。ブランクのある方でも安心して勤務できます。

もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)の様子

経験のある保育士さんの工夫が、保育室の壁や天井に見つける事ができます。子ども達が安心して過ごせる施設を一緒に作っていきましょう。

もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)の様子

定員数12名までお預かりできる保育室です。保育士さん、看護師さんと力を合わせて子どもたちをお預かりしています。職員の休憩スペースも奥にあり働きやすい環境です。

採用担当からの一言

もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)採用担当からの一言

働く親御さんの方の大きな悩みが、子どもの急な病気や発熱でどうしても仕事が休めない状況です。そんな時に、親御さんに代わって風邪や熱などの子どもを温かく保育するのがもらいぼしKids病児保育のスタッフです。

先輩からの一言

もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)先輩からの一言
◆先輩からの一言お子さんとの出会いは一期一会。短い時間の中ですが、お子さんが安心して一日を過ごせるように、親御さんにも安心してお仕事に行って頂けるようにという事をモットーに保育をしていきます。
もらいぼしKids(愛知県名古屋市中村区)先輩からの一言
◆先輩からの一言大切な命を預かるという責任もありますが、保育士・看護師と連携しながら保育をしているのでとてもやりがいを感じています。
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募集要項

施設名 もらいぼしKids
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南5-1-6荒川内科小児科医院2階
もらいぼしKidsを大きい地図で確認する
アクセス
名鉄名古屋本線「山王駅」地下鉄鶴舞線「大須観音駅」市バス「水主町」
給与
時給1,100円　交通費支給別途あり（距離による）
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 病院内保育
勤務時間
【パートスタッフ】 8:00～18:00の間のシフト制勤務。 ★短時間のパートさん　時間帯は相談できます‼！ 例えば、11:00～13:00の短時間勤務や、固定時間勤務の方も相談していきましょう。
休日・休暇
日・祭日・併設期間休診日はお休みです。
福利厚生
一部保険加入可能
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方ブランクの方も歓迎いたします。ぜひ一度お問合せください！
面接予定地
愛知県名古屋市中村区名駅南5-1-6荒川医院内科の2階です。
選考フロー
施設見学・面接のみ
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 荒川内科医院
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