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求人情報

コンビプラザ川口東保育園
保育士

正社員

月給 218,000円 〜 287,000円

給与

:

月給 218,000円 〜 287,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR京浜東北線「川口駅」徒歩5分 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩15分 【グループ内転勤について】 全くないわけではありませんが、ご本人の希望（結婚や出産など）や、キャリアアップに伴う異動が主となっています。
コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)
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コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)

最大8.2万円の家賃補助あり！年休120日でプライベート重視派にも最適

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■駅チカ！川口駅から徒歩5分の好立地♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■月平均残業2.4時間でワークライフバランス◎ ■家賃補助最大82,000円で安心の住宅サポート！ ーー【"あったかいおうち"のような温もりある保育園】 子どもたちにとっても、先生たちにとっても「もうひとつのおうち」となる温かな保育園です♪ 明るく開放的な保育室で、一人ひとりの子どもに寄り添いながら、共に遊び、共に考え、成長を見守っています。先輩からも「どの園よりも温かみを感じた」という声が。チームワークを大切にしながら、アットホームな雰囲気で保育に取り組んでいます☆ ーー【充実のサポート体制でいきいきと働ける環境】 複数担任制を採用し、職員同士で協力しながら保育を進めています。朝礼や終礼での情報共有はもちろん、子どもたちの午睡中には交代で休憩を取るなど、効率的な業務の進め方を工夫。その結果、残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境を実現！産育休制度も充実していて、年間約20名が取得している実績も◎ 得意分野を活かせる職場なので、苦手なことがあっても温かくサポートします♪ 3連休を使って温泉旅行に行くなど、プライベートも充実させている先生が多数います！
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施設の様子

コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)の様子

どの園も明るくあたたかい保育室！「子どもにあったかい もうひとつのおうち」です。

コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)の様子

一緒に遊び、一緒に悩み考えながら、一人ひとりに寄り添う保育を行なっています。

コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)の様子

職員にとっても「あったかいおうち」となれるよう、環境・待遇を整備しています。

採用担当からの一言

コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)採用担当からの一言

保育はチームワークが大切。信頼できる仲間がいるから思いきり子どもたちに向き合うことができる…そんな声が多く聞こえてきます。職員同士のコミュニケーションを大切に、保護者さまと一緒になって子どもたちの成長を喜べる、そんな先生を待っています！

先輩からの一言

コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)先輩からの一言
いくつか園見学をしましたが、どこよりも温かみを感じて入社したいと思いました。
コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)先輩からの一言
有休も取りやすく、3連休で温泉旅行を計画したりプライベートも楽しめています。
コンビプラザ川口東保育園(埼玉県川口市)先輩からの一言
職員間も情報を細かく共有していき、一人ひとりに合った対応を目指しています。
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募集要項

施設名 コンビプラザ川口東保育園
勤務地
埼玉県川口市本町4-5-26 キャメリアプラザ202-2
コンビプラザ川口東保育園を大きい地図で確認する
アクセス
JR京浜東北線「川口駅」徒歩5分 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩15分 【グループ内転勤について】 全くないわけではありませんが、ご本人の希望（結婚や出産など）や、キャリアアップに伴う異動が主となっています。
給与
月給218,000円～287,000円 ※経験を考慮し決定します。 ・内訳 基本給　180,000円～201,000円 国家資格手当　10,000円 処遇改善加算手当　27,000～61,000円 資格手当　1,000～15,000円 ・別途支給手当 交通費全額支給（規定あり） 残業手当（法定通り） 扶養手当　10,000円 家賃補助手当／借り上げ社宅制度あり（上限82,000 円／2021年2月現在）※規定あり 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6月・12月） ※昨年度実績：2カ月分 ※試用期間3カ月あり／同条件 ＜モデル年収例＞ 26歳／4年目／年収320万円（月給229,000円＋賞与） 30歳／8年目／年収360万円（月給264,000円＋賞与）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
7:00～20:30の間で実働8時間のシフト制（休憩あり） ※園により多少異なります ※週5日出勤 ※月平均残業2.4h 【残業が少なく、しっかり休憩も取れる環境です】 基本的に複数担任制で、チームで保育を行なっています。 毎日の朝礼や終礼、引継ぎノートなどを活用し、職員全員で情報を共有し、子どもたちの午睡中には交代で休憩をとったり、ミーティングや連絡帳を書いたり。全員で連携を取りながら、負担が偏ることなく効率よく仕事を進めているので、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。
休日・休暇
◆年間休日120日 完全週休2日（日曜、ほか1日） ※土曜日の振替休日100％取得 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（4月入社の場合、初年度14日付与／うち4日は入社後すぐに付与されます） 産前産後・育児休暇（法人内で年間約20名が取得しています） 慶弔休暇（結婚休暇5日など） インフルエンザ罹患時の特別休暇 子の看護休暇 ほか 【有休取得もしやすい環境です！】 公休に加え、有休を取得しやすい環境も職員の満足度につながっています！ 連休にして帰省や旅行を楽しんでいる職員も多数。職員間のコミュニケーションをしっかり取り、安心して休める、協力し合える関係性を築いています。
福利厚生
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 企業型年金基金制度 退職金制度 エプロン貸与 行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）※規定あり 各種研修制度 資格制度（人事評価制度） 産前産後・育児休暇制度 育児中の短時間勤務制度（最高で-2.5時間） 慶弔見舞金あり（結婚・出産祝いなど） 定期健康診断 メンタルヘルスサポート ストレスチェックの実施 インフルエンザ予防接種代全額補助 医薬品割引購入可 コンビ製品（ベビーカー、チャイルドシート、おもちゃ、化粧品など）の社員割引販売あり 社内アンケート制度（社員からのアンケート結果を集約し社内制度に反映しています） 福利厚生サービス・リロクラブ加入（宿泊施設やテーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できます） ▼充実の制度を詳しくご紹介！ 【行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）】※規定あり 毎月の家賃1割の自己負担で利用可能（家賃補助額上限82,000円まで。上限額を超えた分は自己負担）。規定により利用できない方にも月20,000円の家賃補助手当が出るなど、しっかり生活をバックアップします！ ※ご家族の同居も可（名義変更OK） ※配属園と同区（市）内に限る ※配属園の最寄り駅まで2駅以内、または通勤30分以内 ※指定不動産会社が取り扱う部件の中から選択可（仲介手数料会社負担） 【子育て支援制度】 産前産後・育児休暇に加え、育児中の短時間勤務（最高で-2.5時間）や子どもの看護休暇など、復帰後も無理なく働ける制度が豊富！ 産育休取得者は年間で約20名（法人内実績）と、取得しやすく復帰しやすい職場です！ 【体系的な社内研修制度】 新卒対象の新任研修、職種別ミーティングや避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修などの園内研修、役職・階層別研修など、スキルアップやキャリアアップに役立つ研修がたくさん！
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、もしくは資格取得見込みの方 ※新卒・実務未経験・ブランクがある方も歓迎！ ※保育士資格のない方でも、幼稚園・小学校教諭・養護教諭のいずれかをお持ちの方は、お問い合わせください。 【苦手なことより、得意なことを活かせる環境です】 ピアノが得意、ダンスが得意、植物を育てるのが得意…など、あなたの得意なことを活かして活躍していただきたいと考えています。苦手なことがあってもチャレンジする気持ちがあれば、最初からうまくできなくても大丈夫！先生が努力している姿が、子どもたちの成長にもつながります。
面接予定地
埼玉県川口市本町4-5-26 キャメリアプラザ202-2
ホームページ http://recruit.combiwith.co.jp/nursry/plaza/kawaguchieast.html
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※人物重視の採用です！ ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※「まずは雰囲気が知りたい」という方は見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 公式HP、Facebookページでは園の雰囲気や保育内容などがご確認いただけます。ぜひご覧ください。
まだまだある、コンビウィズの魅力！
◆本部との連携もしっかり取れているから、トラブル時も安心！ 本部スタッフが定期的に訪問し、現場のスタッフとのコミュニケーションを活発に取っているので、万が一何かトラブルあった時もすぐに相談でき、協力し合ってスピーディーな対応・解決を目指せる体制があります。 ◆半年ごとの面談や職員アンケート実施など、職員の声がしっかり届く 半年に一度、保育の悩みや将来に向けたキャリア設計など、今考えていること・相談したいことを園長が聞き取り、会社や園ではどんなサポートができるか？を考える機会も！ 現場の声から社内制度に反映されたりと、しっかり「職員目線」な環境なので、安心して相談できますよ。 ◆豊富な外部研修でさらにスキルアップも目指せます 社内での豊富な研修制度に加え、リトミック／歌・手遊び／障がい者サポート／虐待対応／アレルギー／上級救命講習／AED…など、多種多様な社外研修も用意しています。 あなたの「こうなりたい」を叶えるさまざまな学びのチャンスがたくさんあるので、ぜひ活用してください！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【保育士の一日】※基本の流れ 7:00～10:00　　登園 10:00～11:00 　午前の活動（お散歩、体操教室、造形教室など） 11:00～12:00　 給食（自園調理のおいしい給食です！） 12:00～15:00　 午睡（子どもの様子を見ながら交代で休憩、ミーティングや書類作業など） 15:00～16:00　 おやつ 16:00～17:00　 午後の活動 18:00～20:30　 降園（お迎え時にその日の様子を報告、戸締り・消灯）
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。

  • Q

    在職中でもサービスの利用はできますか？

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？

    A

    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 コンビウィズ株式会社
URL http://recruit.combiwith.co.jp/
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